簡歷編號：4451 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 吳先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1975年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 江西洪僑大學 | 所學專業： | 工業模具設計與制造 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 廣東廣州 | 籍貫： | 江西宜春 | |
| 技術特長： | 既懂技術，又懂管理，可以主導研發、設計，也可以帶團隊 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 鋁合金門窗研發總監,生產總監，門窗副總 | ||
| 希望工作地區： | 廣州市 清遠市 肇慶市 佛山市 | ||
| 崗位類別： | 技術主管/總工 焊工 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 核心能力： 1. 既懂技術，又懂管理，可以主導研發、設計，也可以帶團隊； 2. 從業時間長（近20年），五金、塑料和模具14年，門窗6年，具備豐富的工作閱歷； 3. 了解門窗行業發展動態，熟悉行業運作模式，掌握相關行業標準及資源信息； 4. 熟悉大企業運作流程和小公司的靈活套路； 5. 具備公司內、外的溝通協調能力和談判能力； 6. 具有組織參與和協助公司舉行重大活動的經歷（如：經銷商年會、產品發布會、建博會等）； 7. 參與過公司制定總年度計劃、目標和實施分解； 8. 能主導產品培訓、項目培訓、出差經銷商培訓和安裝、測量培訓等； 9. 直接主導和參與產品年度開發計劃和公司產品定價體系及ERP上系統基礎資料梳理工作； 10. 具有出國考察（德國、瑞士）和單獨出差國外專賣店（斯里蘭卡）技術支持的經驗； 11. 具備不斷學習、創新和積極進取的心態，以及抗巨大工作壓力和具有高度的使命感。 |
| 個人簡介 |
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| 一、2016年8月-至今（在職）廣東華昌鋁業集團 旗下華賽特幕墻門窗有限公司 擔任家裝門窗研發經理（直接向總經理匯報） 公司簡介：華昌鋁業成立于1992年，歷經25年的騰飛發展，現已成為一家大型現代化綜合性企業。華昌鋁業年產能超25萬噸，先后成立了廣東、江蘇兩大生產基地，以及澳大利亞、香港等多家分公司。華昌鋁業著力打造新型鋁型材產業鏈集群、完善產業組織結構，旗下擁有四大品牌：中國名牌、鋁型材前六強品牌-偉昌鋁材；大型高端門窗品牌-華賽特；專業五金配件品牌-格蘭科。華昌鋁業產品線涵蓋供應鏈各個環節，應用于在國內外眾多經典工程案例。 經手項目有： 1、2016年8月重新確定：品牌定位和產品定位； （因集團一直是以型材為主，觀念和思維對家裝和系統門窗理解有偏差）； 2、2016年9月份，重新梳理產品架構體系和型材顏色體系，確立產品開發方向和新增或改版顏色色板； 3. 2016年9月-2017年4月初已完成三大門型華系列開發（1.2/1.4/1.6mm壁厚），兩大窗型賽閣系列開發 （1.4mm斷橋推拉窗，1.6/2.0mm斷橋平開窗），基本保證日常經銷商門店的正常接單業務開展； 4、2016年9月開始，逐步建立起一系列鋁合金門窗生產體系工藝標準、營銷體系接單標準、出廠價格計算規則 標準和產品手冊和產品定制說明以及安裝使用規范指南等等； 5、下一步，繼續開發門窗新產品和陽光房等系統。 6、下一步，建立產品培訓體系，制定公司內部和外部產品培訓課件； 7、 繼續打造技術和研發團隊和建立相關制度等等； 8、 協助營銷部門建立VI/SI品牌形象塑造等 9、 協助生產體系完善工藝和檢驗標準以及很重要的門窗物料配套性工作，確保產品：品質、交期和成本改進； 10、協助完善服務體系工作：客服、客訴、后續技術支持等等； 11、 其他工作（比如：年會、建博會、經銷商拓展培訓、出差市場調研、出差店面支持等） 二）2011年5月—2016年7月 就職于廣東肇慶大旺高新區 廣東亞材門窗幕墻有限公司 擔任研發部經理。 