簡歷編號:86217 查看次數:個人簡歷
基本資料 | ||||
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姓 名: | 張大偉 | 性 別: | 男 | |
出生年份: | 1983年 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
民 族: | 漢 | 政治面貌: | 群眾 | |
畢業學校: | 隨州職業技術學院 | 所學專業: | ||
最高學歷: | 大專 | 工作經驗: | 10年以上 | |
現所在地: | 江蘇蘇州 | 籍貫: | 安徽阜陽 | |
技術特長: | 大量高層次人脈資源,工程公司全流程的管理能力,商務營銷關鍵工作點,帶領團隊及時做出正確判斷并果斷執行 |
求職意向 | |||
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希望從事崗位: | 營銷總監、分公司負責人、高級管理 | ||
希望工作地區: | 上海 蘇州市 | ||
崗位類別: | 銷售主管/區域經理 銷售經理/銷售員/業務員 總/副經理 總經理助理 | 求職狀態: | 已離職,即刻到崗 |
是否要求住宿: | 不限 | 月薪要求: | 20000以上 |
工作經歷 |
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江蘇旭強建筑工程有限公司 江蘇•常州 分公司總經理 2015.08--2022.02 • 2018年9月—2022年2月,因工作能力和職業素養被董事長認可,任命為大區分公司總經理。向董事長直接匯報工作,全面負責分公司管轄大區的營銷策劃,大型地產房企、央企、公建項目資源開拓,工程招投標全流程決策等: 1、按照總公司發展戰略,制定分公司各項管理制度、年度發展計劃、戰略資源開發等,每月及季度以書面形式向董事長進行匯報,對分公司整體銷售業績、工程質量、運營成本負責。 2、制定營銷策略及方案、組建并管理分公司營銷團隊、工程施工團隊。對項目整體利潤、質量目標、回款計劃負責。 3、按月度、年度對分公司中層進行KPI考核及分公司內部人事任免。 4、制定團隊發展計劃,對所帶團隊進行企業文化、價值觀等定期宣貫,負責對中層領導,項目骨干的培訓和培養,執行公司人才發展和培養計劃。 5、主持區域重點項目的施工組織設計、重要部位、節點的施工方案論證及處理突發事故等棘手問題。 6、全面負責對分公司大區工作的涉外商務溝通和甲方關系維護,并全權代表公司處理相關事務等。 • 2015年8月—2018年9月負責公司幕墻采購部全面運營工作。根據公司的戰略目標,制定采購部戰略規劃,參與重大工程決策。對物料的質量和成本全面負責。巡查項目施工情況,及時提出改進意見,促進工程項目管理有序進行。 蘇州英孚曼機械科技有限公司 江蘇•蘇州 總經理 2013.09--2015.06 • 自己(90%股份)和朋友(10%股份)兩人一起創辦的加工企業,本人負責公司整體運營。主要為機械設備甲方,提供各物質加工和技術咨詢服務。2015年因主要客戶欠款一直未付,資金鏈斷裂,賣了設備,退了廠房,跨行轉到建筑工程行業。 蘇州量維鈑金科技有限公司 江蘇•蘇州 設計師、業務經理 2009.10-- 2013.07 • 先做設計部工程師,負責設計鈑金加工圖紙3D和2D。兩年后因公司發展需要,總經理認可溝通能力,建議按業務方向發展,從業務員開始直到任業務經理,負責商務技術溝通和新客戶開發等。 昆山圣美精密工業有限公 江蘇•蘇州 NB部門模具設計師 2006.09-- 2009.10 • 2006年大學畢業后來昆山,應聘到昆山圣美工業有限公司做模具設計師,在工程部,負責模具設計工作,畫3D和2D圖。接待DELL、聯想、HP等客戶技術工程師,針對客戶設計的產品,優化和研討最優的模具設計和制造方案。 |
個人簡介 |
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專業能力:精通PDCA管理和團隊建設,能夠在關鍵工作點,帶領團隊及時做出正確判斷并果斷執行。 領導能力:優良的品德和超高的職業素養,強有力的組織、協調、溝通、激勵團隊的領導力。 商務能力:豐富的資源和高層人脈,商務洽談過程中能預判對方的內心和思想動向,并及時做出應對策略。 |
相關證書 |
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聯系方式 |
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