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    人資專員招聘-人資專員最新招聘信息

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    職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數(shù)
    人資專員 嚴(yán)一建設(shè)集團(tuán)有限公司 衡水 4000-6000 1人
    公司所在地:河北衡水  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、配合人資經(jīng)理做好人力資源管理六大模塊工作開展和落實。2、負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站發(fā)布信息的維護(hù),及時更新和回復(fù)投遞的應(yīng)聘簡歷。招聘網(wǎng)站包括:衡水人才網(wǎng)、58同城招聘網(wǎng)站、智聯(lián)網(wǎng)站、門窗幕墻英才網(wǎng)、BOSS直聘、獵聘網(wǎng)。3、主動搜索簡歷,完成初步篩選和推薦,確認(rèn)應(yīng)聘者求職意向,介紹公司及崗位情況。4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展并反饋有效面試意見...
    人資行政專員 浙江武建裝飾工程有限公司 麗水 5000-8000 1人
    公司所在地:浙江麗水  學(xué)歷要求:高中  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本部門制度的建立與完善;2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職離職辦理、勞動合同簽訂等,并健全員工檔案;3、負(fù)責(zé)公司所有員工的考勤、獎懲、勞動合同、晉升、考核、外出等工作管理,并落實各部門對考勤、獎懲、考核等制度的執(zhí)行情況;4、負(fù)責(zé)公司會議的準(zhǔn)備及安排、會議記錄、公司文件制度的起草、修改定稿與下發(fā)等行政方面事務(wù);任職要求:1、3年以上人資行政管理經(jīng)驗,其中1年以上制...
    人資經(jīng)理 江蘇森寶門窗有限公司 徐州 面議 1人
    公司所在地:江蘇徐州  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    1)年齡要求: 28-45歲;2)學(xué)歷要求: 大專以上文化程度3)工作經(jīng)驗要求:2年以上生產(chǎn)工廠人資工作經(jīng)驗;4)知識要求:具備全面的人力資源管理知識、對現(xiàn)代企業(yè)人事管理模式有系統(tǒng)的了解和實戰(zhàn)經(jīng)驗積累;熟悉《經(jīng)濟(jì)合同法》;5)能力要求:  具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力6)其他要求:  較強的執(zhí)行力
    人資行政部總經(jīng)理 嚴(yán)一建設(shè)集團(tuán)有限公司 河北 10000-20000 1人
    公司所在地:河北衡水  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司家裝門窗產(chǎn)品的渠道市場開拓和直營市場開拓、客戶管理及市場推廣,營銷過程的組織與監(jiān)控。2、定期組織市場調(diào)研,分析市場動態(tài),制定調(diào)整市場營銷策略,確定主要目標(biāo)市場,簡歷市場渠道結(jié)構(gòu)。3、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),分析市場環(huán)境,制定產(chǎn)品的價格政策,營銷政策及實施方案。4、每月分析營銷動態(tài),市場競爭發(fā)展態(tài)勢。查詢存在的問題,提出改進(jìn)方案及措施。5、制定公司整體營銷計劃...
    行政人資經(jīng)理 深圳廣田方特科建集團(tuán)有限公司 深圳 10000-20000 1人
    公司所在地:廣東深圳  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    一、人力資源方面1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略并實施,推動企業(yè)文化建設(shè)與傳播等人力資源管理工作,塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化,提供良好的人文環(huán)境,加強員工凝聚力,建立良好的品牌形象;2、完善公司各業(yè)務(wù)板塊人力資源體系,完善人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))和制度;3、提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議,根據(jù)業(yè)務(wù)變...
    人資主管 廣東穗合建筑裝飾有限公司 廣州 6000-7000 1人
    公司所在地:廣東廣州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;2、修訂公司的薪酬福利制度、獎懲制度和績效考核方案等相關(guān)人力資源管理制度;4、傳達(dá)人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進(jìn)行分析5、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;【錄用人員要求】1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上...
