人力行政經(jīng)理招聘-人力行政經(jīng)理最新招聘信息
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職位名稱 |
公司名稱 |
工作地點 |
月薪 |
招聘人數(shù) |
人力行政經(jīng)理 |
內(nèi)蒙古博昊通達窗業(yè)有限公司 |
通遼 |
8000-10000 |
1人 |
公司所在地:內(nèi)蒙古通遼 學歷要求:不限 工作經(jīng)驗:3年以上 |
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崗位職責:1、全面負責通遼門窗產(chǎn)業(yè)人事行政管理工作;2、建立健全產(chǎn)業(yè)集團人事行政管理制度,推動公司規(guī)范化管理;3、招聘、選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀人才;4、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,通過人事管理與開發(fā),激勵員工、提升員工的工作績效;5、熟悉勞動法,善于處理員工關系;6、完善平臺公司行政工作,建立后勤保障體系,具有良好的服務意識;7、開展行政外勤工作,維護政府關系,熟悉社保、公司注冊、營業(yè)執(zhí)照年審... |
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人力行政經(jīng)理 |
四川名人居門窗有限公司 |
德陽 |
面議 |
1人 |
公司所在地:四川德陽 學歷要求:大專 工作經(jīng)驗:5年以上 |
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崗位職責:1、負責分公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展;2、根據(jù)總公司下發(fā)的制度、標準與流程,組織制定人力行政部內(nèi)部運營管理體系,交總經(jīng)理審批通過后執(zhí)行3、根據(jù)總經(jīng)辦下達的人力行政部年度考核目標,制定本部門年度工作計劃并進行分解,定期對目標完成情況進行總結、分析與改進,確保本部門目標的實現(xiàn)。4、負責制定和跟蹤... |
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行政人力經(jīng)理 |
河南簡航節(jié)能門窗科技有限公司 |
新鄉(xiāng) |
5000-7000 |
1人 |
公司所在地:河南鄭州 學歷要求:大專 工作經(jīng)驗:3年以上以上 |
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主要負責門窗生產(chǎn)基地行政人力管理工作。要求:管理類專業(yè),大專以上,有生產(chǎn)制造業(yè)同崗工作經(jīng)驗。責任心強,擅長溝通,團隊協(xié)作,抗壓能力強。五險,節(jié)日福利,年底獎金,定期團建旅游,工廠管食宿。 |
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人力資源及行政經(jīng)理 |
上海德意達門窗有限公司 |
安徽 |
7000-8000 |
1人 |
公司所在地:上海 學歷要求:大專 工作經(jīng)驗:10年以上 |
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【崗位職責】全面負責安徽德意達人力資源及行政相關事務,協(xié)助分公司總經(jīng)理完成公司成本管控、固定資產(chǎn)管理、團隊建設等相關工作。1)制度管理:負責組織、指導、制定公司行政管理、人力資源管理等各項規(guī)章制度。進行指導、監(jiān)督、檢查、定期組織對各項制度進行修訂、完善;2)辦公用品管理工作:從申購、領用、登記及公司固定資產(chǎn)的登記及維護工作3)車輛管理:根據(jù)公司規(guī)定合理統(tǒng)一安排及調(diào)度公司車輛使用... |
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人力資源經(jīng)理 |
南京澳希瓦鋁窗有限公司 |
南京 |
5000-8000 |
1人 |
公司所在地:江蘇南京 學歷要求:大專 工作經(jīng)驗:10年以上以上 |
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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,完成公司組織機構建設及規(guī)章制度的建立;2、負責公司團隊管理,組織各類人才的甄別和選拔,完成公司人才儲備和梯隊建設;3、負責公司企業(yè)文化建設的開展和推進,深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中,增強公司員工的凝聚力;4、負責招聘、培訓。搭建薪酬、考核機制、員工關系等人力資源日常管理事宜;5、負責公司日常事務管理工作,協(xié)助完成各... |
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行政經(jīng)理 |
鄭州市鑫華塑鋼有限公司 |
鄭州 |
5000-7000 |
1人 |
公司所在地:河南鄭州 學歷要求:大學本科 工作經(jīng)驗:3年以上以上 |
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1.本科以上學歷,人力資源/行政管理/工商管理相關專業(yè);2.五年以上企業(yè)管理,三年以上同等崗位工作經(jīng)歷;3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗,具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識;4.較強的管理制度擬定和公文撰寫能力;5.對物料采購、倉庫管理流程熟悉者佳;6.良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和有較強的抗壓能力。 |
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行政人事部經(jīng)理 |
成都美網(wǎng)門窗有限公司 |
成都 |
面議 |
1人 |
公司所在地:四川成都 學歷要求:本科 工作經(jīng)驗:2年以上以上 |
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一、負責本部的行政管理和日常事務,協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實各項規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,負責組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。二、人力資源管理與發(fā)展(1)組織架構的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。(2)人力資源配置:制定人力資源計劃,通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人事宜”即采用科學的方法,按照工作... |
