職位名稱(chēng)

公司名稱(chēng)

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

人力資源部主管	深圳市瑞華建設(shè)股份有限公司	北京	4000-5000	1人
公司所在地：廣東深圳  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 1、大專(zhuān)以上，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、有較豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，最好有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、男女不限。親和力強(qiáng)，女性已婚已育優(yōu)先；4、職責(zé)以招聘為主，其他職能兼顧；5、待遇面議

人力資源部主管	唐山晶鑫門(mén)窗智能有限公司	廊坊	面議	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)公司人員招聘、人事管理、行政管理等【錄用人員要求】【福利待遇】

人力資源主管	上海佐嵐門(mén)窗有限公司	上海	6000-8000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門(mén)的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;2.組織實(shí)施審批通過(guò)的人力資源規(guī)劃，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)施進(jìn)度;3.組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效考核等制度，擬定人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程;4.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門(mén)人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃;5.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試;6.負(fù)責(zé)員工的入...

人力資源主管	嚴(yán)一建設(shè)集團(tuán)有限公司	衡水	5000-6000	2人
公司所在地：河北衡水  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)或協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等人力資源制度建設(shè)；2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；3、根據(jù)招聘計(jì)劃，推進(jìn)招聘工作；4、負(fù)責(zé)開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；5、跟蹤績(jī)效考核實(shí)施，優(yōu)化績(jī)效管理流程；6、公司交辦的其他事項(xiàng)。任職資格：1、3年以上人力...

人力主管	廣東興定新材料有限公司	肇慶	8000-10000	1人
公司所在地：廣東肇慶  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 一、工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)人事相關(guān)管理制度的擬定及對(duì)已實(shí)施的人事管理制度進(jìn)行完善2.負(fù)責(zé)核定各部門(mén)定崗核編。負(fù)責(zé)起草及修改薪酬文件，組織開(kāi)展績(jī)效考核，并上交總經(jīng)理簽字執(zhí)行3.負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放。（要求薪資核算準(zhǔn)確無(wú)誤，薪資核算的保險(xiǎn)與實(shí)際繳納保險(xiǎn)帳務(wù)相符）4.負(fù)責(zé)擬定招聘計(jì)劃，組織招聘并予以錄用。根據(jù)定崗核編及人員需求制度招聘計(jì)劃，開(kāi)拓多種招聘渠道按人員增補(bǔ)申請(qǐng)計(jì)劃及時(shí)進(jìn)行人員招聘5...

人力行政主管	山東玫瑰工程裝飾有限公司	北京	8000-12000	2人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 人力行政主管：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)起草有關(guān)人事工作管理相關(guān)的管理制度，如人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序等，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；2、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。合理調(diào)配員工到最適當(dāng)...

人力資源主管	湖南天工節(jié)能門(mén)窗系統(tǒng)工程有限公司	長(zhǎng)沙	面議	1人
公司所在地：湖南長(zhǎng)沙  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】【福利待遇】大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過(guò)1年以上人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)；4、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)與組織、協(xié)調(diào)能力；5、電腦操作熟練，掌握word、office等辦公軟件；6年齡28歲-38歲。待遇：40...

人力資源主管	安徽國(guó)基生態(tài)門(mén)窗系統(tǒng)科技有限公司	合肥	面議	1人
公司所在地：安徽合肥  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源管理規(guī)劃，負(fù)責(zé)整個(gè)行政人力資源方面的管理工作；2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作，根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂公司的年度人事行政“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。3、負(fù)責(zé)組織編制公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊(cè)。4、起草公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和各部門(mén)崗位職責(zé)及崗位說(shuō)明書(shū)。5、起草公司的薪酬福利制度...

人力資源主管	廣東中科廊橋建設(shè)有限公司	佛山 海南	8000-10000	1人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 廣東中科廊橋建設(shè)有限公司是一家以鋁合金大型結(jié)構(gòu)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的平臺(tái)型企業(yè)，主要產(chǎn)品包括：鋁合金天橋，鋁合金連廊，鋁合金穹頂，鋁合金游艇碼頭與鋁合金結(jié)構(gòu)房屋等，現(xiàn)由于企業(yè)發(fā)展需要，招聘人力資源主管一名，女，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，年齡26-40，具備人力資源工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟練掌握人力資源6大模塊，有建筑行業(yè)或者鋁材行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，英語(yǔ)6級(jí)或口語(yǔ)良好者優(yōu)先，薪酬8-10K，包午餐社保，...

