行政主管經(jīng)理招聘-行政主管經(jīng)理最新招聘信息
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職位名稱 |
公司名稱 |
工作地點 |
月薪 |
招聘人數(shù) |
行政主管/經(jīng)理 |
惠州市優(yōu)新派智能門窗科技有限公司 |
惠州 |
面議 |
1人 |
公司所在地:廣東惠州 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗:5年以上 |
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任職條件年齡30-40歲,大專以上學(xué)歷;5年以上行政人事管理經(jīng)驗,對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉法律法規(guī);3、工作態(tài)度積極主動,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;有較好的獨立工作能力及領(lǐng)導(dǎo)力;良好的團(tuán)隊意識;4、掌握相應(yīng)的行政管理、人力資源管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識。5、熟悉制定公司行政管理的方針、政策和制度的以及公司日常行政的管理和信息化的建設(shè),... |
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人事行政主管/經(jīng)理 |
嘉冠實業(yè)(深圳)有限公司 |
深圳 |
5000-8000 |
1人 |
公司所在地:廣東深圳 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗:3年以上 |
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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)建立公司人員組織架構(gòu),按公司人員組織架構(gòu)和規(guī)劃滿足公司所需人員。2、修建和完善公司規(guī)章制度。3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。4、編輯各部門崗位職責(zé)說明書5、負(fù)責(zé)員工各類活動、會議記要、培訓(xùn)、各類宣傳活動等工作。6、公司日常設(shè)施的維護(hù)及資產(chǎn)管理。7、負(fù)責(zé)行政后勤總務(wù),辦公室等事宜的協(xié)調(diào)。8、5S檢查、安全檢查等日常工作。9、政府、... |
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行政主管及經(jīng)理 |
重慶壹順亮華裝飾工程有限公司 |
重慶 |
5000-8000 |
1人 |
公司所在地:重慶 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗:10年以上以上 |
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負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理工作,熟悉建筑裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,謝絕跨行業(yè)! |
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人事行政經(jīng)理/主管 |
重慶市恒固席勒裝飾工程有限公司 |
重慶 |
6000-10000 |
1人 |
公司所在地:重慶 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗:5年以上 |
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崗位職責(zé):1、建立并完善人力資源管理體系,包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動關(guān)系等體系建設(shè),確保日常人事管理工作的效果;2、組織分析評估人力需求,制定招聘計劃,招聘策略及開發(fā)各功能短中長期人力資源合理調(diào)配;3、制定培訓(xùn)計劃,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤;4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司企業(yè)文化的塑造、維護(hù)與傳播;5、根據(jù)公司行政管理要求,簡歷、健全和持續(xù)改進(jìn)行政管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn);6、完... |
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行政部主管/經(jīng)理 |
寶航建設(shè)工程(南通)有限公司 |
南通 |
5000-6000 |
1人 |
公司所在地:江蘇南通 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗:5年以上 |
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【崗位職責(zé)】1.溝通協(xié)調(diào)能力;組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制能力佳;2、擁有專業(yè)的行政和人力資源管理知識經(jīng)驗;3、善于處理各方面關(guān)系;制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃和預(yù)算并上報,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。4、制訂辦公室年度培訓(xùn)計劃經(jīng)批準(zhǔn)后予以實施和考核。5、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。6、負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。7、巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序... |
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預(yù)結(jié)算主管/經(jīng)理 |
廣州行盛玻璃幕墻工程有限公司 |
廣州 遂寧 |
8000-20000 |
2人 |
公司所在地:廣東廣州 學(xué)歷要求:大學(xué)本科 工作經(jīng)驗:5年以上 |
