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    人事主管招聘-人事主管最新招聘信息

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    職位名稱 公司名稱 工作地點(diǎn) 月薪 招聘人數(shù)
    人事主管 重慶君特節(jié)能科技有限公司 重慶 4000-5000 1人
    公司所在地:重慶  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)擬定部門人事行政規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);2、負(fù)責(zé)員普通工的招聘工作及員工入離職手續(xù)辦理;3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公共培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施;3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督管理;4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、資質(zhì)印鑒、檔案文件、商標(biāo)專利的維護(hù)與管理;5、對(duì)員工宿舍的安排、水電費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、清潔衛(wèi)生管理;7、負(fù)責(zé)辦公用品及行政用品、工具的購(gòu)買、發(fā)放與保管;8、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待、會(huì)議準(zhǔn)備、活動(dòng)...
    人事主管 廣東盛友建門窗科技有限公司 東莞 5000-7000 1人
    公司所在地:廣東東莞  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    1.負(fù)責(zé)人員招聘、應(yīng)聘人員面試安排事宜2.負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)3.負(fù)責(zé)公司員工招聘配置和儲(chǔ)備工作的前面開(kāi)展,開(kāi)拓招募渠道4.負(fù)責(zé)擬訂勞務(wù)合同及簽訂5.負(fù)責(zé)擬訂公司規(guī)章制度6.負(fù)責(zé)設(shè)定員工的獎(jiǎng)罰制度等(錄用要求)1人事,行政方面工作經(jīng)驗(yàn)1年以上2.擅長(zhǎng)招聘,熟悉招聘平臺(tái)3.熟練操作辦公軟件4.具有良好的表達(dá)溝通能力,積極上進(jìn),條理清晰,執(zhí)行力強(qiáng)
    人事主管 廣州市榮塘鋁門窗制品有限公司 廣州 5000-6000 1人
    公司所在地:廣東廣州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé):1.制定和完善公司相關(guān)人力資源制度和流程標(biāo)準(zhǔn);2.負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;3.協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等;4.推進(jìn)各項(xiàng)人事制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;5.熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題;6.主導(dǎo)公司人才梯隊(duì)建設(shè),包括選育用留等工作開(kāi)展;7.上級(jí)分配的其他工作。任職要求:1.大專及以上...
    人事主管 上海京藤建設(shè)工程(集團(tuán))有限公司 上海 12000-15000 若干人
    公司所在地:上海  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】1.根據(jù)公司發(fā)展推動(dòng)公司架構(gòu),將績(jī)效管理與激勵(lì)落到實(shí)處;2.及時(shí)調(diào)整公司發(fā)展制度,分布實(shí)時(shí),有序推進(jìn)公司績(jī)效管理體系;3.做好日常招聘工作,確保招聘率的達(dá)成,嚴(yán)格把關(guān),保證人員質(zhì)量;4.加強(qiáng)內(nèi)部人員優(yōu)化配置,合理調(diào)配人員,加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);5.靈活有效地處理公司勞務(wù)糾紛與爭(zhēng)議,維護(hù)公司利益與聲譽(yù);6.負(fù)責(zé)新員工報(bào)到、錄用及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù);7.辦理與昂離職的移交工作...
    人事主管 廣之鳳幕墻裝飾工程有限公司 廣州 4000-6000 1人
    公司所在地:廣東廣州  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司缺編人員的招聘,滿足各部門用人需求;                  2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的擬定,監(jiān)督各部完成培訓(xùn)目標(biāo);     ...
    人事主管 上海同濟(jì)綠地門窗制品有限公司 上海 6000-8000 1人
    公司所在地:上海  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】1、執(zhí)行人力資源規(guī)劃、人員招聘和配置、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工關(guān)系維護(hù)、績(jī)效考核管理等人事日常工作。2、負(fù)責(zé)員工考勤、員工餐廳管理、車輛管理、辦公室工作紀(jì)律管理等。3、負(fù)責(zé)會(huì)議組織跟進(jìn)、外聯(lián)接待等工作;4、公司制度流程完善、更新和團(tuán)隊(duì)組建;5、平時(shí)收集績(jī)效數(shù)據(jù),跟進(jìn)落實(shí)績(jī)效考核工作;6、工作經(jīng)驗(yàn)不多的從事主管崗位;工作經(jīng)驗(yàn)多的從事總經(jīng)理助理崗位,協(xié)助總經(jīng)理處理其他...
    行政人事主管 北京西飛世豪建筑裝飾工程有限公司 北京 5000-7000 1人
    公司所在地:北京  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé):1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理;2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理;3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織;4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。任職資格:1、大專以上學(xué)歷...
