職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數

招聘培訓專員	廣東鑫銘格節能科技有限公司	肇慶	4000-5000	若干人
公司所在地：廣東肇慶  學歷要求：大學本科  工作經驗：3年以上以上 收藏職位 崗位職責一、招聘1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。二、培訓1、協助部門主管擬定培訓計劃：2、參與并主持人事部內部培訓會議；3、了解公司內部培訓需求，會同直屬上...

銷售培訓專員	珠海興業節能科技有限公司（水發興業能	珠海	4000-8000	1人
公司所在地：廣東珠海  學歷要求：不限  工作經驗：不限 收藏職位 崗位職責：1、負責新產品的賣點整理（轉化為營銷語言輸出給業務和市場部門），組織競品調研和競品分析；2、根據銷售策略制定終端產品講解話術，形成培訓課件給代理商培訓；3、根據SI進行店面模塊整理，結合產品的銷售策略和動線設計，開發導購員培訓課件，負責新開店面的導購人員銷售培訓；4、組織開發產品設計及量尺培訓課件；組織開發安裝培訓課件及視頻；5、協助銷售部門組織各區域經銷商進行線上培...

招聘培訓專員	中迅達（北京）裝飾工程有限公司	北京	3000-4000	2人
公司所在地：北京  學歷要求：大專  工作經驗：4年以上 收藏職位 崗位描述：一、招聘方面1、負責公司的內外部招聘；2、配合人力資源經理進行工作分析，制定、完善各崗位的職務說明書，做好人力資源規劃；3、完善公司的內外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備；4、負責制定公司的內外部招聘計劃，發布招聘消息，并組織實施招聘；5、負責制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與標準；6、負責提出人員內部選拔、調動的建議，經批準后，組織實施；7、主動...

培訓專員	吳江金剛玻璃科技有限公司	蘇州	5000-8000	1人
公司所在地：江蘇蘇州  學歷要求：大專  工作經驗：2年以上 收藏職位 1、協助負責建立及完善公司培訓體系；2、負責收集和匯總各部門培訓需求，制定公司年度及月度培訓計劃；3、負責組建和考核公司培訓講師團隊，設計公司培訓課程并擔任部門培訓課程的講授；4、負責與外部培訓機構建立良好的合作關系，對于培訓相關的內外部資源進行有效管理、引進、利用和評估。任職資格1、本科及以上學歷，2年以上培訓相關工作經驗；2、良好的溝通協調能力，較強的親和力，感染力；3、有...

培訓專員	天津金鵬鋁材制造有限公司	天津	3000-4000	1人
公司所在地：天津  學歷要求：大專  工作經驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責】定期開展培訓需求調查，培訓需求調查和分析，制定切實有效的培訓計劃。協調講師、行政、后勤，做好培訓中的前期準備工作，適時開展有針對性的培訓。培訓過程的組織管理與培訓現場效果評估工作，并完成每場培訓總結報告。培訓檔案的整理工作，有效控制成本、計算培訓成本，分析總結，向上級提交培訓優化報告。對培訓公司進行分類對比，密切與相關培訓機構的聯系，選擇合適的合作公司、培訓講師。配...

招聘培訓專員	深圳市金恒輝裝飾工程有限公司	深圳	5000-8000	1人
公司所在地：廣東深圳  學歷要求：大專  工作經驗：2年以上 收藏職位 【崗位職責】1、協助上級進行職員及以上崗位的招聘；2、開拓及維護招聘渠道，并對各招聘渠道進行對比分析，形成報告供上級參考；3、進行實時招聘數據統計，完善各類報表；4、入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作流程辦理；5、協助上級進行公司內外培訓組織事宜；6、獨立完成部分課件開發和實時更新；7、協助上級完成企業文化建設及宣貫工作。【錄用人員要求】1、28歲以下，身體健康，無先天性傳染性...