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人力資源經(jīng)理 |
佛山季和幕墻工程有限公司 |
佛山 |
面議 |
1人 |
公司所在地:廣東佛山 學歷要求:大專 工作經(jīng)驗:不限 |
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【崗位職責】【錄用人員要求】【福利待遇】本科/有3年工作經(jīng)驗優(yōu)先,1、根據(jù)公司發(fā)展制定和完善人力資源戰(zhàn)略、體系和流程,至力于提高公司的綜合管理水平。2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。3、根據(jù)公司各部門需求組織完善公司的招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度。4、組織建立實施有效的激勵機制充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。5、... |
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行政人事經(jīng)理 |
菲爾特工貿(mào)有限公司 |
金華 |
10000-15000 |
1人 |
公司所在地:浙江金華 學歷要求:不限 工作經(jīng)驗:不限 |
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【崗位職責】1. 為公司發(fā)展提供人力資源支持,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并付諸實施; 2. 協(xié)助總經(jīng)辦統(tǒng)籌全公司制度流程的整合梳理與執(zhí)行完善,定期檢查、優(yōu)化在執(zhí)行的制度規(guī)范并及時清理過期、失效的制度,確保各類制度流程有效執(zhí)行,落到實處;3. 根據(jù)公司需求組織總經(jīng)理辦公會、管理層周例... |
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人力資源經(jīng)理 |
蕪湖華興節(jié)能門窗股份有限公司 |
蕪湖 |
6000-8000 |
1人 |
公司所在地:安徽蕪湖 學歷要求:大專 工作經(jīng)驗:3年以上 |
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【崗位職責】1、人力資源規(guī)劃的完成 2、人力資源模塊的開展與管理【錄用要求】1、基本要求;25歲以上,身體健康。2、學歷要求;大專及以上學歷。3、資歷要求;人力資源管理工作3年以上工作經(jīng)驗。4、能力要求;具有較強的人際溝通能力、判斷與決策... |
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行政經(jīng)理 |
深圳中創(chuàng)城建設集團 |
深圳 |
7000-10000 |
2人 |
公司所在地:廣東深圳 學歷要求:不限 工作經(jīng)驗:5年以上以上 |
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人事行政經(jīng)理的工作職責:1、根據(jù)公司發(fā)展,制定各項人事行政工作計劃,建立健全各項規(guī)章制度,全盤統(tǒng)籌人事、行政管理工作;2、招聘計劃的制定、實施與達成,滿足日常用人需束,3、進行員工關系的處理:入、轉、調(diào)、離、勞動合同簽訂、五險一金繳納;4、組織開展新員工培訓,協(xié)同各部門開展技能、業(yè)務培訓工作;5、每月考勤、績效數(shù)據(jù)審核,員工工資核算,根據(jù)市場行情與內(nèi)部情況,不定期進行薪酬分析與... |
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人事行政經(jīng)理 |
浙江鴻翔節(jié)能幕墻門窗有限公司 |
嘉興 |
10000-12000 |
1人 |
公司所在地:浙江杭州 學歷要求:大學本科 工作經(jīng)驗:5年以上 |
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【崗位職責】1.負責公司人事、行政管理工作,根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,建立有時效性的行政服務體系;2.制定和優(yōu)化行政相關的制度和工作流程,追蹤執(zhí)行結果,不斷改進和完善工作質量;3.領導部門進行日常工作,包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、行政采購、安保、食堂、司機等日常行政事務管理;4.管控行政預算,并負責合作供應商的日常管理和考核定期評估工作,指導相關人員進行物品采購;5.負責持續(xù)改善行政服務平... |
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人事行政經(jīng)理 |
北京市騰美騏科技發(fā)展有限公司 |
北京 |
8000-10000 |
1人 |
公司所在地:北京 學歷要求:大學本科 工作經(jīng)驗:5年以上 |
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【崗位職責】1、協(xié)助總經(jīng)理建立并完善公司人力資源管理體系,保證人力資源工作支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務變革。2、根據(jù)公司總體目標設定并主持推進公司在人力資源各個模塊的升級,保證公司在“選育用留”人才的各項工作順利實施。3、統(tǒng)籌管理員工培訓及日常思想溝通,與各業(yè)務部門負責人深度交流,不斷完善公司各業(yè)務板塊的工作流程并通過績效管理促進工作效率和質量,不斷提高企業(yè)員工的基本素質,滿足企業(yè)發(fā)... |
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人力資源部經(jīng)理 |
上海永慧實業(yè)有限公司 |
上海 |
5000-10000 |
1人 |
公司所在地:上海 學歷要求:大專 工作經(jīng)驗:3年以上 |
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【崗位職責】1、在總經(jīng)理的領導下,全面負責公司的勞動人事管理工作。 2、負責員工“進、出、管、評”的監(jiān)督審核。 3、編制定員方案,組織員工的招聘、考核、獎懲、調(diào)動等工作。 4、草擬或修訂員工《勞動合同》,負責合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。 5、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。 6、負責加強員工的勞動紀律教育,督促檢查《職工手冊... |
