職位名稱

公司名稱

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

行政人事經(jīng)理	常州洛克華菲門窗科技有限公司	常州	7000-12000	1人
公司所在地：江蘇常州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】1.主要負(fù)責(zé)公司人事工作與行政方面的工作�！句浻靡�求】1.要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，能獨(dú)立操作人力資源6大模塊。

行政人事經(jīng)理	菲爾特工貿(mào)有限公司	金華	10000-15000	1人
公司所在地：浙江金華  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】1.  為公司發(fā)展提供人力資源支持，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并付諸實(shí)施； 2. 協(xié)助總經(jīng)辦統(tǒng)籌全公司制度流程的整合梳理與執(zhí)行完善，定期檢查、優(yōu)化在執(zhí)行的制度規(guī)范并及時清理過期、失效的制度，確保各類制度流程有效執(zhí)行，落到實(shí)處；3. 根據(jù)公司需求組織總經(jīng)理辦公會、管理層周例...

行政人事經(jīng)理	深圳市凱恩特實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司	深圳	面議	1人
公司所在地：廣東深圳  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】一、行政方面:1、 協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解;2、 負(fù)責(zé)總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件;3、 負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理;4、...

行政人事經(jīng)理	江西安泰裝飾有限公司	江西	4000-6000	1人
公司所在地：江西南昌  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；3、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；4、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)；5、負(fù)責(zé)公司招聘及人事管理。任職資格1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷；6、兩年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)；7、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；8、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的...

行政人事經(jīng)理/總助	上海同濟(jì)綠地門窗制品有限公司	上海	12000-15000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌集團(tuán)公司行政人事方面工作；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，完成公司的人力資源規(guī)劃工作；3、負(fù)責(zé)整個公司績效考核方案及績效管理制度的建立與完善；4、負(fù)責(zé)整個公司人力成本的預(yù)算及控制工作；5、起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解;6、負(fù)責(zé)總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件;7、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的...

行政人事經(jīng)理	佛山居和實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司	佛山	6000-10000	1人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：本科  工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上以上 收藏職位 公司人事行政的各項工作

行政人事經(jīng)理-江蘇	廣東興建建設(shè)工程有限公司	鎮(zhèn)江	8000-10000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實(shí)施；2、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，擅長各類人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；3、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作，將工作任務(wù)分配給部門下屬，并監(jiān)督下屬員工的實(shí)施情況；4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)，深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中，增強(qiáng)公司員工的凝聚力...

行政人事經(jīng)理	廣東興建建設(shè)工程有限公司	廣州	7000-8000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、六年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)，四年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。熟練操作行政人事工作流程（必須具有實(shí)操能力）；2、善于與人溝通，擅長于與各種不同的人協(xié)調(diào)溝通與合作，具有較強(qiáng)的耐心和抗壓能力；3、具有一定的寫作能力和文字整合能力，良好的口頭表達(dá)能力和書面表達(dá)能力；4、有較高的執(zhí)行力，工作服從性比較高，嚴(yán)于自律；學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)；5、環(huán)境適應(yīng)能力比較強(qiáng)，具有一定的事業(yè)心和責(zé)任心；6、一...

行政人事經(jīng)理	廣東信鼎建設(shè)工程有限公司	東莞	面議	2人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，并監(jiān)督公司的制度、流程、規(guī)范等體系的執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)公司人力資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)（基礎(chǔ)入職培訓(xùn)）。3、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化培訓(xùn)），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等。4、負(fù)責(zé)辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等...

行政人事經(jīng)理	南昌市鴻鑫門窗有限公司	南昌	面議	1人
公司所在地：江西南昌  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】行政人事【錄用人員要求】大專以上學(xué)歷。年齡不限。大專以上學(xué)歷，有一定的人事及行政工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。辦公軟件使用極佳，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，思維縝密，邏輯強(qiáng)。【福利待遇】面議。

行政人事經(jīng)理	佛山海鋁宜居科技有限公司	佛山	6000-8000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1.主持辦公室日常工作，負(fù)責(zé)本單位行政、總務(wù)、后勤等各項工作的管理與協(xié)調(diào)。 2.貫徹落實(shí)各項規(guī)章制度，確保行政管理工作規(guī)范有序。 3.負(fù)責(zé)起草、審核各項請示、報告和工作總結(jié)等文稿。 4.負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)決算方案起草工作，管理本單位的財政撥款與資金運(yùn)作。 5.負(fù)責(zé)接待來訪人員及媒體采訪等工作。?6.保管公章，審核及出具介紹信、證明文件。 7.組織、協(xié)調(diào)本單位離退休工作。 8.完成領(lǐng)...