人力資源主管	西安西航集團(tuán)鋁業(yè)有限公司北京分公司	北京	6000-10000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 技能要求：1、負(fù)責(zé)招聘管理工作。2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司員工勞動(dòng)合同新簽訂、續(xù)簽、終止和解除及員工轉(zhuǎn)正的相關(guān)執(zhí)行工作。3、負(fù)責(zé)對(duì)接法務(wù)，解決勞資糾紛。4、負(fù)責(zé)社保管理。5、負(fù)責(zé)薪酬體系的完善與管理。6、組織培訓(xùn)工作的實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估工作。7、考勤匯總與薪資表的審核。8、績(jī)效匯總審核。9、對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行考核，組織部門(mén)員工培訓(xùn)。10、部門(mén)內(nèi)部工作的安排布置。11、周工作計(jì)劃的編制與落實(shí)。...

人力資源主管	江蘇同邦建設(shè)有限公司	無(wú)錫	6000-7000	1人
公司所在地：江蘇無(wú)錫  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】  1.、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開(kāi)發(fā)、配置計(jì)劃及各部門(mén)人員編制計(jì)劃，審核各部門(mén)人員配置情況；對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行； 2、參與公司績(jī)效管理、考勤管理等工作； 3、對(duì)公司獎(jiǎng)懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行；  4、負(fù)責(zé)員工考勤、請(qǐng)假與統(tǒng)計(jì)； 5、辦理員工的入職、離職等工作；  ...

人力主管	山東旭典門(mén)窗有限公司	菏澤	3000-4000	2人
公司所在地：山東菏澤  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 崗位要求：專(zhuān)科以上學(xué)歷、有電腦基礎(chǔ)、熟練操作辦公軟件。崗位職責(zé)：1、制定公司人力資源類(lèi)制度與流程；          2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工的定期績(jī)效考核；          3、負(fù)...

人力資源主管	嘉林建設(shè)集團(tuán)有限公司	山東	面議	1人
公司所在地：山東濟(jì)南  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 職位描述：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)；3、協(xié)助上級(jí)建立健全培訓(xùn)體系，組織培訓(xùn)；4、協(xié)助上級(jí)完善薪酬體系，并進(jìn)行薪資核算；5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，維護(hù)好公司良好的勞動(dòng)關(guān)系。任職要求：1、本科，人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、有較...

人力行政主管	湖南德努門(mén)窗科技有限公司	岳陽(yáng)	4000-5000	1人
公司所在地：湖南岳陽(yáng)  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司管理制度、薪酬制度、業(yè)務(wù)流程文件的編寫(xiě)、管理，2、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)組織等工作；3、負(fù)責(zé)薪酬核算、勞資關(guān)系管理；4、負(fù)責(zé)辦公室工作；5、負(fù)責(zé)后勤保障工作；【錄用人員要求】1、大學(xué)本科學(xué)歷，男女不限，40歲以下；2、有中小型企業(yè)類(lèi)似工作經(jīng)歷；3、工商管理、法律、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；4、有駕照，能安全駕駛C照車(chē)輛；5、有較強(qiáng)文字功底及團(tuán)隊(duì)管理能力...

人力財(cái)務(wù)主管	北京和天嘉誠(chéng)裝飾工程有限公司	北京	6000-7000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 薪資福利：1.單位提供餐補(bǔ)、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助等； 2.單位提供良好的職業(yè)培訓(xùn)和晉升空間； 3.單位提供婚、育、喪等假期；4.單位提供一年一次免費(fèi)體檢；5.單位提供帶薪旅游。主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)分公司注冊(cè)、登記、證照管理事務(wù)；2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的撰寫(xiě)、管理與貫徹落實(shí)；3.負(fù)責(zé)公司人員儲(chǔ)備、招聘；4.負(fù)責(zé)入離調(diào)轉(zhuǎn)等勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)處理；5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理；...