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行政人事經(jīng)理/總助 |
上海同濟綠地門窗制品有限公司 |
上海 |
12000-15000 |
1人 |
公司所在地:上海 學歷要求:大專 工作經(jīng)驗:5年以上 |
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崗位職責:1、全面統(tǒng)籌集團公司行政人事方面工作;2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,完成公司的人力資源規(guī)劃工作;3、負責整個公司績效考核方案及績效管理制度的建立與完善;4、負責整個公司人力成本的預算及控制工作;5、起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標分解;6、負責總公司年度綜合性資料,組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;7、負責公司通用規(guī)章制度的... |
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行政人事經(jīng)理 |
常州洛克華菲門窗科技有限公司 |
常州 |
7000-12000 |
1人 |
公司所在地:江蘇常州 學歷要求:不限 工作經(jīng)驗:不限 |
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【崗位職責】1.主要負責公司人事工作與行政方面的工作。【錄用要求】1.要求有相關工作經(jīng)驗5年以上,能獨立操作人力資源6大模塊。 |
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人力行政主管 |
山東玫瑰工程裝飾有限公司 |
北京 |
8000-12000 |
2人 |
公司所在地:北京 學歷要求:大專 工作經(jīng)驗:3年以上 |
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人力行政主管:崗位職責:1、負責起草有關人事工作管理相關的管理制度,如人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序等,經(jīng)批準后組織實施;2、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。合理調(diào)配員工到最適當... |
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建筑幕墻人力資源經(jīng)理 |
廣州盈盛幕墻工程有限公司 |
廣州 |
10000-15000 |
1人 |
公司所在地:廣東廣州 學歷要求:大專 工作經(jīng)驗:5年以上 |
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崗位職責:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源管理規(guī)劃,負責整個行政人力資源方面的管理工作;2、全面負責公司人事行政管理工作,根據(jù)公司經(jīng)營計劃,制訂公司的人事行政“工作計劃”和“工作目標”并負責組織實施。3、負責組織編制公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊。4、起草公司內(nèi)部組織機構設置方案和各部門崗位職責及崗位說明書。5、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度... |
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行政人事經(jīng)理 |
深圳市凱恩特實業(yè)發(fā)展有限公司 |
深圳 |
面議 |
1人 |
公司所在地:廣東深圳 學歷要求:大學本科 工作經(jīng)驗:8年以上 |
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【崗位職責】一、行政方面:1、 協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標分解;2、 負責總公司年度綜合性資料,組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;3、 負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理;4、... |
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人力資源總經(jīng)理 |
廣州市瀚邦建設有限公司 |
廣州 |
10000-15000 |
1人 |
公司所在地:廣東廣州 學歷要求:大學本科 工作經(jīng)驗:5年以上 |
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崗位描述:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作,督促公司人力資源略的執(zhí)行;2、搭建集團人力資源平臺,建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;3、向公司提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的... |
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行政人事經(jīng)理 |
江西安泰裝飾有限公司 |
江西 |
4000-6000 |
1人 |
公司所在地:江西南昌 學歷要求:大專 工作經(jīng)驗:5年以上 |
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1、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;2、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;3、負責公司車輛、設備、設施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;4、負責辦公室其他行政事務;5、負責公司招聘及人事管理。任職資格1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專學歷;6、兩年以上行政主管工作經(jīng)驗;7、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;8、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的... |
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行政管理/辦公室主任 人事經(jīng)理 |
