人力資源部經理 |
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上海永慧實業有限公司 |
| 職位描述 |
| 【崗位職責】1、在總經理的領導下，全面負責公司的勞動人事管理工作。 2、負責員工“進、出、管、評”的監督審核。 3、編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調動等工作。 4、草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的簽定、續簽、簽證工作。 5、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。 6、負責加強員工的勞動紀律教育，督促檢查《職工手冊》和公司規章制度的執行情況，并提出處理意見，配合培訓部，做好員工培訓工作。 7、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案。 8、負責檢查、監督、落實有關勞動人事方面的國家政策及公司規章制度。 9、負責草擬并執行有關人事方面的各項規章制度。 10、負責審批有關人事的各類表格、書面材料及備忘錄。 11、負責處理各種員工投訴。 12、負責籌劃并舉辦各類大型員工活動（如：各方面公司慶典、員工大會等）。 13、代表人力資源總監出席公司內外有關人事工作的會議或活動。 14、負責建立并完善“管理人員替補梯隊系統”。 15、負責養老保險、住房公積金等與勞動工資相關的各項工作。 【錄用人員要求】1、基本素質；有感召力、凝聚力；有責任心，事業心；有自信心，上進心；作風正派，道德高尚，勇于開拓，敢于競爭，嚴守機密，政治可靠，講求效率，工作積極，仔細認真，吃苦耐勞，勤學好問，樂于助人，遵紀守法，廉潔奉公。 2、自然條件：身體健康，五官端正。 3、文化程度：大學本科以上學歷；有社會學，心理學或管理學的基礎。 4、工作經驗：五年以上管理經驗或三年以上人事主管的經驗。 5、具有負責人員招聘管理經驗者優先錄取。 6、特殊要求：熟練使用電腦及其他辦公自動化設備；了解經濟法，企業法，合同法，勞動保護法及其他人事勞動法規；有較強的計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力，有較強的獨立工作能力。 【福利待遇】面試 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 5000-10000元 |
| 專業要求： | 管理學、人力資源 | 工作經驗： | 3年 |
| 學歷要求： | 大專 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 上海 | ||
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