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崗位職責(zé):1、配合項目的估價或預(yù)算工作;2、對正式投標(biāo)報價的項目提供成本預(yù)算,并出具合理的投標(biāo)報價;3、配合市場人員對項目報價進(jìn)行分析,并對項目提供商務(wù)建議。4、負(fù)責(zé)成本控制工作,負(fù)責(zé)招投標(biāo)的組織和管理,招標(biāo)文件、工程量清單等商務(wù)文件的編制工作,參與對施工單位的選擇;5、負(fù)責(zé)合同的起草、管理和控制工作,程序文件的辦理;6、負(fù)責(zé)對工程量、工程進(jìn)度款的審核和辦理,變更、洽商部分有關(guān)... |
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行政經(jīng)理 |
深圳中創(chuàng)城建設(shè)集團(tuán) |
深圳 |
7000-10000 |
2人 |
公司所在地:廣東深圳 學(xué)歷要求:不限 工作經(jīng)驗:5年以上以上 |
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人事行政經(jīng)理的工作職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展,制定各項人事行政工作計劃,建立健全各項規(guī)章制度,全盤統(tǒng)籌人事、行政管理工作;2、招聘計劃的制定、實施與達(dá)成,滿足日常用人需束,3、進(jìn)行員工關(guān)系的處理:入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、勞動合同簽訂、五險一金繳納;4、組織開展新員工培訓(xùn),協(xié)同各部門開展技能、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;5、每月考勤、績效數(shù)據(jù)審核,員工工資核算,根據(jù)市場行情與內(nèi)部情況,不定期進(jìn)行薪酬分析與... |
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招商經(jīng)理、主管 |
海城市鼎翔裝飾工程有限公司 |
南昌 |
5000-20000 |
8人 |
公司所在地:遼寧鞍山 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗:1年以上以上 |
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【崗位職責(zé)】招商部經(jīng)理1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和招商目標(biāo),制定并執(zhí)行招商計劃2. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況,并采取相應(yīng)措施提高團(tuán)隊業(yè)績3. 招募與管理招商團(tuán)隊,并對團(tuán)隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保招商業(yè)務(wù)運作順暢高效5. 拓展合作渠道,尋找新的合作伙伴并建立穩(wěn)定的合作關(guān)系6. 跟蹤項目進(jìn)度,協(xié)調(diào)并處理合作... |
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行政人事部經(jīng)理 |
成都美網(wǎng)門窗有限公司 |
成都 |
面議 |
1人 |
公司所在地:四川成都 學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗:2年以上以上 |
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一、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實各項規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報,負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進(jìn)行催辦,查辦和落實,負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。二、人力資源管理與發(fā)展(1)組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。(2)人力資源配置:制定人力資源計劃,通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人事宜”即采用科學(xué)的方法,按照工作... |
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行政人事經(jīng)理 |
菲爾特工貿(mào)有限公司 |
金華 |
10000-15000 |
1人 |
公司所在地:浙江金華 學(xué)歷要求:不限 工作經(jīng)驗:不限 |
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【崗位職責(zé)】1. 為公司發(fā)展提供人力資源支持,在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并付諸實施; 2. 協(xié)助總經(jīng)辦統(tǒng)籌全公司制度流程的整合梳理與執(zhí)行完善,定期檢查、優(yōu)化在執(zhí)行的制度規(guī)范并及時清理過期、失效的制度,確保各類制度流程有效執(zhí)行,落到實處;3. 根據(jù)公司需求組織總經(jīng)理辦公會、管理層周例... |
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門窗廠行政主管 |
河北菲洛克門窗有限公司 |
石家莊 |
6000-8000 |
1人 |
公司所在地:河北石家莊 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗:2年以上以上 |
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招聘要求:1. 大專及以上學(xué)歷,從事行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);2. 具有3年以上門窗廠或類似企業(yè)的行政管理經(jīng)驗,熟悉行政管理、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理等方面的知識和業(yè)務(wù);3. 了解門窗行業(yè),具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、分析和解決問題的能力,能夠主持和協(xié)助各種事務(wù)的處理;4. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、進(jìn)取心和創(chuàng)新能力,能夠適應(yīng)多變的市場環(huán)境和企業(yè)經(jīng)營需求;5. 能熟練操作辦公軟件,如Wo... |
