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    人力資源人事主管招聘-人力資源人事主管最新招聘信息

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    職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數(shù)
    人事主管 廣之鳳幕墻裝飾工程有限公司 廣州 4000-6000 1人
    公司所在地:廣東廣州  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    崗位職責(zé):1、負責(zé)公司缺編人員的招聘,滿足各部門用人需求;                  2、負責(zé)培訓(xùn)計劃的擬定,監(jiān)督各部完成培訓(xùn)目標(biāo);     ...
    人力資源人事 鄭州和平裝飾工程有限公司 鄭州 5000-6000 50人
    公司所在地:河南鄭州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書;5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系...
    人力資源主管 上海佐嵐門窗有限公司 上海 6000-8000 1人
    公司所在地:上海  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1.負責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批;2.組織實施審批通過的人力資源規(guī)劃,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報實施進度;3.組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績效考核等制度,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程;4.負責(zé)組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃;5.負責(zé)招聘計劃的實施,協(xié)助進行面試;6.負責(zé)員工的入...
    人力資源人事專員 北京京武宏達建材科技有限公司 北京 4000-5000 1人
    公司所在地:北京  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃...
    人事招聘主管 廣東派尼高幕墻裝飾有限公司 佛山 6000-10000 1人
    公司所在地:廣東佛山  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:1年以上以上 立即申請
    崗位職責(zé)1、根據(jù)用人需求,全面組織開展招聘工作,完成月度招聘指標(biāo)。2、各類招聘渠道開發(fā),選擇和優(yōu)化招聘渠道、發(fā)布招聘信息、保證招聘的時效性。總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議。3、積極搜集外部的招聘信息,開發(fā)招聘渠道4、搭建人才梯隊體系任職資格1、有1年以上人力資源人事及招聘實操經(jīng)驗(幕墻行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先)2、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神:3...
    行政人事主管 北京西飛世豪建筑裝飾工程有限公司 北京 5000-7000 1人
    公司所在地:北京  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、公司人工成本、行政費用的預(yù)算與管理;2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理;3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織;4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);5、負責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。任職資格:1、大專以上學(xué)歷...
    人事專員主管 北京金諾迪邁幕墻裝飾工程有限公司 北京 6000-8000 1人
    公司所在地:北京  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】【錄用要求】人力資源專業(yè),三年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源系統(tǒng),了解勞動法以及相關(guān)法律法規(guī)。具備強烈責(zé)任感,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力【福利待遇】五險一金
    人力資源主管 嚴一建設(shè)集團有限公司 衡水 5000-6000 2人
    公司所在地:河北衡水  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、主導(dǎo)或協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源制度建設(shè);2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;3、根據(jù)招聘計劃,推進招聘工作;4、負責(zé)開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;5、跟蹤績效考核實施,優(yōu)化績效管理流程;6、公司交辦的其他事項。任職資格:1、3年以上人力...
    人事行政主管/經(jīng)理 河南興發(fā)幕墻門窗有限公司 鄭州 7000-10000 1人
    公司所在地:河南焦作  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:7年以上 立即申請
    崗位職責(zé): 1、完善制定公司行政、人事等相關(guān)管理制度,組織實施并監(jiān)管執(zhí)行結(jié)果,促進各項工作規(guī)范化管理; 2、管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。 3、公司會議的組織; 4、負責(zé)總體管控公司統(tǒng)籌等人事工作; 5、負責(zé)審核公司績效考核、管理薪酬福利、團隊建設(shè)等管理工作,建立行之有效的激勵和約束機制; 6、擅長薪酬; 7、公司...
    人事主管 廣東宏科建設(shè)股份有限公司 廣州 深圳 佛山 中山 東莞 6000-10000 1人
    公司所在地:廣東廣州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    1、招聘(年度人才招聘計劃 渠道開發(fā)、邀約、面試、背景調(diào)查等) 2、員工關(guān)系維持(勞動合同、員工檔案、員工滿意度、勞資爭議、公司福利) 3、每月考勤復(fù)核、績效匯總 4、人事資料歸檔,在職人員培訓(xùn)計劃主導(dǎo)實施 5、工傷保險管理(理賠申請、跟進等) 6、員工入職(背調(diào))、離職手續(xù)辦理、離職面談與結(jié)果記錄 7、薪資核算(定期薪酬調(diào)查與分析、調(diào)薪制度管理、薪酬結(jié)構(gòu)升級)...
