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    培訓專員招聘-培訓專員最新招聘信息

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    職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數
    招聘培訓專員 中迅達(北京)裝飾工程有限公司 北京 3000-4000 2人
    公司所在地:北京  學歷要求:大專  工作經驗:4年以上 立即申請
    崗位描述:一、招聘方面1、負責公司的內外部招聘;2、配合人力資源經理進行工作分析,制定、完善各崗位的職務說明書,做好人力資源規劃;3、完善公司的內外部招聘制度,做好人力資源信息的收集、整理、儲備;4、負責制定公司的內外部招聘計劃,發布招聘消息,并組織實施招聘;5、負責制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與標準;6、負責提出人員內部選拔、調動的建議,經批準后,組織實施;7、主動...
    培訓專員 吳江金剛玻璃科技有限公司 蘇州 5000-8000 1人
    公司所在地:江蘇蘇州  學歷要求:大專  工作經驗:2年以上 立即申請
    1、協助負責建立及完善公司培訓體系;2、負責收集和匯總各部門培訓需求,制定公司年度及月度培訓計劃;3、負責組建和考核公司培訓講師團隊,設計公司培訓課程并擔任部門培訓課程的講授;4、負責與外部培訓機構建立良好的合作關系,對于培訓相關的內外部資源進行有效管理、引進、利用和評估。任職資格1、本科及以上學歷,2年以上培訓相關工作經驗;2、良好的溝通協調能力,較強的親和力,感染力;3、有...
    招聘培訓專員 廣東鑫銘格節能科技有限公司 肇慶 4000-5000 若干人
    公司所在地:廣東肇慶  學歷要求:大學本科  工作經驗:3年以上以上 立即申請
    崗位職責一、招聘1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。二、培訓1、協助部門主管擬定培訓計劃:2、參與并主持人事部內部培訓會議;3、了解公司內部培訓需求,會同直屬上...
    銷售培訓專員 珠海興業節能科技有限公司(水發興業能 珠海 4000-8000 1人
    公司所在地:廣東珠海  學歷要求:不限  工作經驗:不限 立即申請
    崗位職責:1、負責新產品的賣點整理(轉化為營銷語言輸出給業務和市場部門),組織競品調研和競品分析;2、根據銷售策略制定終端產品講解話術,形成培訓課件給代理商培訓;3、根據SI進行店面模塊整理,結合產品的銷售策略和動線設計,開發導購員培訓課件,負責新開店面的導購人員銷售培訓;4、組織開發產品設計及量尺培訓課件;組織開發安裝培訓課件及視頻;5、協助銷售部門組織各區域經銷商進行線上培...
    培訓專員 天津金鵬鋁材制造有限公司 天津 3000-4000 1人
    公司所在地:天津  學歷要求:大專  工作經驗:3年以上 立即申請
    【崗位職責】定期開展培訓需求調查,培訓需求調查和分析,制定切實有效的培訓計劃。協調講師、行政、后勤,做好培訓中的前期準備工作,適時開展有針對性的培訓。培訓過程的組織管理與培訓現場效果評估工作,并完成每場培訓總結報告。培訓檔案的整理工作,有效控制成本、計算培訓成本,分析總結,向上級提交培訓優化報告。對培訓公司進行分類對比,密切與相關培訓機構的聯系,選擇合適的合作公司、培訓講師。配...
    招聘培訓專員 深圳市金恒輝裝飾工程有限公司 深圳 5000-8000 1人
    公司所在地:廣東深圳  學歷要求:大專  工作經驗:2年以上 立即申請
    【崗位職責】1、協助上級進行職員及以上崗位的招聘;2、開拓及維護招聘渠道,并對各招聘渠道進行對比分析,形成報告供上級參考;3、進行實時招聘數據統計,完善各類報表;4、入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作流程辦理;5、協助上級進行公司內外培訓組織事宜;6、獨立完成部分課件開發和實時更新;7、協助上級完成企業文化建設及宣貫工作。【錄用人員要求】1、28歲以下,身體健康,無先天性傳染性...