人力資源主管	山東智贏門(mén)窗系統(tǒng)有限公司	棗莊	面議	1人
公司所在地：山東棗莊  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【學(xué)歷要求】 人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷 【職位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉招聘流程及各種招聘渠道；3、較強(qiáng)的人際關(guān)系能力與談判技巧；4、了解人力資源管理其他業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)；

人力資源主管	廣東錦鋒幕墻裝飾工程有限公司	東莞	面議	1人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；3、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 4、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用成本。5、管理公文、行政檔案等重要資料�！句浻萌藛T要求】1、具有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，并側(cè)重于考核方案制訂及實(shí)施；2、具有五年以上行政人事工作經(jīng)...

建筑幕墻人力資源經(jīng)理	廣州盈盛幕墻工程有限公司	廣州	10000-15000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源管理規(guī)劃，負(fù)責(zé)整個(gè)行政人力資源方面的管理工作；2、全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂公司的人事行政“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。3、負(fù)責(zé)組織編制公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊(cè)。4、起草公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和各部門(mén)崗位職責(zé)及崗位說(shuō)明書(shū)。5、起草公司的薪酬福利制度及績(jī)效考核方案和獎(jiǎng)懲制度...

建筑幕墻會(huì)計(jì)主管	廣州盈盛幕墻工程有限公司	廣州	12000-15000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：中專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 請(qǐng)注意：從事建筑行業(yè)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。非建筑專(zhuān)業(yè)勿擾！ 1、熟系國(guó)家稅務(wù)政策，稅務(wù)籌劃能力強(qiáng)，精通建筑行業(yè)稅務(wù)稅收。 2、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上建筑企業(yè)賬務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。 3、工作細(xì)致，態(tài)度端正，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力、承壓能力和團(tuán)隊(duì)精神。 4、上班時(shí)間：9：00-12：00，1:30-6:00，單雙...

倉(cāng)庫(kù)主管	廣東金成幕墻科技有限公司	東莞	面議	1人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、收貨、出貨，核對(duì)采購(gòu)訂單，清點(diǎn)數(shù)量； 2、每日做倉(cāng)庫(kù)跟入、存、出庫(kù)、保證物、帳一致； 3、將倉(cāng)庫(kù)的貨品分類(lèi)分區(qū)擺放，張貼貨品標(biāo)識(shí)牌； 4、每月進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清單； 5、常用的輔件材料倉(cāng)存數(shù)不足時(shí)，及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)充�！句浻萌藛T要求】有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先【福利待遇】五險(xiǎn)一金、包吃住、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助

行政主管	廣東金成幕墻科技有限公司	東莞	面議	2人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 一、負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司順利開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作； 二、負(fù)責(zé)全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；三 、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 四 、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作；五、執(zhí)...

銷(xiāo)售主管	浙江互創(chuàng)建筑工程有限公司	黃山	8000-10000	1人
公司所在地：浙江杭州  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 男女不限，品貌端正，形象氣質(zhì)佳，具有一定的親和力及溝通技巧，有建材類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者及資源者可適當(dāng)放寬條件；負(fù)責(zé)公司階段性銷(xiāo)售策略的制定與實(shí)施，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成對(duì)接目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行報(bào)價(jià)，業(yè)務(wù)洽談，促成合同簽訂。責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，積極主動(dòng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及執(zhí)行能力。薪資：底薪＋提成，單休。

計(jì)劃主管	浙江互創(chuàng)建筑工程有限公司	黃山	6000-10000	1人
公司所在地：浙江杭州  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 職位描述:1、 負(fù)責(zé)計(jì)劃流程的優(yōu)化與監(jiān)督執(zhí)行，提升公司按期交付率以及計(jì)劃達(dá)成率2、 負(fù)責(zé)加工計(jì)劃、設(shè)計(jì)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)，識(shí)別并推動(dòng)績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成3、負(fù)責(zé)計(jì)劃體系搭建以及員工實(shí)際作業(yè)的培訓(xùn)4、負(fù)責(zé)成品&原材料庫(kù)存控制提升周轉(zhuǎn)率任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，制造或工程建材行業(yè)5年以上計(jì)劃崗位經(jīng)驗(yàn)2、熟練應(yīng)用Excel軟件，基礎(chǔ)函數(shù)應(yīng)用，PPT制作...