培訓專員	廣東亞材門窗幕墻有限公司	肇慶	面議	1人
公司所在地：廣東肇慶  學歷要求：高中  工作經驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責】【錄用人員要求】有做過培訓經驗的 能獨立操作培訓體系。【福利待遇】

商務培訓專員	深圳市瑞華建設股份有限公司	全國不限	面議	1人
公司所在地：廣東深圳  學歷要求：大學本科  工作經驗：3年以上 收藏職位 任職資格：1、工程造價或工民建專業本科及以上學歷；2、有4年以上幕墻預結算工作經驗，其中二年以上管理工作經驗；3、熟練各省預算定額，除自身能完成幕墻的結算工作外，還能指導下屬技術工作；4、具備較強業務溝通能力。崗位職責：1.制定商務培訓資料及PDF教材；2.培訓各區域處理商務要費技巧；3.新來商務大學生培訓；4.各區域商務結算移交總部的結算任務；

招聘培訓專員	天津永信領先科技集團有限公司	天津	3000-5000	1人
公司所在地：天津  學歷要求：大專  工作經驗：2年以上 收藏職位 崗位職責：1、搜集上報招聘崗位需求，選擇、維護適合渠道，開展招聘工作，并建立與維護人才庫；2、關注新入職人員的崗位適配度，為轉正員工晉降級提供客觀意見；3、搜集匯總培訓需求，組織開展員工培訓工作，并對培訓效果負責；4、制定、優化培訓教材并及時歸檔，發掘與培養企業內訓師；5、制定、并及時修訂招聘、培訓相關制度，并及時建立招聘培訓；6、關注與維護員工關系工作；7、完成上級領導交辦的...

人事行政	深圳市美路科技有限公司	深圳	5000-6000	2 人
公司所在地： 廣東深圳   學歷要求：大專  工作經驗： 2年以上以上 收藏職位 負責人事招聘、面試、考勤、社保、人事檔案的建立以及保管、行政資料保管及歸檔、客服接待、車輛管理、跟單以及處理辦公室日常事務等工作（住南山區優先）

工程計劃管理人員	安徽國基生態門窗系統工程有限公司	合肥	面議	3 人
公司所在地： 安徽合肥   學歷要求：大專  工作經驗： 3年以上 收藏職位 任職資格：1、專科及以上學歷，土木工程、機電、工程管理等相關專業，具有2至5年及以上的施工現場管理或實際工作經驗者優先；2、男性，年齡28-40歲；熟練使用常用辦公軟件其他相關計劃管理軟件。3、具備良好的溝通能力、表達能力和團隊協作精神。4、有生產計劃管理2年以上工作經驗，有較強的組織協調能力，善于計劃管理、統計分析工作。崗位要求：1、執行公司各項規章制度和部及科室領導的要求。...

人力資源經理	江蘇百舸有色金屬工業科技有限公司	無錫	4000-6000	1 人
公司所在地： 江蘇無錫   學歷要求：大專  工作經驗： 4年以上 收藏職位 1、人力資源專業大專及本科學歷 2、從事人力資源經理5年以上工作經驗 3、待遇面議.

人力資源總監	北京普維建筑幕墻裝飾工程有限公司	北京	面議	1 人
公司所在地： 北京   學歷要求：大專  工作經驗： 6年以上 收藏職位 1、年齡30~40歲，6年以上人力資源工作經驗，有生產型企業HR工作經驗者優先。 2、人力資源各模塊都有豐富的實操經驗，并且有自己的獨到見解。 3、有卓越的領導力和組織協調能力，能承受一定的工作壓力。

招聘主管	安徽美沃門窗科技有限公司	佛山	6000-8000	1 人
公司所在地： 安徽蕪湖   學歷要求：大專  工作經驗： 5年以上 收藏職位 技能要求：RPO招聘，校園招聘，獵頭招聘，社會招聘崗位職責1、主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日常工作；2、參與公司招聘規劃和人員編制預算；3、負責擬定公司招聘方案；4、監督執行招聘工作，滿足公司各部門的用人需求；5、負責招聘渠道的建立、開發及評估；6、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。任職資格1、大專或本科學歷；2、2年以上招聘工作經驗...

