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    廣州HRBP招聘-廣州HRBP最新招聘信息

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    職位名稱 公司名稱 工作地點(diǎn) 月薪 招聘人數(shù)
    廣州HRBP 金剛幕墻集團(tuán)有限公司佛山三水分公司 廣州 5000-6000 1人
    公司所在地:廣東佛山  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;2.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革,負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運(yùn)作效率;3.對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力,快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝...
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    任職資格:1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,土木工程、機(jī)電、工程管理等相關(guān)專業(yè),具有2至5年及以上的施工現(xiàn)場(chǎng)管理或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、男性,年齡28-40歲;熟練使用常用辦公軟件其他相關(guān)計(jì)劃管理軟件。3、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4、有生產(chǎn)計(jì)劃管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,善于計(jì)劃管理、統(tǒng)計(jì)分析工作。崗位要求:1、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和部及科室領(lǐng)導(dǎo)的要求。...
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    公司所在地: 四川成都   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】【福利待遇】人事管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),有很強(qiáng)的執(zhí)行力,會(huì)開車,工作配合度高。
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    公司所在地: 北京   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃...
    人事經(jīng)理 常州市天德裝飾工程有限公司 常州 面議 3 人
    公司所在地: 江蘇常州   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    職位要求:1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。2、25-35周歲,女性。3、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者或者建筑幕墻企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事相關(guān)政策法規(guī),精通人力資源各工作模塊,熟悉現(xiàn)金的企業(yè)管理模式和方法。5、責(zé)任感強(qiáng),敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的職業(yè)道德操守,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、判斷和決策能力、文字處理能...
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    公司所在地: 北京   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé):1、依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司年度人力行政計(jì)劃;2、全面統(tǒng)籌公司日常人事行政管理工作,保證上情下達(dá)和下情上報(bào);3、負(fù)責(zé)公司各崗位工作職責(zé)研討和修訂,辦公系統(tǒng)后臺(tái)完善與搭建;4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行、各類文件的管理及發(fā)布;5、參與公司人力決策,提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議;6、組織制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源管理體系;...
    人事專員 珠海皓宏高登門窗科技有限公司 珠海 面議 1 人
    公司所在地: 廣東珠海   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    女   有3-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事招聘工作;
    人事專員 山東鼎倫建筑勞務(wù)有限公司 濰坊 3000-5000 1 人
    公司所在地: 山東濰坊   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    1.  人力資源管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷2. 良好的溝通能力和讀寫稅票3. 頭腦靈活,用于創(chuàng)新4. 好學(xué)主動(dòng)且做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),善于人溝通,有親和力。5. 有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神6.精通各類辦公軟件
    行政人事 安徽維卡家居有限公司 淮南 4000-5000 1 人
    公司所在地: 安徽淮南   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)公司員工內(nèi)勤事宜,為員工繳納社保、制作公司員工考勤表,日常政府接待事宜!句浻靡蟆24-35周歲,全日制大;虮究茖W(xué)歷,專業(yè)要求行政管理類專業(yè),熟練辦公軟件,儀容儀表端正,氣質(zhì)形象好!靖@觥4000-5000元/月,轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn),月休4天。
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    鋁合金門窗研發(fā)、生產(chǎn)及銷售一體企業(yè)
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    公司所在地: 江蘇蘇州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 畢業(yè)生以上 立即申請(qǐng)
      1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。(按招聘流程)  2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。  3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。  4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)  5.對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。  6.負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工...
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    大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上大中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘、勞動(dòng)關(guān)系兩大模塊,熟悉人力資源各大模塊、熟悉國(guó)家和地方的勞動(dòng)人事政策法規(guī)能處理各種勞動(dòng)爭(zhēng)議,能單獨(dú)處理一切對(duì)外人事工作,有較強(qiáng)的溝通能力,協(xié)調(diào)組織能力,有目標(biāo)管理,績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn);竟べY10萬元以上。
    人事經(jīng)理 溫州康泰建筑幕墻有限公司 溫州 面議 1 人
    公司所在地: 浙江溫州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】  人力資源經(jīng)理:  1.、根據(jù)公司發(fā)展,擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計(jì)劃及各部門人員編制計(jì)劃,審核各部門人員配置情況;對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行; 2、參與公司績(jī)效管理、考勤管理等工作; 3、對(duì)公司獎(jiǎng)懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行;  4、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì); ...
    人事專員 山東匯志建筑裝飾工程有限公司 濰坊 面議 若干 人
    公司所在地: 山東濰坊   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】1、有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)方面的能力。2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、有親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力、判斷決策能力強(qiáng)。3、工作認(rèn)真、原則性強(qiáng)、有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。4、熟悉內(nèi)勤管理、工作有調(diào)理。【錄用人員要求】1、大專及以上學(xué)歷,無犯罪前科,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、積極主動(dòng)、好學(xué)、工作做到細(xì)致周到。3、身體健康、談吐清晰、思維活躍。4、條件...
