職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數

廣州HRBP	金剛幕墻集團有限公司佛山三水分公司	廣州	5000-6000	1人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：大學本科  工作經驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責】1.擔當業務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；2.在業務部門內推動公司層面的變革，負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；3.對業務有洞察力，快速學習并推進到業務團隊的發展，協助部門進行內部組織結構優化，提高團隊凝...

項目經理		廣東	8000-10000	5 人
公司所在地： 廣東東莞   學歷要求：不限  工作經驗： 不限 收藏職位 、制作、安裝為一體的幕墻門窗專業承包企業，主要承接辦公樓、星級酒店、公用建筑、住宅小區等幕墻門窗工程，具有建筑幕墻、門窗設計施工二級資質、鋼結構設計施工三級資質。多年來一直專注于建筑幕墻和鋁合金門窗的開拓發展。

行政人事	河南森際裝飾材料有限公司	鄭州	3000-4000	5 人
公司所在地： 河南鄭州   學歷要求：大專  工作經驗： 不限 收藏職位 任職要求：1、年齡22-45歲的女性；2、大專以上學歷，企業管理類、行政管理類專業畢業；3、經驗不限，有相關行政人事工作經驗者優先；4、熟悉各類辦公軟件操作，熟悉商務禮儀者優先；5、熟悉公關禮儀等相關業務知識；6、具有較強的文字策劃能力強；7、具有良好地溝通能力，有團隊協作精神，與人相處融洽；8、為人踏實、有耐心、責任心強、對工作有熱情；9、服從領導工作安排。崗位職責：1、人才...

人事專員	天津市然通門窗制造有限公司	天津	面議	1 人
公司所在地： 天津   學歷要求：中專  工作經驗： 2年以上 收藏職位 【崗位職責1、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料2、負責企業員工入職、離職等工作3、負責全體員工的人事檔案管理工作4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議6、完成領導交代的其他工作

人事經理	東莞市榮建幕墻裝飾工程有限公司	東莞	3000-4000	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學歷要求：中專  工作經驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責】責任心強，具有較強的溝通能力【錄用人員要求】面談【福利待遇】面談

人力資源專員	貴州亞美裝飾有限公司	遵義	面議	1 人
公司所在地： 貴州遵義   學歷要求：大專  工作經驗： 2年以上 收藏職位 （1）人力資源或相關專業大專以上學歷； （2）兩年及以上人力資源工作經驗； （3）熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 ； （4）具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； （5）熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

人事主管	武漢金萬峰裝飾工程有限公司	武漢	6000-12000	1 人
公司所在地： 湖北武漢   學歷要求：大學本科  工作經驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責】1、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度，并開展相關工作；2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；3、根據現有的編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后...

文員	佛山市南海卡諾門窗有限公司	佛山	面議	2 人
公司所在地： 廣東佛山   學歷要求：不限  工作經驗： 不限 收藏職位 【崗位職責】【錄用人員要求】【福利待遇】素養責仼專業

人事專員	中建（長沙）不二幕墻裝飾有限公司	湖南	面議	2 人
公司所在地： 湖南長沙   學歷要求：大專  工作經驗： 不限 收藏職位 人力資源管理相關工作。

人事部經理	臺州市雙嘉幕墻工程有限公司	臺州	8000-10000	1 人
公司所在地： 浙江臺州   學歷要求：大專  工作經驗： 5年以上 收藏職位 負責公司人力資源管理，建立、執行招聘、培訓、紀律等人事程序或規章制度，負責擬定薪酬制度和方案，制定績效評價政策，并不斷完善績效管理體質。【錄用人員要求】有3-5年以上管理經驗【福利待遇】

門窗制作	成都市奧斯維德門窗有限公司	成都	面議	若干 人
公司所在地： 四川成都   學歷要求：不限  工作經驗： 不限 收藏職位 【崗位職責】生產技術員，工藝員生產主管【錄用人員要求】積極向上，有團隊精神【福利待遇】包食宿

人事行政總監	廣西冠鋁幕墻裝飾工程有限公司	廣州 南寧	面議	1 人
公司所在地： 廣西南寧   學歷要求：不限  工作經驗： 不限 收藏職位 崗位職責：1、根據公司發展戰略，協助總經理制定公司人力資源管理規劃，負責整個行政人力資源方面的管理工作；2、在總經理領導下，全面負責公司人事行政管理工作，根據公司年度經營計劃，制訂公司及下屬分公司的年度人事行政“工作計劃”和“工作目標”并負責組織實施。3、負責組織編制公司的工作流程、規章制度、員工手冊。4、起草公司內部組織機構設置方案和各部門崗位職責及崗位說明書。5、起草公司的...