行政助理	中建不二幕墻裝飾有限公司	上海	3000-5000	2 人
公司所在地： 上海   學歷要求：大專  工作經驗： 不限 收藏職位 【崗位職責】1、行政日常接待、會議管理；印章、檔案、證照、考勤管理；員工宿舍、食堂管理等。2、員工招聘、入職、離職手續及社保部門相關手續的辦理；3、黨群宣傳管理；4、領導交辦的其他事務。【錄用人員要求】1、熟練辦公軟件操作；2、具備一定的文字功底；3、具備相關工作經驗者優先。【福利待遇】提供食宿；按國家規定享受相關福利待遇及休假；良好的晉升培訓平臺。其他面議。

財務主管	北京春秋創業建筑門窗有限公司	北京	5000-10000	1 人
公司所在地： 北京   學歷要求：大專  工作經驗： 2年以上 收藏職位 職位要求：1、具有較全面的財會專業理論知識和現代企業管理知識，口頭及書面表達能力強；2、熟悉財務相關法律法規、投資、企業財務制度和流程；3、參與過較大投資項目的分析、論證和決策；4、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；5、具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗；6、有私車用于工作，適用單休。工作內容：1、制定公司的財務目標、政策及操作程序，并根據授權向董事長報...

人事經理	上海西航幕墻裝飾有限公司	上海	面議	2 人
公司所在地： 上海   學歷要求：大專  工作經驗： 1年以上 收藏職位 【學歷要求】 人力資源或相關專業大專以上學歷 【職位要求】 1、1年以上人行政人事工作經驗，； 2、熟悉行政人事各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能 實際操作運用； 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識 【工作職責】 1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動...

人事專員	山東香柏樹門窗幕墻有限公司	北京	5000-6000	2 人
公司所在地： 山東濰坊   學歷要求：大專  工作經驗： 不限 收藏職位 主要崗位職業:招聘 面試 部分報表匯總

門窗制作	成都市奧斯維德門窗有限公司	成都	面議	若干 人
公司所在地： 四川成都   學歷要求：不限  工作經驗： 不限 收藏職位 【崗位職責】生產技術員，工藝員生產主管【錄用人員要求】積極向上，有團隊精神【福利待遇】包食宿

人事專員	中建（長沙）不二幕墻裝飾有限公司	湖南	面議	2 人
公司所在地： 湖南長沙   學歷要求：大專  工作經驗： 不限 收藏職位 人力資源管理相關工作。

人事經理	上海夕華幕墻裝飾工程有限公司	南昌	7000-10000	3 人
公司所在地： 上海   學歷要求：大專  工作經驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責有責任心 能夠合理安排人事【錄用要求】【福利待遇】

項目經理		廣東	8000-10000	5 人
公司所在地： 廣東東莞   學歷要求：不限  工作經驗： 不限 收藏職位 、制作、安裝為一體的幕墻門窗專業承包企業，主要承接辦公樓、星級酒店、公用建筑、住宅小區等幕墻門窗工程，具有建筑幕墻、門窗設計施工二級資質、鋼結構設計施工三級資質。多年來一直專注于建筑幕墻和鋁合金門窗的開拓發展。

人事主管	湖南居美嘉品門窗有限公司	長沙	4000-6000	1 人
公司所在地： 湖南長沙   學歷要求：大專  工作經驗： 3年以上 收藏職位 工作內容：1、協助上級建立健全公司招聘、薪酬福利、績效考核、行政管理等制度建設；2、協調辦理員工入、離、調、轉等手續，協調員工關系；3、負責組織協調公司層面培訓、團建、年會等活動；崗位要求：1、人力資源或相關專業大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經驗；3、熟悉人力資源管理六大模塊實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；4、具有良好的職業道德，踏實穩重...

