簡歷編號：87534 查看次數(shù)：個(gè)人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 陸泉青 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1989年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 所學(xué)專業(yè)： | 風(fēng)景園林系 | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年 | |
| 現(xiàn)所在地： | 江蘇無錫 | 籍貫： | 江蘇徐州 | |
| 技術(shù)特長： | 門窗專業(yè)知識扎實(shí)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，有決斷 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 項(xiàng)目經(jīng)理 技術(shù)總監(jiān) | ||
| 希望工作地區(qū)： | 杭州市 紹興市 寧波市 湖州市 嘉興市 金華市 南京市 蘇州市 無錫市 南通市 常州市 | ||
| 崗位類別： | 門窗設(shè)計(jì)師 技術(shù)主管/總工 工程部經(jīng)理 項(xiàng)目經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 12000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2010年--2013年 徐州全景門窗擔(dān)任設(shè)計(jì)師 掌握CAD SU門窗建模 現(xiàn)場測量溝通 2013-2019年 徐州漢澤門窗擔(dān)任技術(shù) 對斷橋系統(tǒng)門窗結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)，制作，安裝流程充分掌握，工作期間研發(fā)了55扇中扇，100一體窗開模和制作，熟練使用門窗之星，杜特，新格爾門窗軟件。并獨(dú)立添加適用的門窗型材庫 2019-2022 無錫漢閣門窗技術(shù)總工 流程規(guī)范更加正規(guī)，使用worktile系統(tǒng) 學(xué)習(xí)被動窗的專業(yè)知識 |
| 個(gè)人簡介 |
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| 2010年上海全景總公司培訓(xùn) 2016年山東智贏培訓(xùn) 2021年河南德爾堡窗業(yè)培訓(xùn) 在無錫漢閣門窗任職期間 全部負(fù)責(zé)公司門窗業(yè)務(wù) 從溝通對接 下單審核 安裝協(xié)調(diào) 質(zhì)量管控 客戶服務(wù)全部監(jiān)管 并拆分每個(gè)環(huán)節(jié)流程，制定相應(yīng)管理體系 在自己的專業(yè)知識和科學(xué)的流程體系之下 完成公司交付任務(wù)從 20年800萬到21年1600萬。 專業(yè)知識扎實(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力 組織制定并審核工程項(xiàng)目管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、各階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況、計(jì)劃的實(shí)施的情況，確保各項(xiàng)工作得以順利進(jìn)行； 組織、管理公司所有在建的工程項(xiàng)目，負(fù)責(zé)審核、 檢查監(jiān)督各個(gè)工程項(xiàng)目的進(jìn)度，通過組織協(xié)調(diào)確保各項(xiàng)工程如期完成； 監(jiān)督各項(xiàng)工程的施工質(zhì)量，及時(shí)協(xié)調(diào)解決施工中的重大問題； .指導(dǎo)分管部門的發(fā)展方向，實(shí)施對工程系統(tǒng)的運(yùn)行模式進(jìn)行調(diào)整； 負(fù)責(zé)對所轄部門員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)； 對外負(fù)責(zé)對業(yè)主和監(jiān)理及總包的溝通、協(xié)調(diào)及時(shí)解決問題； 1. 職業(yè)背景：近10年系統(tǒng)門窗（定制門窗），從一線業(yè)務(wù)員（制圖員）逐步成長為具備全面管理能力、獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)總工，精通門窗從產(chǎn)品理念到最終效果完成的各個(gè)環(huán)節(jié)，擁有中高層管理人才的戰(zhàn)略思維高度。 2. 行業(yè)積累：熟悉國家政策法規(guī)，對系統(tǒng)門窗等 定制家居建材行業(yè)迭代、市場發(fā)展、企業(yè)成長具有全面而客觀的認(rèn)知，對行業(yè)初創(chuàng)公司和轉(zhuǎn)型企業(yè)有著系統(tǒng)的發(fā)展理念和操作思路。 3. 領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)：10＋年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，精于構(gòu)建和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理知識并融會貫通，高度的感召力與凝聚力，擅長激發(fā)員工能動性及創(chuàng)造力，連續(xù)多年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色完成銷售業(yè)績。 5. 綜合特質(zhì)：以前瞻性的思維方式，高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的使命感，以結(jié)果為導(dǎo)向的工作風(fēng)格，敢于迎接挑戰(zhàn)并承擔(dān)重任。 |
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| 聯(lián)系方式 |
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