    人事主管 上海添瑞江蘇分公司 泰州 3000-6000 1人
    公司所在地:江蘇泰州  學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)人員招聘、應(yīng)聘人員面試安排事宜;  2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);  3、負(fù)責(zé)公司員工招聘配置和儲(chǔ)備工作的全面開(kāi)展,開(kāi)拓招募渠道;   4、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員接待工作   5.協(xié)助辦公室主任工作,協(xié)助完成公司各職能部門對(duì)口業(yè)務(wù)【錄用要求...
    人事主管 廣東宏科建設(shè)股份有限公司 廣州 深圳 佛山 中山 東莞 6000-10000 1人
    公司所在地:廣東廣州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    1、招聘(年度人才招聘計(jì)劃 渠道開(kāi)發(fā)、邀約、面試、背景調(diào)查等) 2、員工關(guān)系維持(勞動(dòng)合同、員工檔案、員工滿意度、勞資爭(zhēng)議、公司福利) 3、每月考勤復(fù)核、績(jī)效匯總 4、人事資料歸檔,在職人員培訓(xùn)計(jì)劃主導(dǎo)實(shí)施 5、工傷保險(xiǎn)管理(理賠申請(qǐng)、跟進(jìn)等) 6、員工入職(背調(diào))、離職手續(xù)辦理、離職面談與結(jié)果記錄 7、薪資核算(定期薪酬調(diào)查與分析、調(diào)薪制度管理、薪酬結(jié)構(gòu)升級(jí))...
    人事主管 山東葉陽(yáng)門窗科技有限公司 濱州 5000-6000 1人
    公司所在地:山東濟(jì)南  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    1.負(fù)責(zé)事業(yè)群的HR政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)內(nèi)部的落地與推動(dòng)執(zhí)行;2.深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,評(píng)估并明確組織與人才發(fā)展對(duì)HR的需求;3.驅(qū)動(dòng)平臺(tái)資源提供HR解決方案,并整合內(nèi)部資源推動(dòng)執(zhí)行;4.提升管理干部的人力資源管理能力,關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng),確保持續(xù)的溝通與反饋;5.協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等,確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地...
    行政人事主管 湖南省禧居裝飾有限公司 長(zhǎng)沙 5000-6000 1人
    公司所在地:湖南長(zhǎng)沙  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請(qǐng)
     崗位職責(zé):1、根據(jù)公司要求,全面負(fù)責(zé)公司行政與人力管理的方針、政策和制度的制訂;2、全面負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)工作;3、全面負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作;4、檔案的整理、保存工作。 崗位要求:1、 專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。2、 年齡45歲內(nèi),表達(dá)及溝通能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、原則性強(qiáng)。3、 5年以上人力行政工作經(jīng)...
    人事主管 佛山金太陽(yáng)門窗有限公司 佛山 3000-4000 1人
    公司所在地:廣東佛山  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善;2、負(fù)責(zé)人員招聘;3、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)人員日常管理和考核;5、負(fù)責(zé)工資審核;6、負(fù)責(zé)人員提升和晉級(jí)的準(zhǔn)備考察;7、負(fù)責(zé)不合格人員的辭退。【錄用人員要求】1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè); 2、熟悉人力資源六大模塊,四大機(jī)制;3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備二年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)為佳,熱愛(ài)人力資源工作;熟悉國(guó)...
    人事主管 中鼎建(北京)建筑工程有限公司 北京 8000-10000 1人
    公司所在地:北京  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé):建筑行業(yè)HR優(yōu)先1、建立公司人力資源和行政管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施;2、建立和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;人員的招聘面試與錄用;3、組織各部門建立各崗位的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符。4、建立公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。5、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施...
    人事主管 廣東穗合建筑裝飾有限公司 廣州 面議 1人
    公司所在地:廣東廣州  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)辦制定公司人力資源管理規(guī)劃,負(fù)責(zé)整個(gè)人力資源部門的管理工作;2、負(fù)責(zé)組織編制并實(shí)施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊(cè),配合其他業(yè)務(wù)部門工作。3、起草公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和各部門崗位職責(zé)及崗位說(shuō)明書。4、起草公司的薪酬福利制度及績(jī)效考核方案和獎(jiǎng)懲制度方案。5、負(fù)責(zé)建立員工綜合考評(píng)體系,對(duì)員工的面試、錄用、轉(zhuǎn)正、離職、晉升、調(diào)遷、降職、...