行政人事經(jīng)理	河南中楷幕墻門窗科技有限公司	鄭州	8000-15000	1人
公司所在地：河南鄭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上 收藏職位 1、從事人力資源管理，負(fù)責(zé)招聘管理，考勤管理，績效管理等各模塊的培訓(xùn)！全面統(tǒng)籌集團(tuán)公司行政人事方面工作；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，完成公司的人力資源規(guī)劃工作；3、負(fù)責(zé)整個公司績效考核方案及績效管理制度的建立與完善；4、負(fù)責(zé)整個公司人力成本的預(yù)算及控制工作；5、起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解;6、負(fù)責(zé)總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作...

行政人事經(jīng)理	貴州協(xié)成裝飾工程有限公司	貴陽	3000-5000	1人
公司所在地：貴州貴陽  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2、公司制度的制定與修訂，監(jiān)督制度執(zhí)行；3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項事務(wù)；4、全面負(fù)責(zé)辦公室行政管理事務(wù)；5、協(xié)助總經(jīng)理做好對外關(guān)系建立和維護(hù)；6、完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作及其他臨時工作。【錄用人員要求】任職資格：1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2、3-5年以上行政人事中層管理及以上工...

行政人事經(jīng)理	廣州金霸建材股份有限公司	河源	3000-5000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌廠部各項人事、行政管理工作；2、負(fù)責(zé)總部與廠部相關(guān)行政人事信息的傳遞與處理及內(nèi)部溝通活動；3、協(xié)助制定廠部組織機(jī)構(gòu)及各部門職責(zé)；4、全面負(fù)責(zé)廠部行政、人事、總務(wù)、信息、車隊管理以及相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作；5、了解員工思想動態(tài)、了解各類管理制度的合理性，策劃各類員工激勵方案；6、組織策劃各部門對安全、環(huán)保和安全管理體系的培訓(xùn)；7、統(tǒng)籌廠部企業(yè)文化建設(shè)，策劃康...

行政人事經(jīng)理	廈門文廷實(shí)業(yè)有限公司	廈門	6000-10000	5人
公司所在地：福建廈門  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，協(xié)助制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃；2、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和情況組織制定招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源管理各模塊工作計劃、并組織開展工作，對結(jié)果負(fù)責(zé)；3、 負(fù)責(zé)公司人力資源部的組建，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門對于人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等人力資源管理各...

急聘行政人事經(jīng)理	浙江巨統(tǒng)智能門窗有限公司	溫州	8000-10000	1人
公司所在地：浙江溫州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 一、行政方面：1.協(xié)助董事長做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；2. 協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工    作目標(biāo)分解；3.負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、 報告、請示等文件；4. 負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬...

行政人事經(jīng)理	浙江鴻翔節(jié)能幕墻門窗有限公司	杭州	6000-7000	1人
公司所在地：浙江杭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、協(xié)助上級制定企業(yè)人力資源規(guī)劃、制度、流程等并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。   2、組織、協(xié)助、指導(dǎo)各部門職位說明書、表單表格的編寫、修訂與審核；   3、根據(jù)各部門提出的年度培訓(xùn)需求，編制公司年度培訓(xùn)計劃，經(jīng)審批后執(zhí)行；   4、招聘渠道的拓展與維護(hù)，篩選、預(yù)約候選人，組織應(yīng)聘者進(jìn)行面試...

行政人事經(jīng)理	（中澳合資）成都力普盾門窗有限公司	成都	4000-5000	1人
公司所在地：四川成都  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)人事行政部的所有管理工作【錄用人員要求】男女不限，30-45歲，有行政人事經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)三年以上【福利待遇】五險，包吃包住備注：上班地點(diǎn)：四川省成都市崇州市世紀(jì)大道，請看好上班地址投簡歷

行政人事經(jīng)理	南京恒建裝飾（集團(tuán)）有限公司	南京	面議	1人
公司所在地：江蘇南京  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】 辦公室日常工作【錄用人員要求】 5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)【薪資待遇】 面議

行政人事經(jīng)理	鄭州和諧門窗有限公司	鄭州	面議	1人
公司所在地：河南鄭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 1、大專以上學(xué)歷 2、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè) 3、形象好、氣質(zhì)佳，時尚大方，擅長交流溝通 4、具有行業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)佳 5、有駕照會駕駛佳

行政人事經(jīng)理	深圳市鴻泰門窗有限公司	深圳	面議	1人
公司所在地：廣東深圳  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 要求：年齡27-35歲，大專（文科）以上學(xué)歷，已婚有孩者，做過教師或擔(dān)任學(xué)校工作，有責(zé)任心，有行政工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府辦事流程。工作職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、員工入職離職手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)員工考勤核算及績效考核。2.全面負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的建立及實(shí)施，參與公司重大決策與經(jīng)營計劃的制定，處理勞資關(guān)系。3.負(fù)責(zé)政府部門與企業(yè)之間相關(guān)工作的辦理，對外日常聯(lián)絡(luò)及證件申請和辦...