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行政經(jīng)理 |
鄭州市鑫華塑鋼有限公司 |
鄭州 |
5000-7000 |
1人 |
公司所在地:河南鄭州 學(xué)歷要求:大學(xué)本科 工作經(jīng)驗:3年以上以上 |
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1.本科以上學(xué)歷,人力資源/行政管理/工商管理相關(guān)專業(yè);2.五年以上企業(yè)管理,三年以上同等崗位工作經(jīng)歷;3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗,具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識;4.較強(qiáng)的管理制度擬定和公文撰寫能力;5.對物料采購、倉庫管理流程熟悉者佳;6.良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和有較強(qiáng)的抗壓能力。 |
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人事行政主管 |
成都海興門窗裝飾工程有限公司 |
成都 |
5000-6000 |
2人 |
公司所在地:四川成都 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗:3年以上 |
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人事行政管理工作,加工型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗3年及以上,全日制,人力資源或行政專業(yè)大專及以上。 |
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行政主管 |
浙江久勝成鋁業(yè)有限公司 |
臺州 |
5000-7000 |
1人 |
公司所在地:浙江臺州 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗:3年以上 |
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職責(zé)描述:1、協(xié)助高層處理公司行政業(yè)務(wù)管理,包括員工福利、客戶接待、會議安排等;2、處理公司人力資源資源管理,包括員工招聘、入離職、薪酬管理等;任職要求:1.?萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉掌握行政業(yè)務(wù)管理策略,建材行業(yè),幕墻行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;3.必需要有建筑工程,幕墻行業(yè)背景(硬性要求) |
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營銷經(jīng)理/主管 |
安徽正蘭實業(yè)有限公司 |
安徽 |
8000-15000 |
1人 |
公司所在地:安徽池州 學(xué)歷要求:不限 工作經(jīng)驗:8年以上 |
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崗位職責(zé):1. 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),主導(dǎo)制訂公司銷售戰(zhàn)略,搭建公司銷售體系和團(tuán)隊;2. 制訂銷售目標(biāo),科學(xué)分解銷售目標(biāo),制訂營銷管理的各種制度和流程標(biāo)準(zhǔn);3. 負(fù)責(zé)拓展、管理銷售渠道,協(xié)調(diào)維護(hù)合作伙伴及客戶關(guān)系,建立完善的銷售體系與客戶關(guān)系體系;4. 組織開發(fā)和維護(hù)各銷售渠道,積極推廣品牌、管理渠道;5. 負(fù)責(zé)公司營銷合同的談判以... |
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運營經(jīng)理/主管 |
廣西中大旺幕墻門窗有限公司 |
南寧 |
5000-10000 |
1人 |
公司所在地:廣西南寧 學(xué)歷要求:大學(xué)本科 工作經(jīng)驗:3年以上 |
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【崗位職責(zé)】崗位經(jīng)驗:有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先崗位職責(zé):網(wǎng)站維護(hù)、抖音小視頻制作、文案策劃、廣告推廣教育背景:大專及以上文化崗位福利:假節(jié)日福利、五險、晉升平臺、教育福利等崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)中大旺幕墻的日常運營管理,確保公司運營效率2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成項目任務(wù),保證項目質(zhì)量和進(jìn)度3. 優(yōu)化運營流程,提升團(tuán)隊協(xié)作和工作效率任職要求:1. 具備出色... |
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人事行政經(jīng)理 |
北京市騰美騏科技發(fā)展有限公司 |
北京 |
8000-10000 |
1人 |
公司所在地:北京 學(xué)歷要求:大學(xué)本科 工作經(jīng)驗:5年以上 |
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【崗位職責(zé)】1、協(xié)助總經(jīng)理建立并完善公司人力資源管理體系,保證人力資源工作支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)變革。2、根據(jù)公司總體目標(biāo)設(shè)定并主持推進(jìn)公司在人力資源各個模塊的升級,保證公司在“選育用留”人才的各項工作順利實施。3、統(tǒng)籌管理員工培訓(xùn)及日常思想溝通,與各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人深度交流,不斷完善公司各業(yè)務(wù)板塊的工作流程并通過績效管理促進(jìn)工作效率和質(zhì)量,不斷提高企業(yè)員工的基本素質(zhì),滿足企業(yè)發(fā)... |
