| 1、1999年10月—2013年2月，南京蘇寧門窗制造有限公司，副總 大學畢業從質檢員、技術員、技術部經理、生產部經理、工程部經理，2005年任公司副總經理，從2008年開始與日本YKK系統門窗合作，作為南京日本YKK門窗加工基地，五年時間里成功實現2億多元YKK門窗產值，同時學到很多精益生產管理知識，發自內心培養、塑造和理解什么是匠心精神，自身得到極大的提升。2、2013年5月—2017年12月份，南京潤煦門窗科技有限公司，副總經理、總經理，全面負責公司運營管理工作，實現生產車間精益化改造，推動公司進入萬科地產、中海地產、保利地產、世貿等知名地產公司，公司由2013年銷售額3500萬，至2016年開票額突破1.6億元。3、2018年3月—2019年6月南京柏林家居集成有限公司，副總經理，三個月完成公司車間精益化改造，完成各工序生產人員計件考核工作，公司月產值從500萬元躍升至1000萬元，半年內推動企業實現各部門管理工作標準化，建立從接單、送樣到售后服務各項管理工作流程并不斷優化。4、2019年7月至2020年8月，南京歐楓門窗行業有限公司，副總經理，3個月時間完成從生產車間選址、產線布局、生產及管理團隊組建、設備安裝調試到投產，組建二條鋁合金生產線和一條塑鋼門窗生產線，半年內承接業務5200萬元并實現各項工作有序進行。2020年8月至2023年3月，南京柏翔家居科技有限公司，總經理，兔寶寶易裝（全屋定制）南京加工中心總經理，從0到1，組建四條柜體加工生產線，從團隊組建、產品研發、生產制作、物流供貨到門店招商、門店管理、運營活動等，半年時間內實現產品出貨月產值達330萬元.。2023年5月至2024年9月石家莊博杰建筑裝飾工程有限公司副總經理，從鋁合金門窗產線調整、生產員工計件考核方案落實、建章立制到規范企業各項管理工作，實現生產人均門窗面積15平米/工，公司人均產值200萬元/年。 |
