人事行政經理 |
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北京市騰美騏科技發展有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責】 1、協助總經理建立并完善公司人力資源管理體系，保證人力資源工作支持企業戰略發展及業務變革。 2、根據公司總體目標設定并主持推進公司在人力資源各個模塊的升級，保證公司在“選育用留”人才的各項工作順利實施。 3、統籌管理員工培訓及日常思想溝通，與各業務部門負責人深度交流，不斷完善公司各業務板塊的工作流程并通過績效管理促進工作效率和質量，不斷提高企業員工的基本素質，滿足企業發展的需要。 4、統籌員工薪資和社保公積金的管理。 5、統籌并推進公司行政管理工作開展。 6、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。 7、領導安排的其他工作。 【錄用要求】 1、本科及以上學歷，人力資源、心理學專業優先，5 年以上人事工作經驗， 3 年以上人事行政管理工作經驗。 2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其對社會保險與勞動關系方面的政策法規。 3、具有很強的團隊領導能力，較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力，應變能力及熟練掌握人力資源專業技能。 4、抗壓能力強，有發現人才的眼光，有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力。 5、年齡 35 歲以下，身體健康，家庭住址距離公司開車半小時以內（會開車優先）。 工作地點：通州區環科中路 2 號院（馬駒橋 2 號橋附近） 【福利待遇】 職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、司齡補貼、團建及節日福利、周末雙休 （或輪休） |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-10000元 |
| 專業要求： | 人力資源 | 工作經驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 北京 | ||
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