簡歷編號:22600 查看次數:個人簡歷
求職意向 | |||
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希望從事崗位: | 門窗幕墻公司 | ||
希望工作地區: | 北京 武漢市 | ||
崗位類別: | 總/副經理 | 求職狀態: | 已離職,即刻到崗 |
是否要求住宿: | 是 | 月薪要求: | 20000以上 |
工作經歷 |
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1998年北京龍騰京云工貿中心: 總經理 2003年山東鴻鑫幕墻裝飾工程有限公司: 副總經理 2010年北京和平泛華裝飾工程有限公司: 執行總經理 2017至今武漢清江建筑裝飾工程有限公司: 總經理g 職責:主持公司的統籌及管理工作 1負責公司整體運營管理,團隊組織、建設與管理,包含銷售、技術、成本、采購、產品生產、后勤等部門的管理;制定年度經營計劃、年度目標與運營方案,提出中長期發展規劃,按年度計劃目標做出分解執行方案,責權細分,落實到各部門進行密切督導按要求完成。 2、根據不同工程項目特點制定生產運營方案、計劃目標、品質控制目標、成本控制目標,制作、按裝工藝規范標準、做出各階段執行方案及工作部署,達到量化、細化、分類、分項、按人、按時抓好布置。安排檢查和落實,加強各部門間過程管理,工作目標管理、運作程序控制、成本控制,促使運營效率不斷提高。 3、根據工作實際進展情況,完善內部管理和運作機制,包括生產工藝技術、 生產計劃交流、現場管控、品質標準控制、物資運作標準控制、運營成本標準控制、人力資源配置與培訓等。加強對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核,及時提升有能力的人才,提升公司整體工作能力。 4、實行資源計劃管理,對內進行組織優化及資源整合,優化運作程序,制定規范的目標管理和績效評審;加強團隊建設與培訓,有效降低運作成本,促進企業效益穩步上升,提升企業核心競爭力。 工作描述; 1、建立健全各職能部門管理體系,市場營銷、產品生產、技術工藝、物資采購、施工安裝、資金風控、品質管理體系;行政管理程序,財務制度管理程序,使公司生產經營管理活動規范化、程序化與標準化的開展順利進行;對生產系統組織結構與人力資源進行整合,促ong使人力資源下降。 2、營銷團隊建設,包括人員招聘、培訓、任用、激勵、考核等。制定營銷管理方案,市場策劃、客戶管理、目標管理、成本控制、過程控制等工作制度并督導組織實施。 3、編制年度銷售計劃與目標分解,組織團隊實施。建立培訓機制與經營管理模式,建立人力資源管理機制,激勵方案,崗位考核方式及流程,確保團隊有效達成公司if整體運營目標。 4、組織督導內部各項規章制度的落實與實施,推行各部門間各項規章制度管理與流程化的完善結合,作業流程建設、人才隊伍建設、開展企業文化建設工作,逐步使部門日常管理工作規范化、程序化、標準化、促進運營效率的提升。 5、完善了生產管理體系,制度生產計劃,施組計劃、成本控制計劃,合理利用人才資源與物料資源,壓縮生產成本并組織實施,減少原材料的損耗,狠抓過程管理,目標管理及績效考評。 6、結合公司不同項目特點、難點,發揮自己多年實戰經驗,對技術薄弱的項目管理班組不定期進行駐場開展傳、幫、帶等行試的交流與學習,(含施工班組)是工作績效顯著提高,提升項目 管理人員綜合素質的同時,也為公司外塑形象奠定了良好的口碑。 |
個人簡介 |
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教育情況: 1997首都經濟貿易大學、專業:市場營銷 22 2012獲國際信息化崗位能力高級證書、國際信息化人才資格證書:高級建造師 從事企業運營管理15年,具備各類門窗、幕墻生產,安裝及市場營銷管理經驗和項目整體運作管理經驗、具有同行業優勢資源,具有出色的計劃。組織實施能力與溝通,協調、商務談判能力,熟悉企業管理模式。性格和善、有親和力;處事嚴謹;穩重、果斷、執行力強:雷厲風行、具有較強的責任感與主管能動性,為人正直;誠信、廉潔、有良好的職業道德及團隊集體觀,抗壓能力強。詳情見簡歷,聯系方式:13718519886 |
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