人事主管	上海萊利建筑材料有限公司	上海	面議	1 人
公司所在地： 上海   學歷要求：大學本科  工作經驗： 不限 收藏職位 職位職責： 1、員工流動：依據國家和地方勞動法律、法規及公司相關規定，負責員工入司、試用、轉正、升遷、輪崗、離職、退休等環節的手續辦理，包括資格申請報批、勞動合同簽訂、續簽、解除、終止、變更，檔案轉移，戶口或工作居住證的辦理或轉移，社會保險及公積金的接納和轉移等；負責與離職員工進行面談，并記錄及分析面談結果，保證為公司的員工流動提供及時的服務支持； 2、員工福利（含保險）:根...

幕墻勞務管理員	訊杰建設	深圳 蘇州	8000-15000	若干 人
公司所在地： 廣東深圳   學歷要求：不限  工作經驗： 不限 收藏職位 需要專職做幕墻勞務的，沒有幕墻勞務經驗免談，謝謝

人事專員	徐州森寶泉建筑裝飾材料有限責任公司	江蘇	面議	1 人
公司所在地： 江蘇徐州   學歷要求：大學本科  工作經驗： 不限 收藏職位 1.35周歲以下，本科以上學歷，具有兩年以上本崗位工作經驗。 2、熟練掌握招解聘流程及技巧，具有培訓工作經驗，熟悉社保辦理工作。試用期工資2000元，試用期后合格月工資3000元以上。

人事主管	浙江盼家門業有限公司	衢州	3000-5000	1 人
公司所在地： 浙江衢州   學歷要求：大專  工作經驗： 3年以上 收藏職位 崗位職責： 1． 人力資源管理或相關專業專科以上學歷，三年以上相關工作經驗，熟悉國家政策、法律法規； 2． 根據部門發展需要，進行人才的招聘工作，有招聘渠道建立和擴展經驗； 3． 熟悉辦理員工的入職、轉崗、晉升、離職等相關手續； 4． 熟悉社保工作； 任職要求： 1、大學專科以上...

行政主管	河南力興門窗有限公司	鄭州	3000-5000	若干 人
公司所在地： 河南鄭州   學歷要求：不限  工作經驗： 不限 收藏職位 要求本科以上學歷，一年以上工作經驗， 能獨立制定人力資源規劃；負責員工招聘管理工作；負責日常勞動人事管理等等。

人事經理	江西少豐建設工程有限公司	上饒	4000-6000	1 人
公司所在地： 江西上饒   學歷要求：中專  工作經驗： 5年以上 收藏職位 1、配合部門經理制定公司行政管理制度并監督執行；2、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；3、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理；4、負責辦公室其他行政事務；5、負責公司招聘及人事管理。任職資格1、行政管理、企業管理等相關專業大專學歷；6、兩年以上行政主管工作經驗；7、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理；8、較強的責任心和敬業精神，良好的...

人事主管	深圳市易力超實業有限公司	深圳	6000-8000	1 人
公司所在地： 廣東深圳   學歷要求：大專  工作經驗： 3年以上 收藏職位 協助上級進行崗位評價，建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系，制定公司人力編制；協助上級建立和完善公司的績效管理體系;績效考核的推動、執行、總結；負責公司員工招聘配置和儲備工作的全面開展，開拓招募渠道；負責建立并完善公司的培訓體系；負責公司培訓需求的調查，培訓計劃的制定、實施和效果評估。擔任部分培訓課程的內部講師；負責定期對外部薪酬福利政策調研并出具書面報告；員工關系維護、員工活...

人事招聘主管	廣東派尼高幕墻裝飾有限公司	佛山	6000-10000	1 人
公司所在地： 廣東佛山   學歷要求：大專  工作經驗： 1年以上以上 收藏職位 崗位職責1、根據用人需求，全面組織開展招聘工作，完成月度招聘指標。2、各類招聘渠道開發，選擇和優化招聘渠道、發布招聘信息、保證招聘的時效性。總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議。3、積極搜集外部的招聘信息，開發招聘渠道4、搭建人才梯隊體系任職資格1、有1年以上人力資源人事及招聘實操經驗(幕墻行業經驗優先)2、具有良好的溝通能力、協調能力及團隊合作精神:3...

人事經理	捷順成隆門窗	佛山	8000-12000	1 人
公司所在地： 廣東佛山   學歷要求：大專  工作經驗： 5年以上 收藏職位 1.大專及以上文化程度，人力資源管理、行政管理、工商企業管理或其它專業，行業要求：五金、燈飾、電器、家具或其它制造業等，年齡30--40歲。2.從事以上相關行業的企業人力資源部經理3—5年實踐工作經驗，具備豐富的人力資源及行政管理的理論及實踐工作經驗。3.曾經跟隨公司實際推行過ISO9001:2015質量管理體系，對體系化管理比較熟悉。4.熟悉并能理解和建設公司的企業文化，含蓋...