    人資經(jīng)理 河北道爾門窗科技有限公司 石家莊 5000-6000 1人
    公司所在地:河北石家莊  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘工作,管理招聘網(wǎng)站并開拓招聘渠道;2、負(fù)責(zé)入職培訓(xùn),入職培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備和員工手冊的編制;3、負(fù)責(zé)日常工作文件的編纂;4、負(fù)責(zé)組織員工活動,增強公司凝聚力;任職要求:1、大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);2、三年人力資源工作經(jīng)驗3.有生產(chǎn)、研發(fā)性企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
    人資主管 河北道爾門窗科技有限公司 石家莊 4000-5000 2人
    公司所在地:河北石家莊  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘工作,管理招聘網(wǎng)站并開拓招聘渠道;2、負(fù)責(zé)入職培訓(xùn),入職培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備和員工手冊的編制;3、負(fù)責(zé)日常工作文件的編纂;4、負(fù)責(zé)組織員工活動,增強公司凝聚力;任職要求:1、大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);2、三年人力資源工作經(jīng)驗3.有生產(chǎn)、研發(fā)性企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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    人事行政專員 佛山叮當(dāng)門窗裝飾有限公司惠州事業(yè)部 惠州 3000-5000 1 人
    公司所在地: 廣東惠州   學(xué)歷要求:高中  工作經(jīng)驗: 1年以上 立即申請
    工作地址:廣東惠州石灣崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)工廠人事招聘、入離職手續(xù)辦理、簽訂勞動合同、新入職員工的培訓(xùn)、考勤、員工請假等工作;2.負(fù)責(zé)工廠行政工作,如宿舍、食堂、衛(wèi)生、保安、車輛、社保等;3.協(xié)助辦公室主任工作,協(xié)助完成集團(tuán)總部各職能部門對口業(yè)務(wù);4.本崗位行政隸屬集團(tuán)人力資源部,直工作向工廠副/總經(jīng)理及集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé);5.匯總考勤、請假,并核算員工工資;6.完成人事行政相關(guān)...
    人力資源經(jīng)理 南京澳希瓦鋁窗有限公司 南京 5000-8000 1 人
    公司所在地: 江蘇南京   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 10年以上以上 立即申請
    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,完成公司組織機(jī)構(gòu)建設(shè)及規(guī)章制度的建立;2、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊管理,組織各類人才的甄別和選拔,完成公司人才儲備和梯隊建設(shè);3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn),深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中,增強公司員工的凝聚力;4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)。搭建薪酬、考核機(jī)制、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;5、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成各...
    人事專員 山東香柏樹門窗幕墻有限公司 北京 5000-6000 2 人
    公司所在地: 山東濰坊   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    主要崗位職業(yè):招聘 面試 部分報表匯總
    人事經(jīng)理 江西少豐建設(shè)工程有限公司 上饒 4000-6000 1 人
    公司所在地: 江西上饒   學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗: 5年以上 立即申請
    1、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;2、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;3、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;4、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù);5、負(fù)責(zé)公司招聘及人事管理。任職資格1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;6、兩年以上行政主管工作經(jīng)驗;7、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;8、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的...
    人事經(jīng)理 常州市天德裝飾工程有限公司 常州 面議 3 人
    公司所在地: 江蘇常州   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    職位要求:1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。2、25-35周歲,女性。3、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有同等職位工作經(jīng)驗者或者建筑幕墻企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4、熟悉國家勞動人事相關(guān)政策法規(guī),精通人力資源各工作模塊,熟悉現(xiàn)金的企業(yè)管理模式和方法。5、責(zé)任感強,敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的職業(yè)道德操守,具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、團(tuán)隊合作能力、判斷和決策能力、文字處理能...