    人事主管 廣州市榮塘鋁門窗制品有限公司 廣州 5000-6000 1人
    公司所在地:廣東廣州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1.制定和完善公司相關(guān)人力資源制度和流程標(biāo)準(zhǔn);2.負責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;3.協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會、員工活動等;4.推進各項人事制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;5.熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時處理各類勞動關(guān)系問題;6.主導(dǎo)公司人才梯隊建設(shè),包括選育用留等工作開展;7.上級分配的其他工作。任職要求:1.大專及以上...
    人事行政主管 廣東紅源建設(shè)工程有限公司 廣州 5000-8000 1人
    公司所在地:廣東廣州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    人事方面:1. 根據(jù)公司規(guī)劃,負責(zé)日常招聘,完善企業(yè)招聘制度及招聘體系;2. 人事檔案與規(guī)章制度的建立(人事檔案、員工手冊、考勤管理,其他人力資源管理規(guī)章制度)并監(jiān)督執(zhí)行3. 勞動關(guān)系(員工入職,培訓(xùn),離職,轉(zhuǎn)正,晉升。調(diào)崗,勞動糾紛)4. 薪酬福利(工資核算,員工福利,薪酬體系)5. 績效考核(方案的建立及執(zhí)行)6. ...
    人力主管 廣東興定新材料有限公司 肇慶 8000-10000 1人
    公司所在地:廣東肇慶  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    一、工作內(nèi)容1.負責(zé)人事相關(guān)管理制度的擬定及對已實施的人事管理制度進行完善2.負責(zé)核定各部門定崗核編。負責(zé)起草及修改薪酬文件,組織開展績效考核,并上交總經(jīng)理簽字執(zhí)行3.負責(zé)薪資核算及發(fā)放。(要求薪資核算準(zhǔn)確無誤,薪資核算的保險與實際繳納保險帳務(wù)相符)4.負責(zé)擬定招聘計劃,組織招聘并予以錄用。根據(jù)定崗核編及人員需求制度招聘計劃,開拓多種招聘渠道按人員增補申請計劃及時進行人員招聘5...
    人事(專員)主管 中德投資(鋁材)集團|湖南中屋門窗產(chǎn) 長沙 5000-7000 2人
    公司所在地:湖南長沙  學(xué)歷要求:高中  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    十、人事(專員)主管 (2名,工作地:長沙)崗位職責(zé)1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;3、負責(zé)部門日常管理事宜,主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作;4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;5、其他相關(guān)工作。任職資格1、人力資源相...
    人事行政主管 廣東新偉信實業(yè)有限公司 湛江 面議 1人
    公司所在地:廣東湛江  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】1、負責(zé)部門日常管理工作,協(xié)助總經(jīng)辦落實各項事務(wù); 2、組織制定人事行政管理制度及督促、檢查、落實;3、組織、協(xié)調(diào)公司各類重要會議、培訓(xùn)及各類活動;4、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;5、根據(jù)公司績效管理,制定評價政策,組織實施績效管理。【崗位要求】1、人力資源、行政管理專業(yè)專科以上學(xué)歷,5年以上的人事行政管理經(jīng)驗;2、熟悉人力...
