簡歷編號：57201 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 梁敏佳 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1991年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 廣州體育學院 | 所學專業： | 體育經濟學 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 5年 | |
| 現所在地： | 廣東佛山 | 籍貫： | 廣東云浮 | |
| 技術特長： | 擅長現場管理，數據分析 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 物流經理，行政管理，生產管理， | ||
| 希望工作地區： | 廣東省 | ||
| 崗位類別： | 行政管理/辦公室主任 物流經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 8000以上 |
| 工作經歷 |
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| 項目經驗 2017/02-2017/08 接送貨業務外包項目 所屬公司：德邦物流股份有限公司 項目描述：結合公司成本控制戰略方向，提高接送貨效率和完成質量情況，將接送貨業務外包第三方外請車隊。 項目目的：提升送貨效率（接送貨流程優化、接送貨各流程操作時間節點變更）、提高外請車接送貨業務完成質量（通過組織培訓加強外請車司機對接送貨業務的了解、業務外包制司機定人定區業務實操）、提升2H接貨及時率（接貨流程優化）、提升4H派送及時率（流程優化，提升司機送貨效率）。 項目內容： 1、 貨量合理分布，實行定人定區劃分（100％責任制），增加接送貨時長，提升外場卸車找貨裝車效率（外場理貨員排班變更，保證24小時效率）； 2、 定時組織培訓，加強外請車司機對接送貨業務的了解；通過業務外包制司機定人定區，增加外請車司機接送貨業務實操量。 3、 接送時效提升：營業部約車標準制定、上午接貨流程優化（開單上傳及時性）、外場裝車及派送確認單執行標準、派送出庫操作規范； 4、 派送時效提升：提前一天預約次日派送車輛，第二天準點到位；分單及時排單給司機裝車，監督司機早出車，，提醒司機送貨及時出庫。 5、 2017年4月建立接送貨外包的派送新價格體系，針對各個派送區域舉行外包競標。 項目成果： 1 、接送貨時效由變革前全國七大樞紐倒數第一，四月份2H接貨及時率完成72％，全國排名第一，4H派送率完成58％，全國排名第二； 2、4月之后接送貨每個月節約成本10w-20w。 |
| 個人簡介 |
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| 大學本科畢業，個人工作有激情，活力，抗壓能力強，有上進心，責任心強。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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