    人事專員 天津立元裝飾工程有限公司 天津 3000-5000 2 人
    公司所在地: 天津   學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗: 1年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘、入離職手續(xù)等相關(guān)工作2、車間員工考勤、工資計算3、員工社保辦理等4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。5、負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。職位要求:1、20-30歲,要求有1年以上人事經(jīng)驗!2、熟練使用相關(guān)辦公軟件、懂基本人事管理流程。
    行政人事管理 合肥永林建筑裝飾工程有限公司 合肥 3000-4000 1 人
    公司所在地: 安徽合肥   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 2年以上 立即申請
    來函,發(fā)函檔案管理,證書維護(hù)等
    人事行政經(jīng)理 陜西東偉實業(yè)有限公司 漢中 5000-10000 1 人
    公司所在地: 陜西西安   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 5年以上 立即申請
    任職資格:1、本科或以上學(xué)歷,熟練應(yīng)用現(xiàn)代辦公軟件五年以上中大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗;有一年以上董事長助理或相關(guān)同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;3、形象、氣質(zhì)良好,口才優(yōu)秀能有高度的責(zé)任心、細(xì)心,并且有良好的溝通能力,抗壓能力強。崗位基本職責(zé):人事方面:1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織制訂公司人力...
    招聘專員 廣州金霸建材股份有限公司 河源 4000-8000 1 人
    公司所在地: 廣東廣州   學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗: 1年以上 立即申請
    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)工廠招聘渠道拓展,招聘實施及效果評估;2、招聘項目工作開展及跟進(jìn);3、協(xié)助招聘體系搭建及完善;4、協(xié)助完成公司招聘工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見。崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,2年以上生產(chǎn)制造企業(yè)人事招聘經(jīng)驗;2、對招聘工作流程熟悉;3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
    人資經(jīng)理 江蘇森寶門窗有限公司 徐州 面議 1 人
    公司所在地: 江蘇徐州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    1)年齡要求: 28-45歲;2)學(xué)歷要求: 大專以上文化程度3)工作經(jīng)驗要求:2年以上生產(chǎn)工廠人資工作經(jīng)驗;4)知識要求:具備全面的人力資源管理知識、對現(xiàn)代企業(yè)人事管理模式有系統(tǒng)的了解和實戰(zhàn)經(jīng)驗積累;熟悉《經(jīng)濟(jì)合同法》;5)能力要求:  具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力6)其他要求:  較強的執(zhí)行力
    行政人事 廣東駿興建筑裝飾工程有限公司 廣州 面議 2 人
    公司所在地: 廣東廣州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    崗位職責(zé): 1、社會保險和商業(yè)保險的辦理; 2、起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等; 3、公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理; 4、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底; 5、公司會議召集、會議安排、會議記錄;6、指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸...
    行政人事經(jīng)理 浙江鴻翔節(jié)能幕墻門窗有限公司 杭州 6000-7000 1 人
    公司所在地: 浙江杭州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 2年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】1、協(xié)助上級制定企業(yè)人力資源規(guī)劃、制度、流程等并監(jiān)督落實執(zhí)行。   2、組織、協(xié)助、指導(dǎo)各部門職位說明書、表單表格的編寫、修訂與審核;   3、根據(jù)各部門提出的年度培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)計劃,經(jīng)審批后執(zhí)行;   4、招聘渠道的拓展與維護(hù),篩選、預(yù)約候選人,組織應(yīng)聘者進(jìn)行面試...