    培訓專員 廣東亞材門窗幕墻有限公司 肇慶 面議 1人
    公司所在地:廣東肇慶  學歷要求:高中  工作經驗:3年以上 立即申請
    【崗位職責】【錄用人員要求】有做過培訓經驗的 能獨立操作培訓體系。【福利待遇】
    商務培訓專員 深圳市瑞華建設股份有限公司 全國不限 面議 1人
    公司所在地:廣東深圳  學歷要求:大學本科  工作經驗:3年以上 立即申請
    任職資格:1、工程造價或工民建專業本科及以上學歷;2、有4年以上幕墻預結算工作經驗,其中二年以上管理工作經驗;3、熟練各省預算定額,除自身能完成幕墻的結算工作外,還能指導下屬技術工作;4、具備較強業務溝通能力。崗位職責:1.制定商務培訓資料及PDF教材;2.培訓各區域處理商務要費技巧;3.新來商務大學生培訓;4.各區域商務結算移交總部的結算任務;
    招聘培訓專員 天津永信領先科技集團有限公司 天津 3000-5000 1人
    公司所在地:天津  學歷要求:大專  工作經驗:2年以上 立即申請
    崗位職責:1、搜集上報招聘崗位需求,選擇、維護適合渠道,開展招聘工作,并建立與維護人才庫;2、關注新入職人員的崗位適配度,為轉正員工晉降級提供客觀意見;3、搜集匯總培訓需求,組織開展員工培訓工作,并對培訓效果負責;4、制定、優化培訓教材并及時歸檔,發掘與培養企業內訓師;5、制定、并及時修訂招聘、培訓相關制度,并及時建立招聘培訓;6、關注與維護員工關系工作;7、完成上級領導交辦的...
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    大學本科及以上學歷,3年以上大中型制造業企業人力資源管理工作經驗,擅長招聘、勞動關系兩大模塊,熟悉人力資源各大模塊、熟悉國家和地方的勞動人事政策法規能處理各種勞動爭議,能單獨處理一切對外人事工作,有較強的溝通能力,協調組織能力,有目標管理,績效考核經驗。基本工資10萬元以上。
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    崗位職責1、做好會議和其他會議的組織工作和會議紀錄;2、做公司戰略規劃、日常管理的智囊;3、做好決議、決定等文件的起草、發布;4、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。;5、完善公司績效考核制度;6、負責來訪的接待、商務隨行;任職資格1、有建筑裝飾專業優先,28歲以上,45歲以下,大專畢業;男女不限,身體健康,相貌端正;2、有三年以上大中型企業中層管理經驗,...
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    工作內容:1、協助上級建立健全公司招聘、薪酬福利、績效考核、行政管理等制度建設;2、協調辦理員工入、離、調、轉等手續,協調員工關系;3、負責組織協調公司層面培訓、團建、年會等活動;崗位要求:1、人力資源或相關專業大專以上學歷;2、兩年以上人力資源工作經驗;3、熟悉人力資源管理六大模塊實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;4、具有良好的職業道德,踏實穩重...
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    崗位職責: ?  1. 負責各部門員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2. 負責執行及規劃員工培訓工作; ? 3. 考核員工的績效,并提出改進的建議; ?  4. 負責檔案的整理,記錄,收集,存檔和保管工作; ?5. 確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規; 6.&...
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    全面掌握人力資源管理知識 ,熟悉人力資源戰略管理與規劃知識,全面了解國內外人力資源管理的動向具有較強的組織、溝通協調和文字表述能力,有親和力擅長和員工溝通。 面試時間:每周一至周五下午2:00
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    【崗位職責】【錄用要求】人力資源專業,三年以上人力資源工作經驗,熟悉人力資源系統,了解勞動法以及相關法律法規。具備強烈責任感,優秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹的邏輯思維能力【福利待遇】五險一金
    人事專員 山東匯志建筑裝飾工程有限公司 濰坊 面議 若干 人
    公司所在地: 山東濰坊   學歷要求:大專  工作經驗: 不限 立即申請
    【崗位職責】1、有人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵方面的能力。2、具有優秀的書面、口頭表達能力、有親和力與服務意識,溝通領悟能力、判斷決策能力強。3、工作認真、原則性強、有良好的執行力及職業素養。4、熟悉內勤管理、工作有調理。【錄用人員要求】1、大專及以上學歷,無犯罪前科,有工作經驗者優先。2、積極主動、好學、工作做到細致周到。3、身體健康、談吐清晰、思維活躍。4、條件...
    文員兼出納 浙江高專建筑設計研究院有限公司 寧波 3000-5000 1 人
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    崗位職責:1.人事:招聘、入、離職手續辦理等          2.財務:工資、考勤、報銷等賬目          3.日常辦公室管理等待遇:按經驗面談福利:五險一金、雙休及法定節...
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    公司所在地: 浙江杭州   學歷要求:不限  工作經驗: 1年以上 立即申請
    1、招聘:各部門人員的招聘; 2、薪資:人員考勤、績效獎金的工資核算;3、員工關系:入離職手續及訪談、勞動合同簽訂及續簽等工作; 4、其他人事工作:更新人事資料,員工考勤,社保,獎懲等基礎性人事工作; 5、 行政工作: 員工報餐、宿舍管理 、票務管理 、接待工作 ;6、領導安排的其他工作;7、二年以...