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    公司所在地: 北京   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】     1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。    2、負(fù)責(zé)員工入職、離職等綜合事宜,并形成相應(yīng)檔案資料!  3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況! 4、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。  ...
    行政人事部經(jīng)理 成都美網(wǎng)門窗有限公司 成都 面議 1 人
    公司所在地: 四川成都   學(xué)歷要求:本科  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上以上 立即申請(qǐng)
    一、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。二、人力資源管理與發(fā)展(1)組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。(2)人力資源配置:制定人力資源計(jì)劃,通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人事宜”即采用科學(xué)的方法,按照工作...
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    公司所在地: 浙江寧波   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    【工作內(nèi)容】 1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司所有項(xiàng)目班組人員及管理人員工資臺(tái)賬、考勤等,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。 2.按時(shí)完成考勤記錄,包括加班、請(qǐng)假等各類情況,并對(duì)異常情況進(jìn)行及時(shí)處理。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助做好職工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除和變更等工作,負(fù)責(zé)提供基層職工辦理勞資用工手續(xù)所需的原始資料。 4.負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作,解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題...
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    1.大專及以上文化程度,人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理或其它專業(yè),行業(yè)要求:五金、燈飾、電器、家具或其它制造業(yè)等,年齡30--40歲。2.從事以上相關(guān)行業(yè)的企業(yè)人力資源部經(jīng)理3—5年實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的人力資源及行政管理的理論及實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。3.曾經(jīng)跟隨公司實(shí)際推行過ISO9001:2015質(zhì)量管理體系,對(duì)體系化管理比較熟悉。4.熟悉并能理解和建設(shè)公司的企業(yè)文化,含蓋...
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    招聘要求:1. 大專及以上學(xué)歷,從事人力資源管理、人力資源開發(fā)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);2. 具備3年以上門窗廠人力資源管理及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等方面的知識(shí)和業(yè)務(wù);3. 熟悉門窗廠的生產(chǎn)流程和一線工作,掌握員工的工作職責(zé)、能力和需求,具備一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);4. 具有良好的溝通和談判能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;5. 能熟...
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    綜合文員 深圳市易力超實(shí)業(yè)有限公司 深圳 4000-6000 3 人
    公司所在地: 廣東深圳   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé):一、人事工作:考勤管理、招聘實(shí)施、入轉(zhuǎn)調(diào)離、績(jī)效統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施、勞動(dòng)關(guān)系管理、企業(yè)文化等。二、 行政工作:檔案管理、辦公用品管理、工商證照辦理、辦公環(huán)境管理、各項(xiàng)費(fèi)用繳交等。崗位要求:1、年齡在20-30;2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;4、熟悉公文寫作格式,熟練...
    會(huì)計(jì)和文員 陜西宏旭裝飾有限公司 西安 面議 2 人
    公司所在地: 陜西西安   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】會(huì)計(jì)和文員各一人【錄用人員要求】有工作經(jīng)驗(yàn)。【福利待遇】陜西宏旭裝飾有限公司歡迎你
    招聘培訓(xùn)專員 廣東鑫銘格節(jié)能科技有限公司 肇慶 4000-5000 若干 人
    公司所在地: 廣東肇慶   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上以上 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé)一、招聘1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。二、培訓(xùn)1、協(xié)助部門主管擬定培訓(xùn)計(jì)劃:2、參與并主持人事部?jī)?nèi)部培訓(xùn)會(huì)議;3、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,會(huì)同直屬上...
    人事主管 佛山金太陽門窗有限公司 佛山 3000-4000 1 人
    公司所在地: 廣東佛山   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善;2、負(fù)責(zé)人員招聘;3、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)人員日常管理和考核;5、負(fù)責(zé)工資審核;6、負(fù)責(zé)人員提升和晉級(jí)的準(zhǔn)備考察;7、負(fù)責(zé)不合格人員的辭退!句浻萌藛T要求】1、大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè); 2、熟悉人力資源六大模塊,四大機(jī)制;3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備二年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)為佳,熱愛人力資源工作;熟悉國(guó)...
    人事主管 深圳市易力超實(shí)業(yè)有限公司 深圳 6000-8000 1 人
    公司所在地: 廣東深圳   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    協(xié)助上級(jí)進(jìn)行崗位評(píng)價(jià),建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系,制定公司人力編制;協(xié)助上級(jí)建立和完善公司的績(jī)效管理體系;績(jī)效考核的推動(dòng)、執(zhí)行、總結(jié);負(fù)責(zé)公司員工招聘配置和儲(chǔ)備工作的全面開展,開拓招募渠道;負(fù)責(zé)建立并完善公司的培訓(xùn)體系;負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查,培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施和效果評(píng)估。擔(dān)任部分培訓(xùn)課程的內(nèi)部講師;負(fù)責(zé)定期對(duì)外部薪酬福利政策調(diào)研并出具書面報(bào)告;員工關(guān)系維護(hù)、員工活...
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