簡歷編號：52164 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 黃智迪 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1992年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團員 | |
| 畢業學校： | 所學專業： | |||
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 6年 | |
| 現所在地： | 廣東廣州 | 籍貫： | 廣東廣州 | |
| 技術特長： | 1：品牌規劃及傳播； 2：銷售管理； 3：店面規劃及培訓。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 區域經理 | ||
| 希望工作地區： | 廣州市 | ||
| 崗位類別： | 銷售主管/區域經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 2019年3月-2020年4月 自由創業期間，與朋友開店，經營茂名福臨門門窗 工作概括：1-店面銷售及產品培訓； 2-協助員工開發及洽談客戶； 3-活動的策劃及執行。 2018年4月-2019年3月 于廣州歐鉑尼門窗 就任 招商經理 一職 工作概述：1-負責區域內客戶的開發，洽談； 2-跟進經銷建店的各項流程。 |
| 個人簡介 |
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| >我究竟是什么樣的人呢>，人們在成長過程中都會不約而同的這樣問自己，但這個問題卻并不容易回答。因為在每個人的觀念中都有一個現實自我和一個理想的自我。了解現實自我并接受和悅納它，就會認可自己、心理健康，但如果不了解現實自我，不能正確評價自己，就會出現現實自我與理想自我的差距，表現出對自己的不滿和排斥，產生心理障礙。那么，怎樣才能正確評價自己呢？ 以人為鏡 他人就像一面鏡子，您可以通過與同伴的比較，找出自己的位置，來了解自己，這種比較雖常常帶有主觀色彩，但卻是評價自己的常用方法。不過在比較時，要尋找環境、心理條件相近的人來比較，這樣才較符合自己的實際水平。 兼聽則明 他人的評價比自己的主觀評價具有更大的客觀性，如果自我評價與周圍人的評價相差過大，則表明自我評價上有偏差，需要調整。但對待別人的評價，也要有認知上的完整性，不應以自己的心理需要，而只注意某一方面的評價，而應全面聽取，綜合分析，恰如其分的對自己做出評價和調整。 身體力行 如果不能肯定自己是否具有某方面的才能，不妨尋找機會表現一番，從中得到驗證。通過自己成功或失敗的經驗教訓來發現自己的特點，在自我反思和自我檢查中重新認識自我，認識自己的長處和短處，把握自己的生活方向。當您能夠正確的評價自己時，不要為自己身上的缺點而苦惱。只有先接納了自己的不足，才有可能改正它，只有先悅納自我，您才能更加完善和發展。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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