人事主管 |
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廣東穗合建筑裝飾有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責】 1、根據公司發展戰略，協助總經辦制定公司人力資源管理規劃，負責整個人力資源部門的管理工作； 2、負責組織編制并實施公司的工作流程、規章制度、員工手冊，配合其他業務部門工作。 3、起草公司內部組織機構設置方案和各部門崗位職責及崗位說明書。 4、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案。 5、負責建立員工綜合考評體系，對員工的面試、錄用、轉正、離職、晉升、調遷、降職、免職、指導、開除等進行審核并對公司各類人事文件進行審核簽發 6、負責工資的審核 【錄用人員要求】 1、人力資源相關專業本科以上學歷優先，具有大中型公司企業人力資源管理工作經驗； 2、具有三年以上相關工作經驗，熟悉人力資源六大模塊，四大機制； 3、熟悉人事各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備常用的網絡應用知識； 6、具有貳級以上人力資源崗位證書（執業證書）優先錄用 【福利待遇】 一經錄用，待遇優厚! |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業要求： | 本科學歷、工商、行政、經濟、企業、公共關系或人力資源等管理類專業 | 工作經驗： | 3年 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 廣州市 | ||
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