人事行政主管 |
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廣東御盾防火科技有限公司 |
| 職位描述 |
| 【崗位職責】 1.負責人力行政部的管理工作； 2.負責組織擬定公司人力行政規章制度，并監督執行情況； 3.負責工作分析、定崗定編工作，修訂本部門部門職能、崗位職責，及本部門組織架構、人事功能圖、公司及各部門人力編制表； 4.根據公司人力資源戰略規劃，組織制定公司年度人力需求計劃，并開發多種招聘渠道為公司尋求合適人才； 5.根據公司《入離職管理制度》，為人力需求部門組織招聘、面試與篩選； 6.組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,并對培訓做出培訓效果評估； 7.負責人力行政部門各成員的績效考核工作，組織公司績效考核、并監督日常績效考核工作，根據《績效考核管理制度》處理員工針對考核結果提出的申訴； 8.根據公司的《薪酬管理制度》，做好各部門、各崗位薪酬構成統計、分析，供公司高層決策； 9.負責處理各種與勞動合同相關的勞資糾紛，及其他勞動關系； 10.協助處理公司發生的突發事件； 11.負責公司通知、通告等行政公文的擬制、下發工作； 12.負責審核、監督、培訓下屬的部門日常管理工作，使人力行政部門的工作效率、質量不斷得到提升； 13.完成直接上司交辦的臨時性工作任務。 【任職資格】 1、教育背景：行政管理、人力資源管理大專及以上文化程度； 2、培訓方向：受過戰略管理、人力資源管理、工商管理等方面的培訓； 3、工作經驗：具有3年以上人力資源管理和行政管理主管以上崗位工作經驗； 4、知識技能：熟悉制訂并實施人力資源及行政管理制度、流程； 5、個人素質：具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力，為人正直、敬業、有責任心。 【薪酬&福利】具體薪酬與總經理面談可確定。單休，08：00-12：00，13：30-17：30，包吃早、午、晚，包住（電費有補貼，攤分水費），員工活動等 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 不限 |
| 學歷要求： | 不限 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 佛山市 | ||
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