中兆海山建筑裝飾工程有限公司 |
北京 |
面議 |
1人 |
公司所在地:北京 學歷要求:大專 工作經(jīng)驗:3年以上 |
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【崗位職責】1、熟悉行政的一切,能獨立完成行政相關的事項。如公司員工文化活動、培訓、采購等 2、在上級領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同以及社保年審工作; 4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)... |
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行政經(jīng)理 |
廣東惠亞智慧建造科技有限公司 |
東莞 |
8000-10000 |
1人 |
公司所在地:廣東東莞 學歷要求:大專 工作經(jīng)驗:5年以上 |
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【崗位職責】1、負責公司行政類管理工作,包括考勤管理、辦公管理、文件草擬、上傳下達、會議組織、辦公資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤管理及服務等;2、負責公司人力資源管理工作,包括人力資源規(guī)劃、人員招聘、薪酬管理、績效管理、人員培訓與員工關系維護;3、負責企業(yè)文化建設;4、負責企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)管理工作;5、完成領導交辦的其它行政事務。【錄用人員要求】1、男女不限,年齡25-45歲;2、大專以... |
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人力資源經(jīng)理(HR) |
浙江新歐節(jié)能科技有限公司 |
金華 |
8000-10000 |
1人 |
公司所在地:浙江金華 學歷要求:大學本科 工作經(jīng)驗:6年以上 |
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1、參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點工作計劃,并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標和計劃,制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃,經(jīng)批準后組織實施;2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,在團隊招聘需求框架內(nèi)高效及時的完成招聘需求;進行招聘渠道的維護,甄選及拓展;3、根據(jù)公司情況制訂各崗位的職位說明書;4、根據(jù)招聘計劃,擬定招聘方案,組織、實施招聘,... |
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人力行政專員(東莞) |
深圳市金恒輝裝飾工程有限公司 |
東莞 |
4000-5000 |
1人 |
公司所在地:廣東深圳 學歷要求:大專 工作經(jīng)驗:1年以上 |
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人力行政專員 1名崗位職責1、協(xié)助廠長組織各部門及車間建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查工廠的一切程序、制度、流程執(zhí)行情況;2、負責工廠人才引進、選聘、錄用,人才庫建立,人事檔案建立、保存、更新、歸檔;3、 負責辦理工廠職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項,督察工廠職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項... |
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人力資源部經(jīng)理 |
重慶市馳茂裝飾工程有限公司 |
重慶 |
8000-12000 |
1人 |
公司所在地:重慶 學歷要求:大學本科 工作經(jīng)驗:3年以上 |
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【崗位職責】1、監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和管理制度,制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程,健全和完善公司人、各部門崗位職責負責組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃,編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,編制人力資源發(fā)展計劃,并不斷優(yōu)級化人力資源管理制度及工作流程【錄用要求】本科以上學歷【福利待遇】年薪:10W-15W |
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人力行政 |
廈門晟可達建設有限公司 |
廈門 |
5000-8000 |
若干人 |
公司所在地:福建廈門 學歷要求:大專 工作經(jīng)驗:不限 |
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1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作; 3、建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責及招聘工作; 4、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動; 5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務; 6、按照公司行政管理制度處理其他相關事務; |
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行政經(jīng)理 |
廣東省華偉建設有限公司 |
東莞 |
4000-5000 |
1人 |
公司所在地:廣東東莞 學歷要求:不限 工作經(jīng)驗:1年以上 |
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【崗位職責】1、 負責公司的人事招聘、薪酬等工作。2、 公司的網(wǎng)絡日常維護。 3、 對外對接政府事項。4、 公司后勤工作(食堂及宿舍)5、 公司固定資產(chǎn)。 6、 行政制度的擬定以及執(zhí)行。 7、 公司對外宣傳的廣告設計。 8、 公司日常形象工作。9、... |
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