簡歷編號：15646 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 王勇 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1984年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 畢業學校： | 合肥新華學院 | 所學專業： | 電子商務 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 上海 | 籍貫： | 安徽宣城 | |
| 技術特長： | 良好的溝通協調能力，吃苦耐勞、抗壓能力強 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 門窗項目區域管理、幕墻項目經理、 銷售經理 | ||
| 希望工作地區： | 上海 | ||
| 崗位類別： | 項目經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 15000以上 |
| 工作經歷 |
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| 2007-至今 工作領域經驗簡述 任職過總裁助理： 1、負責配合老板日常工作安排 2、負責協調各部門高效溝通，相應提高工作效率 3、負責公司產品技術手冊的編寫，組織公司內部人員培訓 4、負責公司全國經銷商產品知識培訓工作 5、定期制作公司在建項目報表向公司領導匯報工作 6、配合公司工程部請款相關工作 7、工程質保金回款相關工作 項目經理： 項目前期（準備工作）： 1、協助銷售人員完成招投封樣及樣板施工相關工作； 2、負責做好開工前準備工作，了解工程施工方案及施工深化圖、現場施工環境，承包勞務、進場材料準備等； 3、負責項目的整體分析和規劃，制定具體項目的施工計劃、技術要求和時間進度表； 項目中期（項目進行中）： 1、負責落實工程項目進度計劃，協調現場工程進度，對項目的進度、質量、安全嚴格把關，對項目施工過程全面監控、管理，解決中途發生的各項技術問題； 2、負責按時制定出各階段的施工進度計劃、材料供應計劃和資金需求計劃； 3、負責維護與業主、監理、現場其他各級承包商之間的關系，解決所有相關的問題，并負責工程進度款的回收； 項目后期（驗收移交）： 4、負責工地竣工驗收工作，配合開發商完成資料閉合及現場移交相關工作； 5、協助商務部完善變更業主通知等相關資料，協助商務完成結算相關工作； 中企凱澳集團有限公司 職位名稱：項目主管 工作時間：2020年7月-至今 行業：門窗幕墻 在職期間負責項目：1、泰康申園二期門窗1.5萬方（項目已結束，過程中48個變更單手續閉合，結算手續文件配合齊全，合同金額1200萬，變更增加600萬），2、桐鄉文星苑（石材8000方，項目已結束），3、海寧啟潮府（石材6000方，項目已結束），4、溫州甌園（設計樣板和超體，施工結束）， 5、泰康之家一期桁架改造工程 施工面積4500平方，合同金額5700000元 項目結束。6、上海松江利伯特廠房幕墻 項目施工結束 在職主要工作經驗：1、項目收款 2、所有項目的人際關系梳理及維護 河南紅革幕墻門窗有限公司（上海分區） 職位名稱：項目經理 工作時間：2017-2018年 行業：門窗 在任期間負責項目：1、沙溪原著熙岸門窗項目1.5萬方＋3000方石材（合同金額1200萬，項目已結束），2、蘇州嘉善旭輝成門窗項目1.7萬方（合同金額：1200萬，項目已結束） 在職主要工作經驗：1、項目收款2、協助老板回收工程款（其他管理不善項目回款工作） 上海艾耳普實業有限公司 職位名稱：招商部主管 工作時間2015年4月-2016年 行業：門窗幕墻 負責意大利銅材質系統窗全國代理商工作 在職招募合作單：江蘇蘇州裕豐、上海凱庭門窗、浙江研和門窗等 上海百明實業有限公司 職位名稱：項目經理 工作時間：2011年8月-2015年 行業：門窗 在任期間負責項目：1、徐州云龍湖悅府（合同金額2000萬，門窗面積2.5萬方）2、華潤集團江蘇大區合作項目的售樓處7個。 上海卡門實業有限公司 職位名稱：總裁助理 工作時間：2008年12月 - 2011年 行業：進戶門 主要工作：代理商的培訓與維護 在任期間負責項目：1、復地新都國際，2、三甲港別墅項目，3、中建大公館項目，4、國興世紀海景項目 在職主要工作經驗：培訓 上海慧浦科技有限公司 職位名稱：項目主管/經理 工作時間：2007年7月-2008年11月 行業：計算機/網絡/通信 在任期間負責的項目：1、上海新錦江大酒店2、上海建國賓館3、上海馬勒別墅4、上海技茂賓館5、武漢巴山夜雨、7、溫州江南印象大茶樓8、蘇州新城花園酒店9、北京寬溝招待所10、北京天壇飯店。 在職主要工作經驗：負責回收公司所有項目款尾款 |
| 個人簡介 |
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| 擁有較好項目管理經驗，較好的規劃、組織、策劃、方案執行和團隊領導能力，積累較強的人際關系處理能力和商務談判技巧，善于溝通，具備良好的合作關系掌控能力；敏感的服務意識，具備優秀的資源整合能力、 思維敏捷，有培訓演講能力，懂激勵藝術，能帶動團隊的積極性；擅長協調平衡團隊成員的合作的關系，善于通過培訓提高團隊綜合能力和凝聚力。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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