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講好再干
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講好再干
2023-4-27
現(xiàn)在所有公司招聘員工要求都很注重年齡,特別是公司管理人員,最大年齡不超過38-48,有家公司招施工員最大年齡上限在35歲。不知道老板們是怎么想的?對學(xué)歷、技術(shù)、能力、經(jīng)驗(yàn)要求是必須的,還有專業(yè)技能持證要求,都是應(yīng)該是。但對年齡要求在50歲之內(nèi),實(shí)在有點(diǎn)苛刻,甚至過分,不各位領(lǐng)導(dǎo)或同行有沒有同感?有的人60歲做起事來比30多歲的人更利索的都有,加上還有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),無論哪個崗位做起事來絕對不會差。更何況法定退休年齡都已推遲到65歲了!有的人在這一行干了20多年,甚至30年,結(jié)果沒到退休年齡就找不到工作了。我認(rèn)為對這個年齡段的人太不公平,不知道各位同行朋友怎么看?
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