    人事主管 廣東盛友建門窗科技有限公司 東莞 5000-7000 1人
    公司所在地:廣東東莞  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    1.負責(zé)人員招聘、應(yīng)聘人員面試安排事宜2.負責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理,數(shù)據(jù)統(tǒng)計3.負責(zé)公司員工招聘配置和儲備工作的前面開展,開拓招募渠道4.負責(zé)擬訂勞務(wù)合同及簽訂5.負責(zé)擬訂公司規(guī)章制度6.負責(zé)設(shè)定員工的獎罰制度等(錄用要求)1人事,行政方面工作經(jīng)驗1年以上2.擅長招聘,熟悉招聘平臺3.熟練操作辦公軟件4.具有良好的表達溝通能力,積極上進,條理清晰,執(zhí)行力強
    人事主管 上海京藤建設(shè)工程(集團)有限公司 上海 12000-15000 若干人
    公司所在地:上海  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】1.根據(jù)公司發(fā)展推動公司架構(gòu),將績效管理與激勵落到實處;2.及時調(diào)整公司發(fā)展制度,分布實時,有序推進公司績效管理體系;3.做好日常招聘工作,確保招聘率的達成,嚴格把關(guān),保證人員質(zhì)量;4.加強內(nèi)部人員優(yōu)化配置,合理調(diào)配人員,加強員工的培訓(xùn)與開發(fā);5.靈活有效地處理公司勞務(wù)糾紛與爭議,維護公司利益與聲譽;6.負責(zé)新員工報到、錄用及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù);7.辦理與昂離職的移交工作...
    人力行政主管 山東玫瑰工程裝飾有限公司 北京 8000-12000 2人
    公司所在地:北京  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    人力行政主管:崗位職責(zé):1、負責(zé)起草有關(guān)人事工作管理相關(guān)的管理制度,如人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序等,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;2、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。合理調(diào)配員工到最適當(dāng)...
    人事行政主管 東莞市華鋒幕墻裝飾工程有限公司 東莞 面議 1人
    公司所在地:廣東東莞  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】1、負責(zé)考勤的監(jiān)督管理工作,人力資源規(guī)劃并實施;2、負責(zé)建立和完善各項規(guī)章制度,監(jiān)督和維護;3、負責(zé)對公司需求人員招聘和復(fù)試,入職、離職手續(xù)的辦理工作;4、對公司文化進行宣導(dǎo)工作,制定培訓(xùn)計劃并實行;5、負責(zé)協(xié)調(diào)勞資雙方的關(guān)系,為員工釋疑解惑,處理員工投訴工作;【錄用人員要求】1、心態(tài):公平公正,不偏袒,對事不對人;2、抗壓能力:能承受高壓力下的工作,自我調(diào)節(jié)能力好...
    人事主管 重慶君特節(jié)能科技有限公司 重慶 4000-5000 1人
    公司所在地:重慶  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    1、協(xié)助部門負責(zé)擬定部門人事行政規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);2、負責(zé)員普通工的招聘工作及員工入離職手續(xù)辦理;3、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公共培訓(xùn)項目的組織實施;3、負責(zé)員工考勤統(tǒng)計、監(jiān)督管理;4、負責(zé)員工勞動合同、資質(zhì)印鑒、檔案文件、商標(biāo)專利的維護與管理;5、對員工宿舍的安排、水電費用的統(tǒng)計、清潔衛(wèi)生管理;7、負責(zé)辦公用品及行政用品、工具的購買、發(fā)放與保管;8、負責(zé)來訪接待、會議準(zhǔn)備、活動...
    人事行政主管 成都海興門窗裝飾工程有限公司 成都 5000-6000 2人
    公司所在地:四川成都  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    人事行政管理工作,加工型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗3年及以上,全日制,人力資源或行政專業(yè)大專及以上。
    人事主管 上海同濟綠地門窗制品有限公司 上海 6000-8000 1人
    公司所在地:上海  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】1、執(zhí)行人力資源規(guī)劃、人員招聘和配置、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系維護、績效考核管理等人事日常工作。2、負責(zé)員工考勤、員工餐廳管理、車輛管理、辦公室工作紀(jì)律管理等。3、負責(zé)會議組織跟進、外聯(lián)接待等工作;4、公司制度流程完善、更新和團隊組建;5、平時收集績效數(shù)據(jù),跟進落實績效考核工作;6、工作經(jīng)驗不多的從事主管崗位;工作經(jīng)驗多的從事總經(jīng)理助理崗位,協(xié)助總經(jīng)理處理其他...
