簡歷編號：58776 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 陸先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1978年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 淮安軍星科技學院 | 所學專業： | 行政管理 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 江蘇揚州 | 籍貫： | 江蘇連云港 | |
| 技術特長： | 全面統籌行政人事工作 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 行政廠長 人事經理 辦公室主任 | ||
| 希望工作地區： | 江蘇省 | ||
| 崗位類別： | 總經理助理 行政管理/辦公室主任 人事經理 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 12000以上 |
| 工作經歷 |
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| 2000.9-2001.7 在灌南縣劉莊小學任教。 2001.7-2009.9 加盟于昆山華達利家具集團 擔任總務主管 2009.9-2016.3 服務于昆山好孩子集團 擔任行政人事科長 2016.3-2022.2 就職于江蘇榮鑫櫥柜有限公司 擔任企管辦經理（有海外工作經歷） 2022.2-2至今在江蘇萊科化學有限公司 擔任人事經理 1、負責協助總經理制定公司發展戰略，全面統籌人力資源和行政后勤工作； 2、負責建立和完善人力資源和行政管理體系（包含不限于招聘、培訓、績效薪酬、員工發展、企業文化及后勤服務板塊）; 3、負責完善人力資源六大模塊日常工作，有效推進HR的三大支柱； 4、負責結合公司發展，組織人才盤點和梯隊建設； 5、負責人力和行政板塊運營成本的預算與控制； 6、負責崗位、成本和人力的評估； 7、負責開展校招和社招（管理干部的面試）活動； 8、負責識別和規避企業用工風險，編制預防和應對方案； 9、負責推進績效管理的四把斧，貫徹落實721激勵機制； 10、負責組織公司架構診斷、流程優化、實施等工作； 11、負責員工手冊、崗位說明書、工作分析的編制； 12、負責定期向總經理提供人力資源、組織建設、行政后勤等方面的專項建議，解決企業頭大、腰痛、腳輕的問題。 13、負責建立有效的激勵機制，充分發揮員工的積極性和創造性； 14、負責員工的衣食住行（宿舍、保安、車輛、食堂、檔案管理等）、選育用留、入轉調離、進出管評； 15、負責協助核心員工和主管以上的員工進行生涯規劃； 16、負責部門內部的工作（計劃、監督、運營、總結、分析、完善）； 17、負責年會、干部評選、薪酬調整、晉升淘汰以及企業文化（籃球、拔河、團建等）的建設、傳播； 18、負責總經理辦公會議的紀要及重要工作的跟進、督辦； 19、負責協助體系審核和來賓接待工作； 20、負責處理公司的突發事件和工作糾偏； 21、負責貫徹落實國家勞動法律、法規； 22、負責完成總經理交辦的其他工作。 |
| 個人簡介 |
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| 學習培訓： 《ISO9001內審證》《QC080000內審證》《人事上崗證》《江蘇城市職業學院證書》《安全管理員資格證》《急救員資格證》《特種設備操作證》《企業文化》《勞動法律法規》《昆山中高層人才證》《C1駕證》《5S合格證書》《十佳干部榮譽證書》《優秀廠長經理證書》《大連理工大學結業證書》《5定管理》《安全生產法》《目前在研修績效管理》。 應聘優勢： 1、有親和力、性格開朗、忠誠（廠就是家）守信，誠信務實，熱愛本質工作； 2、具備全局觀念、過程把控和結果閉環能力。 3、熟練掌握企業人事、行政、后勤、安環、5S等模塊的運營； 4、擅長招聘、員工關系和績效管理。 5、了解關于用工、合同、薪酬、工傷、培訓等方面的法律法規及相關政策； 6、擅長企業內部溝通，外部協調； 7、安全、成本、質量、效率、計劃、執行、協作意識強； 8、接受過人力資源管理、成本管理、組織變革管理、團隊管理等方面的培訓。 9、好學上進、邏輯思維清晰。 10、具有較強的表達能力、交際能力、承壓能力、溝通能力、解決問題能力及公文寫作和數據分析能力。 生活態度： 做人—晶瑩剔透（誠信、感恩），做事—水滴石穿（用心、堅持）。 |
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