人事行政助理	東莞煒桐門窗裝飾工程有限公司	東莞	面議	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學歷要求：大專  工作經驗： 2年以上 收藏職位 【崗位職責】按照上級要求做好人事、后勤工作，包括人事檔案管理、員工招聘、入職信息等管理工作，協助跟進后勤服務等相關事務。【錄用人員要求】1、年齡25~40歲，性別：女，統招大專以上文化程度，專業不限。2、2年以上公司人事行政管理工作經驗，熟悉企業人事行政管理的基本內容與流程。3、可熟練使用Office辦公軟件。4、工作積極主動，能吃苦。【福利待遇】3500~4500元

行政人事專員	廣州凝龍工程技術咨詢有限公司	廣州	3000-5000	2 人
公司所在地： 廣東廣州   學歷要求：大專  工作經驗： 畢業生以上 收藏職位 公司福利假期：堅決執行合同法假期，拒絕“996”；周末雙休、法定節假日、婚假、產假、15天陪產假，應有盡有；入職后，更可享受5＋N天的帶薪年假，讓您輕松“充電”，精神杠杠繼續啟航。收入：每月1號準時發放工資；每年2次調薪機會；強制項目合同額比例提成；更有圖紙優秀業績工資獎勵。 福利：社保五險；公司免費零食充饑（餅干、桶裝...

人事專員	廣西冠鋁幕墻裝飾工程有限公司	廣州 南寧	面議	1 人
公司所在地： 廣西南寧   學歷要求：不限  工作經驗： 不限 收藏職位 崗位職責：1、負責薪酬績效板塊2、負責公司日常的考勤管理工作3、負責員工檔案的管理工作4、負責公司員工勞動合同的管理5、協助上級領導完成其它人事工作。崗位要求：1、人力資源社相關專業，大專以上學歷，2年以上HR工作經驗，有績效板塊經驗者優先錄用

人事經理	上海夕華幕墻裝飾工程有限公司	南昌	7000-10000	3 人
公司所在地： 上海   學歷要求：大專  工作經驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責有責任心 能夠合理安排人事【錄用要求】【福利待遇】

辦公室主任	太原市森昌裝飾工程有限公司	太原	面議	2 人
公司所在地： 山西太原   學歷要求：大學本科  工作經驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責】負責公司后勤工作，人員招聘，公司日常事務。【錄用人員要求】有相關工作經驗三年以上【福利待遇】補助，節假日休假，年底海外旅游等。

總經理	寓家智能門窗家居有限公司	廣州	3000-4000	1 人
公司所在地： 廣東廣州   學歷要求：不限  工作經驗： 不限 收藏職位 面議

招聘專員	安徽美沃門窗科技有限公司	佛山	4000-6000	1 人
公司所在地： 安徽蕪湖   學歷要求：中專  工作經驗： 1年以上 收藏職位 崗位職責：1、負責公司招聘信息發布、簡歷篩選、面試邀約2、負責招聘數據的統計、分析，為公司人才儲備提供數據支撐3、完成上級交辦的其它工作任務任職要求：1、熟悉電腦操作，有工作經驗者優選錄取2、有強烈的團隊合作意識，身體健康、五官端正、無不良嗜好3、中專或中專以上學歷工作時間及福利待遇：八小時工作制（單休）享有國家法定節假日，免費提供食宿（宿舍有空調、熱水器、WIFI） ...

勞資員	中合泰富（浙江）建筑裝飾有限公司	杭州	面議	3 人
公司所在地： 浙江寧波   學歷要求：大專  工作經驗： 3年以上 收藏職位 【工作內容】 1. 負責統計公司所有項目班組人員及管理人員工資臺賬、考勤等，確保數據準確無誤。 2.按時完成考勤記錄，包括加班、請假等各類情況，并對異常情況進行及時處理。 3.負責協助做好職工勞動合同的簽訂、續訂、解除和變更等工作，負責提供基層職工辦理勞資用工手續所需的原始資料。 4.負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作，解決與薪資管理相關的日常管理問題...

人事經理	溫州康泰建筑幕墻有限公司	溫州	面議	1 人
公司所在地： 浙江溫州   學歷要求：大專  工作經驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責】  人力資源經理：  1.、根據公司發展，擬定人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配置情況；對公司各項規章制度的監督與執行； 2、參與公司績效管理、考勤管理等工作； 3、對公司獎懲規定的監督與執行；  4、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計； ...

人事專員	上海安商義人智能科技有限公司	上海	面議	2 人
公司所在地： 上海   學歷要求：大學本科  工作經驗： 1年以上 收藏職位 工作內容：1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略；2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理；3、負責現有招聘渠道的日常維護，并根據招聘需求開發更多的招聘渠道；4、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核；5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問...