    人事主管 上海添瑞江蘇分公司 泰州 3000-6000 1人
    公司所在地:江蘇泰州  學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】1、負責(zé)人員招聘、應(yīng)聘人員面試安排事宜;  2、負責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理,數(shù)據(jù)統(tǒng)計;  3、負責(zé)公司員工招聘配置和儲備工作的全面開展,開拓招募渠道;   4、負責(zé)公司來訪人員接待工作   5.協(xié)助辦公室主任工作,協(xié)助完成公司各職能部門對口業(yè)務(wù)【錄用要求...
    人事主管 何氏門業(yè)有限公司 廣州 3000-4000 1人
    公司所在地:廣東廣州  學(xué)歷要求:高中  工作經(jīng)驗:1年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】:主要負責(zé)工廠人員招聘和文件檔案的歸集和整理,完成總經(jīng)理交待的一切事務(wù),客戶投訴問題的跟蹤和處理,會議安排以及會議記錄等工作。【錄用人員要求】:能熟練使用辦公軟件的操作,有責(zé)任心,中專或高中以上學(xué)歷,有一年以上行政人事工作經(jīng)驗,能很好的處理人際關(guān)系。【福利待遇】:具體薪資面議 上班時間早上8:00-12:00  下午14:00-18:0...
    行政人事主管 湖南方麒節(jié)能門窗有限公司 長沙 4000-5000 1人
    公司所在地:湖南長沙  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、負責(zé)員工五險一金事宜;2、負責(zé)日常管理資質(zhì)事宜;3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等事宜;4、負責(zé)日常辦公用品申購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;5、維護日常辦公室5S、員工宿舍等管理;6、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理。任職資格:1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;3、熟悉人事行政管理知識及工作流程,具備基本寫作能力,熟練運用O...
    人事主管 中鼎建(北京)建筑工程有限公司 北京 8000-10000 1人
    公司所在地:北京  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    崗位職責(zé):建筑行業(yè)HR優(yōu)先1、建立公司人力資源和行政管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督實施;2、建立和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;人員的招聘面試與錄用;3、組織各部門建立各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符。4、建立公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制。5、制定績效評價政策,組織實施...
    人事專員/主管/經(jīng)理 上海嘉裕科建門窗幕墻有限公司 上海 6000-10000 1人
    公司所在地:上海  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    一、人力資源1)全面負責(zé)人事管理工作,包括:員工入離職手續(xù)辦理;勞動合同的簽訂及續(xù)簽;跟蹤試用期員工工作情況,完成試用期員工的轉(zhuǎn)正手續(xù) ;每月社保公積金辦理及繳納;年度核算、申報社保及公積金基數(shù)調(diào)整 ;申報單位年度用工情況 、平均工資等 ;穩(wěn)崗補貼返。2)負責(zé)招聘信息的發(fā)布和招聘渠道開發(fā)、維護;簡歷篩選、面試邀約、電話面試/初面。3)負責(zé)...
    行政人事主管 佛山居和實業(yè)發(fā)展有限公司 佛山 4000-6000 1人
    公司所在地:廣東佛山  學(xué)歷要求:本科  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    工作經(jīng)驗:有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,沒工作經(jīng)驗公司可培養(yǎng)。職位描述:1、對接客戶訂單。2、跟蹤和匯報訂單生產(chǎn)進度情況和異常。3、完成上級臨時交待工作。崗位要求:1、相貌端正,無不良嗜好。2、熟悉門窗產(chǎn)品,對常規(guī)五金配件有一定了解。3、熟悉辦公軟件使用。4、責(zé)任心強,溝通能力強。待遇及福利1、底新+提成(面議)2、包住,補助餐費3、月休4天
    人事/行政主管 重慶中泰墻工程有限公司 重慶 5000-6000 1人
    公司所在地:重慶  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】一、行政方面:1、 協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解;2、 負責(zé)總公司年度綜合性資料,組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件;3、 負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進公司的管理;4、...
    行政人事主管 北京西飛世豪建筑裝飾工程有限公司 北京 6000-7000 2人
    公司所在地:北京  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施。2.建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))。3.制定和完善各個職位的績效管理體系。4.監(jiān)控人力資源管理各模塊(包含招聘、績效、培訓(xùn)薪酬及員工發(fā)展)的工作實施狀況。5.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織...
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