    人事主管 江蘇智赫裝飾材料有限公司 常州 5000-8000 1人
    公司所在地:江蘇常州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé)1.規(guī)劃公共區(qū)域的6S,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;2.建立和維護(hù)公司的出入人員管理,督導(dǎo)員工遵守;3.建立系統(tǒng)的人力資源管理,規(guī)范人力資源管理;4.建立和維護(hù)考勤管理體系;5.建立和維護(hù)員工薪酬、福利管理體系;6.建立員工培訓(xùn)訓(xùn)練體系,組織開(kāi)展員工培訓(xùn),不斷提升員工素質(zhì);7.建立和維護(hù)績(jī)效考核體系;8.組織開(kāi)展公司層面的文體活動(dòng)、宣傳活動(dòng);9.對(duì)公司內(nèi)外行政事務(wù)的處理;任職...
    行政人事主管 廣東宏科建設(shè)股份有限公司 廣州 6000-8000 1人
    公司所在地:廣東廣州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的協(xié)調(diào)管理工作,保持部門高效運(yùn)轉(zhuǎn),貫徹落實(shí)公司制度,做好企業(yè)文化建設(shè);2.統(tǒng)籌公司日常行政工作,監(jiān)管人事事宜;3.安排及組織公司的重大會(huì)議,制定會(huì)議議程,整理會(huì)議決議;4.協(xié)助總經(jīng)理制定各部門年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和計(jì)劃;5.審核各部門提交的發(fā)文文稿及總經(jīng)辦對(duì)部門所發(fā)的各類文件。任職要求:1.大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.兩年以上總經(jīng)...
    總助+人事主管 孝感市謙輝實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司 孝感 3000-5000 1人
    公司所在地:湖北孝感  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】總助人事:職位描述1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。 2、負(fù)責(zé)員工入職后公積金社保的申報(bào)、辦理工作。 3、公司公積金年檢工作。 4、組織、安排公司會(huì)議。 5、輔助總經(jīng)理建立健全的公司行政管理,崗位職責(zé)等相關(guān)制度,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。 ...6、人力資源、管理或相關(guān)...
    人事主管 湖北亨威鋁業(yè)有限公司 武漢 4000-5000 1人
    公司所在地:湖北孝感  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】管理行政人事相關(guān)工作 【錄用人員要求】男女不限,23-38歲,男女不限,有一定的文化底蘊(yùn),有較大的發(fā)展?jié)撡|(zhì);性格穩(wěn)重,有管理方面的潛質(zhì)、溝通能力較強(qiáng);電腦操作熟練;有沿海或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。【福利待遇】底薪+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+法定假日
    人事主管 廣西派成鋁業(yè)科技有限公司 南寧 面議 1人
    公司所在地:廣西南寧  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請(qǐng)
    有工廠人事工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),精通OFFICE等辦公軟件,有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。 
    人事主管 深圳筑造建設(shè)有限公司 深圳 8000-10000 1人
    公司所在地:廣東深圳  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):4年以上 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé):1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略建立并完善人力資源管理體系。2、員工招聘、培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)制度建立及實(shí)施。3、組織及建立和推動(dòng)各部門的績(jī)效考核。4、建立并推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)公司大、小型活動(dòng)的組織及策劃。5、其他日常人事及行政的相關(guān)事宜。職位要求:1、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)與組織、協(xié)調(diào)能力;2、較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;3、良好的敬業(yè)精神及飽滿的工作激情,能接受高強(qiáng)度...
    人事主管 北京華宇潞豐建材有限公司 赤峰 3000-5000 1人
    公司所在地:北京  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上以上 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé):1.依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案;2.依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,配合公司總目標(biāo),擬訂本單位的目標(biāo)及工作計(jì)劃;3.擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃,籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn);4.設(shè)計(jì)、推行、改進(jìn)人事管理制度及其作業(yè)流程,并確保其有效實(shí)施。招聘要求:1、年齡在20周歲以上,專科及以上學(xué)歷;2、能承受較大的工作壓力,可以處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件...
    人事主管 浙江金州科技有限公司 金華 6000-8000 1人
    公司所在地:浙江金華  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請(qǐng)
    1、修訂完善各崗位說(shuō)明書,組織編制公司定崗定編表;2、制定公司人力資源類制度與流程,報(bào)批后執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)管各項(xiàng)目的制度的執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工的定期績(jī)效考核,處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴;5、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制,及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài);6、負(fù)責(zé)處理員工投訴和人事勞動(dòng)糾紛,確保企業(yè)內(nèi)部良好氛圍和維護(hù)良好企業(yè)外部形象;7、負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃,組織、跟蹤、監(jiān)...