人事專員	施達沃防火科技（深圳）有限公司	深圳	6000-10000	1 人
公司所在地： 廣東深圳   學歷要求：大專  工作經驗： 2年以上 收藏職位 崗位職責：1. 根據公司規劃，負責日常招聘，完善企業招聘制度及招聘體系；2. 人事檔案與規章制度的建立（人事檔案、員工手冊、考勤管理，其他人力資源管理規章制度）并監督執行3. 勞動關系（員工入職，培訓，離職，轉正，晉升。調崗，勞動糾紛）4. 薪酬福利（工資核算，員工福利，薪酬體系）5. 績效考核（方案的建立及執行）6. ...

人事部經理	臺州市雙嘉幕墻工程有限公司	臺州	8000-10000	1 人
公司所在地： 浙江臺州   學歷要求：大專  工作經驗： 5年以上 收藏職位 負責公司人力資源管理，建立、執行招聘、培訓、紀律等人事程序或規章制度，負責擬定薪酬制度和方案，制定績效評價政策，并不斷完善績效管理體質。【錄用人員要求】有3-5年以上管理經驗【福利待遇】

人事行政專員	佛山叮當門窗裝飾有限公司惠州事業部	惠州	3000-5000	1 人
公司所在地： 廣東惠州   學歷要求：高中  工作經驗： 1年以上 收藏職位 工作地址：廣東惠州石灣崗位職責：1.負責工廠人事招聘、入離職手續辦理、簽訂勞動合同、新入職員工的培訓、考勤、員工請假等工作；2.負責工廠行政工作，如宿舍、食堂、衛生、保安、車輛、社保等；3.協助辦公室主任工作，協助完成集團總部各職能部門對口業務；4.本崗位行政隸屬集團人力資源部，直工作向工廠副/總經理及集團人力資源部負責；5.匯總考勤、請假，并核算員工工資；6.完成人事行政相關...

人事專員	上海安商義人智能科技有限公司	上海	面議	2 人
公司所在地： 上海   學歷要求：大學本科  工作經驗： 1年以上 收藏職位 工作內容：1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略；2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理；3、負責現有招聘渠道的日常維護，并根據招聘需求開發更多的招聘渠道；4、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核；5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問...

人事	上海恒發幕墻工程有限公司	上海	面議	1 人
公司所在地： 上海   學歷要求：不限  工作經驗： 不限 收藏職位 門窗幕墻類似經驗

市場經營部經理	湖北卓成建設工程有限公司	武漢	5000-10000	1 人
公司所在地： 湖北武漢   學歷要求：大專  工作經驗： 5年以上 收藏職位 □崗位職責：（一）市場工作開拓：1、組織制定市場開拓計劃，做好市場開拓預算的編制工作；2、負責公司市場的調研、評估和開發；3、積極捕捉市場信息，對市場信息進行梳理；4、做好業務員信息保密防止業務流失；5、負責向經營副總匯報市場開拓進展情況。（二）投標及合同管理工作：1、組織投標工作會議，參與投標成本評估；2、參與標書制訂及投標工作，并參與總承包公司涉及裝飾工程的合同評審；3、負...

人事行政總監	上海盼固門窗有限公司	上海	8000-10000	1 人
公司所在地： 上海   學歷要求：中專  工作經驗： 5年以上 收藏職位 【崗位職責】1、貫徹執行公司領導的指示和領導辦公會議的各項決定決議，深入調查研究，努力掌握第一手材料，為公司領導的工作決策提供可靠的依據。　　2、負責公司工作計劃、收支計劃、總結、規章制度及其它種類文件的起草、擬定、審核、打印、復印、分發和登記工作，負責公司印鑒的使用和管理工作。　　3、負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議紀要，對會議決定的執行情況進行催辦、檢查和...

