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【崗位職責】 1.負責人力行政部的管理工作； 2.負責組織擬定公司人力行政規章制度，并監督執行情況； 3.負責工作分析、定崗定編工作，修訂本部門部門職能、崗位職責，及本部門組織架構、人事功能圖、公司及各部門人力編制表； 4.根據公司人力資源戰略規劃，組織制定公司年度人力需求計劃，并開發多種招聘渠道為公司尋求合適人才； 5.根據公司《入離職管理制度》，為人力需求部門組織招聘、面試與篩選

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