    項目經(jīng)理 廣東 8000-10000 5 人
    公司所在地: 廣東東莞   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    、制作、安裝為一體的幕墻門窗專業(yè)承包企業(yè),主要承接辦公樓、星級酒店、公用建筑、住宅小區(qū)等幕墻門窗工程,具有建筑幕墻、門窗設(shè)計施工二級資質(zhì)、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計施工三級資質(zhì)。多年來一直專注于建筑幕墻和鋁合金門窗的開拓發(fā)展。
    人事專員 陜西昊辰建工實業(yè)有限公司 西安 3000-5000 1 人
    公司所在地: 陜西西安   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職辦理、社保、考勤、人事管理等相關(guān)工作。
    人力資源主管 湖南天工節(jié)能門窗系統(tǒng)工程有限公司 長沙 面議 1 人
    公司所在地: 湖南長沙   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】【福利待遇】大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;2、具有5年以上工作經(jīng)驗,3年以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔(dān)任過1年以上人事經(jīng)驗者優(yōu)先;3、掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī);4、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程,具備良好的語言表達(dá)與組織、協(xié)調(diào)能力;5、電腦操作熟練,掌握word、office等辦公軟件;6年齡28歲-38歲。待遇:40...
    人事主管 北京普維建筑幕墻裝飾工程有限公司 北京 面議 1 人
    公司所在地: 北京   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 5年以上 立即申請
    1、性別不限,30-40歲; 2、大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè)畢業(yè); 3、五年以上人力資源工作經(jīng)驗,兩年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗; 4、有一定的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力; 5、熟練操作人力資源各個模塊,對人力資源管理有自己的獨到見解。請勿采用附件方式發(fā)送簡歷!
    人事專員 珠海皓宏高登門窗科技有限公司 珠海 面議 1 人
    公司所在地: 廣東珠海   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    女   有3-5年人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人事招聘工作;
    人事經(jīng)理 上海華爾派建筑裝飾工程有限公司 上海 面議 1 人
    公司所在地: 上海   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    1、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、在大中型企業(yè)從事人力資源管理工作5年以上、擔(dān)任過2年以上建筑裝飾行業(yè)人力資源主管以上職務(wù)。 3、知識面廣、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識及管理理念。 4、具備較強的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷、應(yīng)變能力及管理才能。 崗位職責(zé): 1、全面規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)行政支持系統(tǒng)。 2、組織制定公司規(guī)章制度、管理檔案、文書、...
    人力資源主管 西安西航集團(tuán)鋁業(yè)有限公司北京分公司 北京 6000-10000 1 人
    公司所在地: 北京   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗: 5年以上 立即申請
    技能要求:1、負(fù)責(zé)招聘管理工作。2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司員工勞動合同新簽訂、續(xù)簽、終止和解除及員工轉(zhuǎn)正的相關(guān)執(zhí)行工作。3、負(fù)責(zé)對接法務(wù),解決勞資糾紛。4、負(fù)責(zé)社保管理。5、負(fù)責(zé)薪酬體系的完善與管理。6、組織培訓(xùn)工作的實施、培訓(xùn)評估工作。7、考勤匯總與薪資表的審核。8、績效匯總審核。9、對部門員工進(jìn)行考核,組織部門員工培訓(xùn)。10、部門內(nèi)部工作的安排布置。11、周工作計劃的編制與落實。...
    人事專員 蘇州萌獅建材科技有限公司 蘇州 3000-5000 2 人
    公司所在地: 江蘇蘇州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 1年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃...
    行政人事專員 廣州凝龍工程技術(shù)咨詢有限公司 廣州 3000-5000 2 人
    公司所在地: 廣東廣州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 畢業(yè)生以上 立即申請
    公司福利假期:堅決執(zhí)行合同法假期,拒絕“996”;周末雙休、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、15天陪產(chǎn)假,應(yīng)有盡有;入職后,更可享受5+N天的帶薪年假,讓您輕松“充電”,精神杠杠繼續(xù)啟航。收入:每月1號準(zhǔn)時發(fā)放工資;每年2次調(diào)薪機(jī)會;強制項目合同額比例提成;更有圖紙優(yōu)秀業(yè)績工資獎勵。 福利:社保五險;公司免費零食充饑(餅干、桶裝...