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行政主管 |
鄭州中昌裝飾工程有限公司 |
鄭州 |
6000-8000 |
1人 |
公司所在地:河南鄭州 學(xué)歷要求:不限 工作經(jīng)驗:不限 |
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【崗位職責(zé)】1、公司及項目資料:按照公司資料管理細(xì)則對公司相關(guān)資料進(jìn)行歸整收納,紙質(zhì)版資料需要掃描,根據(jù)公司電子化標(biāo)準(zhǔn)模板進(jìn)行電子存檔,并及時抄送給相關(guān)人員。2、項目管理:以項目管理制度為基準(zhǔn),對各項目人員進(jìn)行監(jiān)督考核,對未履行項目管理制度的人員進(jìn)行督促、處罰。3、勞務(wù)合同的簽訂:協(xié)助公司相關(guān)人員進(jìn)行勞務(wù)合同的簽訂,并及時更新臺賬。4、安裝勞務(wù)付款:根據(jù)項目不同情況,及時完成勞... |
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行政主管 |
廣西中大旺幕墻門窗有限公司 |
廣西 崇左 |
4000-6000 |
2人 |
公司所在地:廣西南寧 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗:5年以上 |
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大專以上學(xué)歷,執(zhí)行力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊協(xié)作意識,有責(zé)任感熟練掌握 Office 以及辦公軟件。年齡25-40歲,男女不限,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,文秘、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。節(jié)假日福利、五險、身股、公司提供職位上升空間培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會。公司核心價值觀:平臺共建,財富共創(chuàng),責(zé)任共擔(dān),成果共享。 |
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人事行政經(jīng)理 |
浙江鴻翔節(jié)能幕墻門窗有限公司 |
嘉興 |
10000-12000 |
1人 |
公司所在地:浙江杭州 學(xué)歷要求:大學(xué)本科 工作經(jīng)驗:5年以上 |
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【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)公司人事、行政管理工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立有時效性的行政服務(wù)體系;2.制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程,追蹤執(zhí)行結(jié)果,不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量;3.領(lǐng)導(dǎo)部門進(jìn)行日常工作,包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、行政采購、安保、食堂、司機(jī)等日常行政事務(wù)管理;4.管控行政預(yù)算,并負(fù)責(zé)合作供應(yīng)商的日常管理和考核定期評估工作,指導(dǎo)相關(guān)人員進(jìn)行物品采購;5.負(fù)責(zé)持續(xù)改善行政服務(wù)平... |
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幕墻深化設(shè)計主管經(jīng)理 |
青島睿璽工業(yè)有限公司 |
青島 |
10000-20000 |
2人 |
公司所在地:山東青島 學(xué)歷要求:大學(xué)本科 工作經(jīng)驗:5年以上 |
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崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司國外幕墻項目的深化設(shè)計工作,帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊完成相關(guān)工作;2、負(fù)責(zé)項目優(yōu)化圖紙設(shè)計方案;3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)項目的技術(shù)方案、深化設(shè)計圖紙;4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)深化設(shè)計方案的現(xiàn)場實施。
崗位要求:1、相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;3、熟練操作CAD,并看得懂圖紙;4、有一定英語基礎(chǔ);5、有國外項目經(jīng)驗優(yōu)先。 |
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行政主管 |
華鋒幕墻裝飾工程有限公司 |
東莞 |
5000-6000 |
1人 |
公司所在地:廣東東莞 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗:2年以上 |
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1、制定招聘方案,實施招聘工作,包括招聘預(yù)算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等,對內(nèi)保證招聘的效率和效果,對外維護(hù)公司的形象。2、負(fù)責(zé)勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的修訂;與勞務(wù)公司洽談勞務(wù)協(xié)議條款;對勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除時發(fā)生的情況能提出解決方案,并處理,保證文本及執(zhí)行過程合法。3、負(fù)責(zé)勞動爭議的調(diào)解和相關(guān)訴訟... |