    人力專員 思庫(北京)工程咨詢有限責任公司 北京 面議 2 人
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    【崗位職責】     1、負責全體員工的人事檔案管理工作。    2、負責員工入職、離職等綜合事宜,并形成相應檔案資料。   3、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。  4、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。  ...
    人事部經理 臺州市雙嘉幕墻工程有限公司 臺州 8000-10000 1 人
    公司所在地: 浙江臺州   學歷要求:大專  工作經驗: 5年以上 立即申請
    負責公司人力資源管理,建立、執行招聘、培訓、紀律等人事程序或規章制度,負責擬定薪酬制度和方案,制定績效評價政策,并不斷完善績效管理體質。【錄用人員要求】有3-5年以上管理經驗【福利待遇】
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    公司所在地: 廣東佛山   學歷要求:大專  工作經驗: 5年以上 立即申請
    1.大專及以上文化程度,人力資源管理、行政管理、工商企業管理或其它專業,行業要求:五金、燈飾、電器、家具或其它制造業等,年齡30--40歲。2.從事以上相關行業的企業人力資源部經理3—5年實踐工作經驗,具備豐富的人力資源及行政管理的理論及實踐工作經驗。3.曾經跟隨公司實際推行過ISO9001:2015質量管理體系,對體系化管理比較熟悉。4.熟悉并能理解和建設公司的企業文化,含蓋...
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    崗位職責:1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;4、負責組織編寫各部門職位說明書;5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、...
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    主要負責人事工作,具體面談。誠意招聘,非誠勿擾
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    崗位職責:1、負責公司客人的接待;2、負責公司人員上崗、離職、請假、調休、社保購買等手續的辦理,公司人員勞動合同的簽訂,人事溝通;3、負責公司每月考勤的匯總;4、公司領導安排的其他事情。1、女,年齡25—35歲;2、大專及以上學歷,1-3年相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;4、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格...
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    【崗位職責】崗位職責:1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;4、負責組織編寫各部門職位說明書;5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公...
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    公司所在地: 江蘇南京   學歷要求:大學本科  工作經驗: 2年以上 立即申請
    1、商務—人力資源相關專業畢業,或受過相應培訓 2、2-3 年在50人以上公司工作的經驗3、英語口語書面都較好4、熟練使用計算機, Windows系統
    人事主管 北京普維建筑幕墻裝飾工程有限公司 北京 面議 1 人
    公司所在地: 北京   學歷要求:大專  工作經驗: 5年以上 立即申請
    1、性別不限,30-40歲; 2、大專以上學歷,管理類專業畢業; 3、五年以上人力資源工作經驗,兩年以上人事經理工作經驗; 4、有一定的執行力和領導力; 5、熟練操作人力資源各個模塊,對人力資源管理有自己的獨到見解。請勿采用附件方式發送簡歷!
    辦公室文員 南京闊曼門窗有限公司 南京 3000-5000 3 人
    公司所在地: 江蘇南京   學歷要求:不限  工作經驗: 2年以上 立即申請
    【崗位職責】【錄用人員要求】健康/陽光/和藹親切【福利待遇】2500-3500公司網站及時發布產品和更新產品,和客戶溝通銜接公司和客戶之間的業務洽談
    人力資源部經理 廣東鑫銘格節能科技有限公司 肇慶 6000-10000 2 人
    公司所在地: 廣東肇慶   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上以上 立即申請
    一、工作內容1.負責人事相關管理制度的擬定及對已實施的人事管理制度進行完善2.負責核定各部門定崗核編。負責起草及修改薪酬文件,組織開展績效考核,并上交總經理簽字執行3.負責薪資核算及發放。(要求薪資核算準確無誤,薪資核算的保險與實際繳納保險帳務相符)4.負責擬定招聘計劃,組織招聘并予以錄用。根據定崗核編及人員需求制度招聘計劃,開拓多種招聘渠道按人員增補申請計劃及時進行人員招聘5...
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    公司所在地: 上海   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    1、人力資源管理、行政管理或相關專業本科以上學歷。 2、在大中型企業從事人力資源管理工作5年以上、擔任過2年以上建筑裝飾行業人力資源主管以上職務。 3、知識面廣、對現代企業人力資源開發有相當的認識及管理理念。 4、具備較強的溝通、組織協調、分析判斷、應變能力及管理才能。 崗位職責: 1、全面規劃、指導、協調公司內部相關行政支持系統。 2、組織制定公司規章制度、管理檔案、文書、...
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    1、在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。 2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系,尤其是項目部門間的日常工作關系以及事務處理,必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。 3、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作,并督促、檢查、落實貫徹執行情況;輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見,負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。...
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