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    公司所在地: 江蘇蘇州   學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗: 1年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】1,人員招聘、職員檔案管理、人員薪資績效管理2,門店客戶接待、門店產(chǎn)品導(dǎo)購【錄用人員要求】1,有1年以上人事招聘經(jīng)驗;2,熟悉電腦辦公【福利待遇】1,五險+周末雙休2,底薪4000+門店導(dǎo)購銷售提成+工作績效獎
    人事主管 上海添瑞江蘇分公司 泰州 3000-6000 1 人
    公司所在地: 江蘇泰州   學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗: 2年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)人員招聘、應(yīng)聘人員面試安排事宜;  2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理,數(shù)據(jù)統(tǒng)計;  3、負(fù)責(zé)公司員工招聘配置和儲備工作的全面開展,開拓招募渠道;   4、負(fù)責(zé)公司來訪人員接待工作   5.協(xié)助辦公室主任工作,協(xié)助完成公司各職能部門對口業(yè)務(wù)【錄用要求...
    人事主管 佛山市盾牌金屬制品有限公司 佛山 5000-6000 10 人
    公司所在地: 廣東廣州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    崗位職責(zé): ?  1. 負(fù)責(zé)各部門員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行推薦; 2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; ? 3. 考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議; ?  4. 負(fù)責(zé)檔案的整理,記錄,收集,存檔和保管工作; ?5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6.&...
    人力資源經(jīng)理 山東意象鋁品科技有限公司 臨沂 4000-5000 1 人
    公司所在地: 山東臨沂   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】人事,行政工作【錄用人員要求】有一定的工作經(jīng)驗和能力【福利待遇】話補,每周單休,節(jié)假日福利
    人事專員 天津市然通門窗制造有限公司 天津 面議 1 人
    公司所在地: 天津   學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗: 2年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料2、負(fù)責(zé)企業(yè)員工入職、離職等工作3、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
    人事行政助理 東莞煒桐門窗裝飾工程有限公司 東莞 面議 1 人
    公司所在地: 廣東東莞   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 2年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】按照上級要求做好人事、后勤工作,包括人事檔案管理、員工招聘、入職信息等管理工作,協(xié)助跟進(jìn)后勤服務(wù)等相關(guān)事務(wù)!句浻萌藛T要求】1、年齡25~40歲,性別:女,統(tǒng)招大專以上文化程度,專業(yè)不限。2、2年以上公司人事行政管理工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)人事行政管理的基本內(nèi)容與流程。3、可熟練使用Office辦公軟件。4、工作積極主動,能吃苦!靖@觥3500~4500元
    行政專員 天津唯美門窗有限公司 天津 3000-5000 1 人
    公司所在地: 天津   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    崗位職責(zé):1、起草和修改報告、文稿等;2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;4、公司后勤管理;5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理6、保證前臺所需物資的充足。任職資格:1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商...
    行政人事部經(jīng)理 成都美網(wǎng)門窗有限公司 成都 面議 1 人
    公司所在地: 四川成都   學(xué)歷要求:本科  工作經(jīng)驗: 2年以上以上 立即申請
    一、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實各項規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報,負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進(jìn)行催辦,查辦和落實,負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。二、人力資源管理與發(fā)展(1)組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。(2)人力資源配置:制定人力資源計劃,通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人事宜”即采用科學(xué)的方法,按照工作...
    人事招聘主管 廣東派尼高幕墻裝飾有限公司 佛山 6000-10000 1 人
    公司所在地: 廣東佛山   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 1年以上以上 立即申請
    崗位職責(zé)1、根據(jù)用人需求,全面組織開展招聘工作,完成月度招聘指標(biāo)。2、各類招聘渠道開發(fā),選擇和優(yōu)化招聘渠道、發(fā)布招聘信息、保證招聘的時效性?偨Y(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議。3、積極搜集外部的招聘信息,開發(fā)招聘渠道4、搭建人才梯隊體系任職資格1、有1年以上人力資源人事及招聘實操經(jīng)驗(幕墻行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先)2、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神:3...
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