    行政人事主管 廣州綠航節(jié)能建材有限公司 廣州 3500-6000 1人
    公司所在地:廣東廣州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理,人員招聘、手續(xù)辦理工作;2、負(fù)責(zé)公司考勤、績(jī)效管理工作;3、負(fù)責(zé)公司制度發(fā)文的上傳下達(dá),監(jiān)督落實(shí)、4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)及組織員工活動(dòng);5、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。任職要求:1、大專以上學(xué)歷;2、有行政人事3年以上工作經(jīng)驗(yàn);3、細(xì)心、有責(zé)任心,年齡22-30歲
    人事主管 中豫陽(yáng)光裝飾有限公司 鄭州 5000-7000 1人
    公司所在地:河南鄭州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上以上 立即申請(qǐng)
    1.大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè);2.熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力、文字編輯能力和PPT制作能力,年齡在25-35周歲之間;3.有3年以上人力資源同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于薪酬制度、合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;5.具備良好的觀察和分析能力和專業(yè)的人力資源管理能力;6.踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)...
    人事主管 上海夕華幕墻裝飾工程有限公司 上海 6000-10000 1人
    公司所在地:上海  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 立即申請(qǐng)
    試用期:一個(gè)月福利:包吃住,試用期過(guò)后繳納社保(社保為做滿一年繳納五險(xiǎn),剛進(jìn)來(lái)一年內(nèi)繳納三險(xiǎn)。)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司人事整體管理工作,組織開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪資、勞動(dòng)關(guān)系、行政等各類人事工作:2、根據(jù)公司目標(biāo)制定和推行人力責(zé)源的年度規(guī)劃,致力提高公司綜合管理水平;3、負(fù)責(zé)公司的整體績(jī)效考核、薪酬管理,統(tǒng)計(jì)員工日常薪酬異動(dòng),完成年度薪酬調(diào)整和績(jī)效獎(jiǎng)金的核算工作,設(shè)計(jì)和完善公...
    人事主管 何氏門業(yè)有限公司 廣州 3000-4000 1人
    公司所在地:廣東廣州  學(xué)歷要求:高中  工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】:主要負(fù)責(zé)工廠人員招聘和文件檔案的歸集和整理,完成總經(jīng)理交待的一切事務(wù),客戶投訴問(wèn)題的跟蹤和處理,會(huì)議安排以及會(huì)議記錄等工作。【錄用人員要求】:能熟練使用辦公軟件的操作,有責(zé)任心,中專或高中以上學(xué)歷,有一年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),能很好的處理人際關(guān)系。【福利待遇】:具體薪資面議 上班時(shí)間早上8:00-12:00  下午14:00-18:0...
    行政人事主管 湖南方麒節(jié)能門窗有限公司 長(zhǎng)沙 4000-5000 1人
    公司所在地:湖南長(zhǎng)沙  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金事宜;2、負(fù)責(zé)日常管理資質(zhì)事宜;3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等事宜;4、負(fù)責(zé)日常辦公用品申購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;5、維護(hù)日常辦公室5S、員工宿舍等管理;6、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。任職資格:1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人事行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本寫作能力,熟練運(yùn)用O...
    行政人事主管 佛山居和實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 佛山 4000-6000 1人
    公司所在地:廣東佛山  學(xué)歷要求:本科  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請(qǐng)
    工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)公司可培養(yǎng)。職位描述:1、對(duì)接客戶訂單。2、跟蹤和匯報(bào)訂單生產(chǎn)進(jìn)度情況和異常。3、完成上級(jí)臨時(shí)交待工作。崗位要求:1、相貌端正,無(wú)不良嗜好。2、熟悉門窗產(chǎn)品,對(duì)常規(guī)五金配件有一定了解。3、熟悉辦公軟件使用。4、責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。待遇及福利1、底新+提成(面議)2、包住,補(bǔ)助餐費(fèi)3、月休4天
    人事主管 棟梁鋁業(yè)有限公司 湖州 5000-6000 1人
    公司所在地:浙江湖州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請(qǐng)
    要求:能夠獨(dú)立開(kāi)展人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等模塊,有3年以上上市公司或大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),薪資面議,男女不限。
    行政人事主管 北京西飛世豪建筑裝飾工程有限公司 北京 6000-7000 2人
    公司所在地:北京  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。2.建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))。3.制定和完善各個(gè)職位的績(jī)效管理體系。4.監(jiān)控人力資源管理各模塊(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)薪酬及員工發(fā)展)的工作實(shí)施狀況。5.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織...
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