家裝設(shè)計(jì)主管	天津皇冠幕墻裝飾股份有限公司	天津	10000-15000	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)： 1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見(jiàn)； 2、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核； 3、制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督； 5、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作； 6、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理； 7、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。 任職資...

幕墻設(shè)計(jì)主管	東莞朗興幕墻鋁門(mén)窗有限公司	東莞	15000-25000	1人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 職責(zé)描述：1.設(shè)計(jì)幕墻方案圖、招標(biāo)圖、施工圖，編制幕墻設(shè)計(jì)計(jì)劃；2.完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)，解決并處理工程中出現(xiàn)的幕墻相關(guān)技術(shù)問(wèn)題；任職要求：1.熟悉使用CAD，熟悉幕墻規(guī)范；2.有幕墻設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

結(jié)構(gòu)主管	東莞朗興幕墻鋁門(mén)窗有限公司	東莞	15000-25000	1人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 職責(zé)描述：1.能獨(dú)立完成各種復(fù)雜幕墻工程的結(jié)構(gòu)計(jì)算，確保幕墻系統(tǒng)安全可靠，及指導(dǎo)人員優(yōu)化系統(tǒng)結(jié)構(gòu)；任職要求：1.具備獨(dú)立完成特殊、復(fù)雜力學(xué)體系的工程計(jì)算分析能力；2.能熟練應(yīng)用建筑荷載規(guī)范、建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范、幕墻設(shè)計(jì)規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；

品質(zhì)主管	東莞朗興幕墻鋁門(mén)窗有限公司	東莞	8000-15000	1人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)品質(zhì)部團(tuán)隊(duì)的管理工作，培養(yǎng)、培訓(xùn)品管員；2.負(fù)責(zé)編制工廠產(chǎn)品質(zhì)量管理制度和質(zhì)量技術(shù)資料，根據(jù)門(mén)窗幕墻的特性和不同產(chǎn)品，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)制定檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；3.現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量不良處理，協(xié)調(diào)；任職要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械或土木類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)，年齡30-45歲；2.5年以上門(mén)窗幕墻行業(yè)品質(zhì)部主管崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.有豐富的對(duì)外溝通、處理技巧；協(xié)調(diào)能力好，執(zhí)行力、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)；4...

生產(chǎn)主管	東莞朗興幕墻鋁門(mén)窗有限公司	東莞	10000-25000	2人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】精通產(chǎn)品工藝，過(guò)程控制，熟悉生產(chǎn)各環(huán)節(jié)統(tǒng)籌，全部負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的管理與工作執(zhí)行【錄用要求】1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，40歲以下2.5年以上門(mén)窗生產(chǎn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有鋼結(jié)構(gòu)或鈑金類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)亦可，香港或國(guó)外生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)圖紙、現(xiàn)場(chǎng)的管理及設(shè)備等各方面精通；3.有管理應(yīng)用能力，靈活使用適當(dāng)?shù)墓芾砉ぞ吒纳乒�廠的生產(chǎn)效率和質(zhì)量；4.具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力及規(guī)劃能力；5.工作地...

主管會(huì)計(jì)	武漢清江建筑裝飾工程有限公司	武漢 鄂州	5000-7000	1人
公司所在地：湖北武漢  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)告報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；3、負(fù)責(zé)公司整體涉稅事務(wù)管理及稅務(wù)籌劃；4、負(fù)責(zé)公司全面的資金計(jì)劃，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；5、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。任職要求：1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)，5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策；3、具有...

系統(tǒng)窗車(chē)間主管	金鵬節(jié)能科技有限公司	滁州	8000-12000	2人
公司所在地：安徽滁州  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 一 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃表制定生產(chǎn)周日計(jì)劃表，組織開(kāi)早會(huì)及其他生產(chǎn)例會(huì)議，在每日生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施，努力提高生產(chǎn)效率，定期向廠長(zhǎng)匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)情況。 　　二 制定詳細(xì)的工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，解決車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題，并對(duì)員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。 　　三 生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量...