簡歷編號：77777 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 向澤亮 | 性 別： | 男 | 
|
| 出生年份： | 1985年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團員 | |
| 畢業(yè)學校： | 安徽財經(jīng)大學 | 所學專業(yè)： | 計算機應用 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 安徽宣城 | 籍貫： | 安徽宣城 | |
| 技術特長： | 家裝門窗11年高管經(jīng)驗； 可建立完善的運營體系（產品矩陣，營銷體系，品宣體系，生產體系，訂單服務） | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 總經(jīng)理，副總經(jīng)理，營銷總監(jiān) | ||
| 希望工作地區(qū)： | 全國不限-優(yōu)先選擇:浙江省 江蘇省 安徽省 | ||
| 崗位類別： | 總/副經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
|---|
| 公司名稱：中億豐羅普斯金材料科技股份有限公司 公司規(guī)模：1000人 職位：副總經(jīng)理 業(yè)績概況： 1.本人根據(jù)公司戰(zhàn)略布局全面負責公司運營管理，打造產品矩陣，營銷體系，品宣體系，訂單服務體系，生產體系； 2.2022年1月-2023年7月，加盟簽約近150家，新增落店81家； 3.2022年營業(yè)額為同比增長179％，2023年上半年營業(yè)額同比增長191％，兩年時間成品門窗板塊實現(xiàn)盈利； 4.2022年度成功策劃和執(zhí)行4場大型招商會務活動，全年策劃執(zhí)行經(jīng)銷商系統(tǒng)全國聯(lián)動活動3場，全國經(jīng)銷商培訓會6場，區(qū)域性活動100余場； 崗位職責： 1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標及工作計劃，建立產品矩陣，營銷體系，品宣體系，訂單服務體系，生產體系；并組織分管部門承接、分解目標任務，對各部門的工作計劃進行審批和監(jiān)督執(zhí)行： 2.引進生產端口人才，協(xié)助重新打造生產制造系統(tǒng)，對計劃、生產、品質、交付、設備、安全、倉儲物流，供應鏈，預算成本控制等工作進行督導、協(xié)調資源分配，確保經(jīng)營目標的達成： 3.組織相關部門，進行生產工藝改善提升，設備改造升級，設備綜合效率提高， 規(guī)劃整體改善需求，研討可行性、可靠性、投資回報分析，確定改善實施方案、導入計劃； 4.負責生產、采購、庫存、維修成本的審核分析，供應鏈整體的改善，分管部門經(jīng)費預算核定及執(zhí)行情況監(jiān)督，根據(jù)年度銷售預測和經(jīng)營、投資計劃制定年度預算費用，并對實際執(zhí)行情況定期點檢驗； 5.負責分管部門間銜接與合作，并強化跨部門間的協(xié)調合作： （1）定期召開分管部門間的交流例會對存在問題點進行交流溝通，對策提出，結果確認，同時更新完善相關流程文件； （2）定期與銷售召開產銷協(xié)調會，進行生產產能準備和均衡調整工作，并及時獲得市場反饋信息； （3）與財務共同開展固定資產管理，完善設備導入，驗收，使用，報廢管理流程，對預算費用使用情況進行審核。 6.建立商學院，推進企業(yè)文化建設，負責分管部門團隊建設，團隊人才建設、培訓： （1）組織規(guī)劃公司大型活動計劃，主導月度績效表彰會議宣傳正能量，對先進事跡，個人進行精神及物質的激勵表彰，設置現(xiàn)場管理相關培訓進行實操考核，提升現(xiàn)場管理人員的專業(yè)能力； （2）組織架構調整和培訓資料、考核制度的審核。 公司名稱：浙江薩洛凱門窗工程有限公司 公司規(guī)模：300-500人 職位：營銷總監(jiān) 業(yè)績概況： 1.連續(xù)2年完成公司制定銷售目標，2020年度年度銷量2.6億，其中家裝市場銷量1.8億，同比增長59％； 2.完成招商目標，2020年度簽約經(jīng)銷商64家，落店49家； 3.2020年度成功策劃和執(zhí)行3場大型會務活動，2020年7月份廣州建博會，2020年度經(jīng)銷商營銷峰會，2020年中經(jīng)銷商營銷峰會； 4.全年策劃執(zhí)行全國范圍大型活動3場，全國經(jīng)銷商培訓會5場，區(qū)域性活動100余場； 崗位職責： 1.全面把握市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據(jù)； 2.針對市場需求，成本控制和公司品牌定位，與研發(fā)配合，開發(fā)出核心競爭力產品； 3.全面搭建營銷中心組織架構，制定崗位職責； 4.按照對應的人員組織架構進行相應的招聘，培訓，定崗，職業(yè)規(guī)劃等； 5.建立營銷中心全員具有競爭力的薪酬體系和福利體系； 6.制定全年營銷計劃，并對方案內的各項目標和計劃的落實執(zhí)行； 7.負責公司營銷費用預算的制定，所有營銷費用的審核； 8.擬定全年招商和銷售額任務目標，負責督促各部門按照全年任務目標分解的進度完成； 9.建立內訓（內部員工）和外訓（經(jīng)銷商系統(tǒng)）體系； 10.負責擬訂薩洛凱產品銷售執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行； 11.負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范； 12.負責對營銷中心各部門營銷計劃的審核及管控； 13.開發(fā)第三方合作公司資源，嚴控預算，合理利用分配資源。 |
| 個人簡介 |
|---|
| 1.本人建材領域11年高級管理經(jīng)驗，高端定制門窗板塊8年高級管理經(jīng)驗，人才儲備充足，能快速組建團隊； 2.熟悉市場動態(tài)和終端需求，建立符合市場的產品矩陣，協(xié)助和指導研發(fā)人員開發(fā)具有競爭力的產品； 3.可建立完善的家裝門窗運營體系（產品矩陣，營銷體系，品宣體系，訂單服務體系，生產體系），擅長團隊打造，能最大化激發(fā)員工積極性并完成任務； 4.熟悉品牌包裝，完成過整套VISI的落地； 5.溝通能力和執(zhí)行能力較強，跨部門合作效率高； 6.抗壓性好，為人正直，自帶磁場，具有較強的感染力； 求職意向：總經(jīng)理，副總經(jīng)理，營銷副總經(jīng)理 |
| 相關證書 |
|---|
|
| 聯(lián)系方式 |
|---|
