簡歷編號：93012 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 亞楠 | 性 別： | 女 | 
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| 出生年份： | 1982年 | 婚姻狀況： | 保密 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 江西師范大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 漢語言文學(xué) | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 廣東佛山 | 籍貫： | 江西南昌 | |
| 技術(shù)特長： | 多年公司管理工作經(jīng)歷，擅長管理制度體系及工作流程優(yōu)化 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 行政、人資及門窗跟單崗位 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 廣東省 浙江省 江西省 | ||
| 崗位類別： | 門窗設(shè)計師 技術(shù)員/工藝員/下單 總經(jīng)理助理 行政管理/辦公室主任 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| [2022.1- 至今] 匠工門窗科技（佛山）有限公司 行政主管及門窗設(shè)計、跟單 因家中有事，回江西九江工作，在匠工門窗科技（佛山）有限公司從事行政主管兼職跟單。 工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司行政人事工作； 2、從事門窗跟單工作，主要工作如下： （1）、接受客戶訂單，根據(jù)客戶提供的型號系列、顏色、規(guī)格、尺寸、數(shù)量等信息，運(yùn)用杜特門軟件進(jìn)行門窗設(shè)計出圖，并提供給客戶確認(rèn)。 （2）、客戶確認(rèn)無誤后，計算報價單及出具訂貨單，確定客戶訂金到賬后，下單至生產(chǎn)車間，要求按單制作按時交貨。 （3）、跟蹤訂單生產(chǎn)進(jìn)度，訂單生產(chǎn)完畢，提示客戶安排出貨事項，催收訂單尾款，財務(wù)確認(rèn)訂單總金額到位后，安排出貨。 （4）、與業(yè)務(wù)員溝通物流貨運(yùn)等相關(guān)事宜。 （5）、負(fù)責(zé)客戶的投訴信息接口傳遞工作，對客戶投訴及相關(guān)售后信息進(jìn)行匯總和記錄，并反饋至公司售后部門。 （6）、做好每日銷售訂單匯總明細(xì)，負(fù)責(zé)銷售臺賬的建立及客戶應(yīng)收款項的回收跟進(jìn)。 工作業(yè)績：能熟練運(yùn)用杜特門窗軟件進(jìn)行生產(chǎn)下單，熟悉門窗跟單全流程，工作近一年，已成近百萬訂單業(yè)務(wù)。并把門窗跟單流程及軟件運(yùn)用整理成文字，作為新員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)教材。 [2020.4- 2021.11] 廣州東安建筑工程有限公司 丨 綜合部經(jīng)理 工作描述：1、負(fù)責(zé)公司行政后勤、人力資源全面工作； 2、負(fù)責(zé)公司管理體系及組織架構(gòu)的優(yōu)化，負(fù)責(zé)公司管理制度及工作流程的創(chuàng)建及完善； 3、負(fù)責(zé)公司各項目的績效考核； 4、負(fù)責(zé)公司與各在建項目工程進(jìn)度、款項回收對接； 5、負(fù)責(zé)組織公司各類會議，撰寫會議紀(jì)要，并跟進(jìn)指令執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司勞動紀(jì)律的執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)公司各類合同的評審； 8、負(fù)責(zé)公司相關(guān)法務(wù)及與律師的對接； 9、負(fù)責(zé)行政后勤（車隊、食堂、辦公費用的審批），負(fù)責(zé)公司與各外部聯(lián)系單位的往來函件的撰寫及審核； 10、負(fù)責(zé)根據(jù)公司在建項目情況合理配置崗位及明確職責(zé)，確定人力資源成本及有效控制，負(fù)責(zé)人員簡歷的甄選、電話約談、初步面談，負(fù)責(zé)員工入職后企業(yè)關(guān)懷與引導(dǎo)。 [2018.10- 2020.3] 浙江青田交通建設(shè)工程有限公司 丨 行政副總、總助 工作描述：1、協(xié)助董事長進(jìn)行公司全面管理，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標(biāo)任務(wù)的分解； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，搭建與公司現(xiàn)狀相匹配的階段性管理制度架構(gòu)，確定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定階段性管理制度體系； 3、分管公司人力資源部、綜合辦公室、物資管理科、機(jī)料科等幾個部門，負(fù)責(zé)公司各部門之間及部門與項目之間的關(guān)系協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司相關(guān)合同（工班、采購、機(jī)械租賃等）的審核，負(fù)責(zé)各供應(yīng)商的篩選與考察，負(fù)責(zé)公司法務(wù)事項處理； 4、定期組織召集總經(jīng)理辦公會議，并對會議結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)與督查； 5、負(fù)責(zé)主持公司月度例會，審核各項目、各部門月度匯報材料，并對下階段工作計劃的合理性提出持續(xù)性改正意見； 6、負(fù)責(zé)各部門部門職責(zé)及各人員的崗位職責(zé)審定，負(fù)責(zé)公司各部門及人員的績效考核； 7、負(fù)責(zé)公司行政管理費用的審核與簽批；負(fù)責(zé)對各項目成本控制的監(jiān)管與督查。 [2010.12- 2013.12] 粵泰股份海南分公司（海南白馬天鵝灣... 丨 行政經(jīng)理 工作描述：1、參與海南分公司的組建及前期各項工作，包括辦公場所的租賃及裝修方案的審定、人員的招聘、與政府相關(guān)部門的接洽等； 2、負(fù)責(zé)分公司相關(guān)工作流程的制定，實行有效規(guī)范化管理； 3、負(fù)責(zé)公司月度工作計劃與總結(jié)的撰寫，按時向集團(tuán)總部報送； 4、負(fù)責(zé)審核公司相關(guān)合同并負(fù)責(zé)報送集團(tuán)公司； 5、負(fù)責(zé)各項行政費用的審核并根據(jù)上月行政費用使用制定下一月度資金使用計劃。 [2006.12- 2010.10] 廣東惠州康順投資發(fā)展有限公司（房地... 丨 行政人事經(jīng)理 工作描述：1、崗位職責(zé)： ⑴ 全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作；協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化管理； ⑵ 負(fù)責(zé)高管溝通與部門協(xié)調(diào)，跟進(jìn)部門執(zhí)行力； ⑶ 負(fù)責(zé)公司制度體系設(shè)計，跟蹤制度執(zhí)行情況，并根據(jù)反饋信息適時提出修訂意見； ⑷ 負(fù)責(zé)公司員工招聘、考核、薪酬評定、勞動關(guān)系簽訂、解除等人事管理工作；負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)工作； ⑸ 負(fù)責(zé)公司公文、檔案、合同、行政物資、小車等行政事務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)公司社保辦理、職稱管理、戶口管理等工作。 2、工作業(yè)績： ⑴ 根據(jù)勞動法相關(guān)條例及公司實際，擬定不同勞動合同（公司長期勞動合同、項目合同）并組織所屬項目部勞動合同簽訂工作； ⑵ 規(guī)范公司內(nèi)部管理程序，實行部門工作月報制度并及時予以跟進(jìn)； ⑶和政府相關(guān)部門及時聯(lián)系溝通，為公司創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。 |
| 個人簡介 |
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| 多年行政人資管理經(jīng)驗，一年門窗企業(yè)跟單經(jīng)驗，有過施工企業(yè)全盤管理的高管經(jīng)驗，熟悉法務(wù)、合同、制度建設(shè)，組織策劃過中小型活動，有較強(qiáng)的文字功底，熟悉公文寫作及政府對接流程。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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