行政人事經(jīng)理	智森門窗（北京）有限公司天津工藝研發(fā)	北京	7000-8000	2人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】工作關(guān)系：　　1、 內(nèi)部：公司各部門　　2、 外部：人才交流中心、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、勞動部門等。　　崗位職責(zé)：　　行政方面職責(zé)：　　1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。　　2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解�！　�3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指...

行政人事經(jīng)理	寶航建設(shè)工程（南通）有限公司	德陽	4000-5000	1人
公司所在地：江蘇南通  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上 收藏職位 1. 負(fù)責(zé)組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計劃；2. 通報會議決議，并跟蹤會議決議的實(shí)施情況，進(jìn)行有關(guān)考核；3. 協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持；4. 負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度；5. 負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；6. 制訂綜合管理部年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃，并組織實(shí)施；7. 負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計和推廣實(shí)施；...

行政人事經(jīng)理	江蘇和吉家居有限公司	無錫	7000-8000	1人
公司所在地：江蘇無錫  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】督導(dǎo)公司各部門、控股公司、子公司的各項行政、人力資 源管理工作，達(dá)到公司要求的管理目標(biāo)，完善公司薪酬福利管理體系，建立激勵型薪資管理模式，提 高員工對薪酬的滿意度。負(fù)責(zé)公司的人力資源培訓(xùn)工作【錄用人員要求】【福利待遇】

行政人事經(jīng)理	河南省天藍(lán)幕墻裝飾工程有限公司	鄭州	面議	1人
公司所在地：河南鄭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】（1）負(fù)責(zé)公司行政人事制度的制定，執(zhí)行； （2）負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證件辦理； （3）負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系的管理等活動； （4）參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償； （8）組織員工的各種集體活動，以建立良好的員工關(guān)系，確保員工的工作滿意度達(dá)到公司的要求。 （9）負(fù)責(zé)公司各部...

人事行政經(jīng)理	浙江鴻翔節(jié)能幕墻門窗有限公司	嘉興	10000-12000	1人
公司所在地：浙江杭州  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)公司人事、行政管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立有時效性的行政服務(wù)體系；2.制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量；3.領(lǐng)導(dǎo)部門進(jìn)行日常工作，包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、行政采購、安保、食堂、司機(jī)等日常行政事務(wù)管理；4.管控行政預(yù)算，并負(fù)責(zé)合作供應(yīng)商的日常管理和考核定期評估工作，指導(dǎo)相關(guān)人員進(jìn)行物品采購；5.負(fù)責(zé)持續(xù)改善行政服務(wù)平...

行政人事部經(jīng)理	成都美網(wǎng)門窗有限公司	成都	面議	1人
公司所在地：四川成都  學(xué)歷要求：本科  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上以上 收藏職位 一、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)各項規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。二、人力資源管理與發(fā)展（1）組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。（2）人力資源配置：制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人事宜”即采用科學(xué)的方法，按照工作...

人事行政經(jīng)理	北京市騰美騏科技發(fā)展有限公司	北京	8000-10000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、協(xié)助總經(jīng)理建立并完善公司人力資源管理體系，保證人力資源工作支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)變革。2、根據(jù)公司總體目標(biāo)設(shè)定并主持推進(jìn)公司在人力資源各個模塊的升級，保證公司在“選育用留”人才的各項工作順利實(shí)施。3、統(tǒng)籌管理員工培訓(xùn)及日常思想溝通，與各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人深度交流，不斷完善公司各業(yè)務(wù)板塊的工作流程并通過績效管理促進(jìn)工作效率和質(zhì)量，不斷提高企業(yè)員工的基本素質(zhì)，滿足企業(yè)發(fā)...

行政管理/辦公室主任　人事經(jīng)理	中兆海山建筑裝飾工程有限公司	北京	面議	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、熟悉行政的一切，能獨(dú)立完成行政相關(guān)的事項。如公司員工文化活動、培訓(xùn)、采購等 2、在上級領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同以及社保年審工作； 4、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)...

人事行政經(jīng)理	廣東榮建幕墻裝飾工程有限公司	東莞	6000-10000	1人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上 收藏職位  【崗位職責(zé)】1、執(zhí)行人力資源規(guī)劃、人員招聘和配置、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系維護(hù)、績效考核管理等人事日常工作。2、負(fù)責(zé)員工考勤、員工餐廳管理、車輛管理、辦公室工作紀(jì)律管理等。3、負(fù)責(zé)會議組織跟進(jìn)、外聯(lián)接待等工作；4、公司制度流程完善、更新和團(tuán)隊組建；5、監(jiān)控團(tuán)隊成員工作，并實(shí)施考核；6、員工活動組織策劃總負(fù)責(zé)；7、行政總務(wù)后勤保障（車輛、飯?zhí)�、宿舍、維修、網(wǎng)絡(luò)、...