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行政主管 |
深圳市歐亞建設(shè)工程有限公司 |
深圳 |
面議 |
1人 |
公司所在地:廣東深圳 學(xué)歷要求:中專 工作經(jīng)驗:3年以上 |
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【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理,行政人員工作職責(zé)。2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤。4、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。5、處理公司對外接待工作。6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。是個很繁... |
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行政主管 |
肇慶創(chuàng)富新材料科技股份有限公司 |
肇慶 |
6000-8000 |
1人 |
公司所在地:廣東肇慶 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗:3年以上 |
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【崗位職責(zé)】1、組織制定行政部工作的計劃、預(yù)算等方案,并進(jìn)行部署執(zhí)行,落實工作要求; 2、組織對現(xiàn)有行政管理規(guī)章制度進(jìn)行維護(hù)和修訂,對執(zhí)行效果進(jìn)行檢查,并組織改善工作中發(fā)現(xiàn)的問題,確保公司行政管理系統(tǒng)的正常運行;3、負(fù)責(zé)公司公文管理、證照管理、知識產(chǎn)權(quán)、項目申報、體系審核、年審及資質(zhì)維護(hù);4、負(fù)責(zé)組織來訪客戶的接待,組織做好接待的相關(guān)工作,確保高質(zhì)量的接待工作完成;5... |
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人事行政主管 |
廣東紅源建設(shè)工程有限公司 |
廣州 |
5000-8000 |
1人 |
公司所在地:廣東廣州 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗:2年以上 |
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人事方面:1. 根據(jù)公司規(guī)劃,負(fù)責(zé)日常招聘,完善企業(yè)招聘制度及招聘體系;2. 人事檔案與規(guī)章制度的建立(人事檔案、員工手冊、考勤管理,其他人力資源管理規(guī)章制度)并監(jiān)督執(zhí)行3. 勞動關(guān)系(員工入職,培訓(xùn),離職,轉(zhuǎn)正,晉升。調(diào)崗,勞動糾紛)4. 薪酬福利(工資核算,員工福利,薪酬體系)5. 績效考核(方案的建立及執(zhí)行)6. ... |
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勞務(wù)部主管/經(jīng)理 |
安徽正蘭實業(yè)有限公司 |
池州 |
5000-15000 |
1人 |
公司所在地:安徽池州 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗:5年以上 |
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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定勞動管理計劃;2、負(fù)責(zé)制定勞務(wù)管理制度;3、負(fù)責(zé)勞務(wù)公司各項管理及業(yè)務(wù)統(tǒng)籌工作;4、審核監(jiān)督勞務(wù)人員身份、資格,辦理備案工作;5、監(jiān)督檢查勞務(wù)人員施工進(jìn)度、節(jié)點、完成情況;6、審核勞務(wù)量、付款、結(jié)算數(shù)據(jù),跟進(jìn)財務(wù)結(jié)算進(jìn)度;7、協(xié)助配合其他項目部門的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,5年以上施工勞務(wù)管理工作經(jīng)驗;2、思路清晰,良好的... |
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行政人事經(jīng)理 |
常州洛克華菲門窗科技有限公司 |
常州 |
7000-12000 |
1人 |
公司所在地:江蘇常州 學(xué)歷要求:不限 工作經(jīng)驗:不限 |
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【崗位職責(zé)】1.主要負(fù)責(zé)公司人事工作與行政方面的工作!句浻靡蟆1.要求有相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,能獨立操作人力資源6大模塊。 |
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倉庫主管/經(jīng)理 |
中山市博路德幕墻門窗系統(tǒng)有限公司 |
中山 |
8000-12000 |
1人 |
公司所在地:廣東中山 學(xué)歷要求:高中 工作經(jīng)驗:5年以上 |
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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)倉庫的日常管理,制定部門工作計劃,規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度;2、監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、門窗幕墻成品裝箱、運輸和記賬等的日常工作;3、安全庫存的控制、管理和分析;4、確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息,確保帳、卡、物相符;5、了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀,避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象,確保庫存物資安全;6、提出連續(xù)改進(jìn)方法和技巧,提高效率、降低成... |
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