人事專員主管	北京金諾迪邁幕墻裝飾工程有限公司	北京	6000-8000	1 人
公司所在地： 北京   學歷要求：大專  工作經驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責】【錄用要求】人力資源專業，三年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源系統，了解勞動法以及相關法律法規。具備強烈責任感，優秀的溝通能力，耐心細心，以及嚴謹的邏輯思維能力【福利待遇】五險一金

總經理助理	廣東駿興建筑裝飾工程有限公司	廣州	7000-8000	2 人
公司所在地： 廣東廣州   學歷要求：大專  工作經驗： 3年以上 收藏職位 崗位職責1、做好會議和其他會議的組織工作和會議紀錄；2、做公司戰略規劃、日常管理的智囊；3、做好決議、決定等文件的起草、發布；4、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。；5、完善公司績效考核制度；6、負責來訪的接待、商務隨行；任職資格1、有建筑裝飾專業優先，28歲以上，45歲以下，大專畢業；男女不限，身體健康，相貌端正；2、有三年以上大中型企業中層管理經驗，...

人事行政	佛山市洛琛幕墻門窗系統有限公司	佛山	3000-4000	1 人
公司所在地： 廣東佛山   學歷要求：大專  工作經驗： 1年以上 收藏職位 【崗位職責】公司招人以及日常事宜處理【錄用人員要求】有相關經驗【福利待遇】

人事經理	江西少豐建設工程有限公司	上饒	4000-6000	1 人
公司所在地： 江西上饒   學歷要求：中專  工作經驗： 5年以上 收藏職位 1、配合部門經理制定公司行政管理制度并監督執行；2、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；3、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理；4、負責辦公室其他行政事務；5、負責公司招聘及人事管理。任職資格1、行政管理、企業管理等相關專業大專學歷；6、兩年以上行政主管工作經驗；7、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理；8、較強的責任心和敬業精神，良好的...

人力資源主管	湖南天工節能門窗系統工程有限公司	長沙	面議	1 人
公司所在地： 湖南長沙   學歷要求：大專  工作經驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責】【錄用人員要求】【福利待遇】大專以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先；2、具有5年以上工作經驗，3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經驗者優先；3、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規；4、熟悉日常人事管理的業務流程，具備良好的語言表達與組織、協調能力；5、電腦操作熟練，掌握word、office等辦公軟件；6年齡28歲-38歲。待遇：40...

人事專員	廣州浩成建筑幕墻	廣州	4000-6000	若干 人
公司所在地： 廣東廣州   學歷要求：不限  工作經驗： 2年以上以上 收藏職位 1：負責日常公司行政性質工作事宜                             ...

人事行政	武漢凌云幕墻工程有限公司	武漢	3000-4000	1 人
公司所在地： 湖北武漢   學歷要求：中專  工作經驗： 1年以上 收藏職位 1.中專以上學歷，1-3年工作經驗，應屆畢業生也可2.熟練使用office辦公軟件3.具備良好的溝通協調及助理人際關系能力工作時間：8：30-18：00 （中午休息12:00-13:30）周末雙休 節假日福利 五險

行政人事	河南森際裝飾材料有限公司	鄭州	3000-4000	5 人
公司所在地： 河南鄭州   學歷要求：大專  工作經驗： 不限 收藏職位 任職要求：1、年齡22-45歲的女性；2、大專以上學歷，企業管理類、行政管理類專業畢業；3、經驗不限，有相關行政人事工作經驗者優先；4、熟悉各類辦公軟件操作，熟悉商務禮儀者優先；5、熟悉公關禮儀等相關業務知識；6、具有較強的文字策劃能力強；7、具有良好地溝通能力，有團隊協作精神，與人相處融洽；8、為人踏實、有耐心、責任心強、對工作有熱情；9、服從領導工作安排。崗位職責：1、人才...

人事主管	深圳市易力超實業有限公司	深圳	6000-8000	1 人
公司所在地： 廣東深圳   學歷要求：大專  工作經驗： 3年以上 收藏職位 協助上級進行崗位評價，建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系，制定公司人力編制；協助上級建立和完善公司的績效管理體系;績效考核的推動、執行、總結；負責公司員工招聘配置和儲備工作的全面開展，開拓招募渠道；負責建立并完善公司的培訓體系；負責公司培訓需求的調查，培訓計劃的制定、實施和效果評估。擔任部分培訓課程的內部講師；負責定期對外部薪酬福利政策調研并出具書面報告；員工關系維護、員工活...