專注高檔鋁合金門窗，型材6063-T5，高端門窗有：平開/推拉/吊趟門/折疊門等，平開窗和推拉窗型、紗窗紗門以及陽光房等，了解系統門窗開發設計及運作，全面管理團隊運作，加強產品創新和開發能力，提升品牌，年產量8000萬以上。 項目經驗： 公司主要是做全國專賣店運營模式（VI/SI模塊） 經手項目有： 1、2011年組建公司研發中心團隊及運作管理制度； 2、2011年組織編寫產品編碼規則（型材/五金配件/附料/玻璃等），為上ERP系統做好前期準備； 3. 2011年7月份廣州建博會，門窗展館搭建協助跟進和門窗安裝團隊帶隊安裝和撤展工作安排； 4、2011-2015年協助公司產品圖冊制作、風格排版等； 5、2011-2016年開發多款型材色系及玻璃紋理/款式（車刻/鈦鏡/格條/鑲嵌玻璃等），深受市場肯定； 6、2012年開發經典和唯美系列：凹弧平開門（隱藏合頁）和推拉門及吊趟門及配置高檔五金； 7、2012年自主開發豪華大拉手及豪華大拉桿等配套五金配件； 8、2012年開發重型門及提升推拉和磁控百頁/電動百頁門和三軌帶紗網； 9、2012年7月份廣州建博會/11月份天津門窗展會，門窗展館搭建協助跟進和門窗安裝團隊帶隊 安裝和撤展工作安排； 10、2012年全國經銷商產品培訓主講（三水花園酒店）； 11、2013年開發迪美一代系列60/90/130斷橋平開窗； 12、2013年開發正美系列90推拉門、吊趟門和大折疊門； 13、2013年開發陽光房平斜頂和人字頂； 14、2013年7月份廣州建博會，門窗展館搭建協助跟進和門窗安裝團隊帶隊安裝和撤展工作安排； 15、2013年全國經銷商產品培訓主講（東莞理工學院），后面有附照片； 16、2014年3月份去德國和瑞士調研和學習；（后附照片） 17、2014年9月出國 斯里蘭卡專賣店安裝和產品培訓指導；（后附照片） 18、2014年開發單執手控制窗紗一體窗； 19、2014年80推拉窗開發應用； 20、2014年產品優化升級； 21、 2014年全國經銷商產品培訓主講（江門鶴山） 22、2015年系統門窗市場調研（浙江溫州、江蘇昆山） 23、2015年160斷橋系統推拉門開發，75斷橋隱紗平開窗開發； 24、2015年靜音平開門開發； 25、2015年迪美二代系列斷橋平開門窗開發（窗60/105/138/門120/148）； 26、 2015年夢紗系列紗門紗窗開發；25/30提拉紗窗，40/75/90平開紗窗，45/85推拉紗門窗； 27、 2015年北京、上海、廣州門窗建博會，門窗展館搭建協助跟進和門窗安裝團隊帶隊 安裝和撤展工作安排； 28、 2016年90非斷橋平開窗開發； 29、 2016年125非斷橋推拉窗（帶紗扇）開發； 30、 2016年斷橋陽光房開發； 31、 2016年開發不繡鋼一字鎖和豪華大拉手； 32、 2016年產品部分升級優化； 33、 2016年5月ERP新系統全國上線應用，舊ERP系統2013年開始應用； 34、入亞材以來，因本人前些年對五金、塑料、模具沉淀多年，協助公司采購部/財務 開發多家優質供應商， 大幅降低開模費和配件采購費用； 35、制定各大系列門窗技術和工藝標準：如：型材總表、下料公式、物料清單BOM表、生產作業指導書/產品定制說明及安裝使用指南、培訓PPT課件等等； 36、組織公司內部外部產品培訓，項目培訓，安裝培訓等等； 37、每年年底，制定下一年度開發項目（立項）工作計劃書； 38、協助公司財務和市場部進行產品成本核算和出廠定價體系； 39、有出差全國專賣店產品培訓和安裝測量現場指導和行業調研經驗； 40、有出國洽談項目和安裝指導經驗（2014年3月份去了德國和2014年9月份去了斯里蘭卡）. 三）2003年5月—2011年3月，就職于廣州番禺賽蒂電子塑料制品廠 | 擔任：工程部經理 / 廠長 公司主營：開發各類充電器，數碼萬年歷，遙控器，風扇和摩托車配件以及注塑，模具加工等。 整體工作職責： 1） 對內:負責人員的合理安排和產品技術上指導， 提倡（KPI）工作業績考核，調動工人積極性， 提高工作效率。 2） 對外:配合老板，跟客戶或供應商協調溝通，共同發展，努力促成每筆訂單順利完成. 細分工作職責：工廠日常管理 1）負責確定新產品開發項目和人員調配安排 2）審核：新產品報價，對外產品注塑，模具加工報價； 3）跟進技術部門：產品造型/結構設計情況，打樣板：手板，CNC板（造型板或功能板）； 4）跟進工模模具機加工完成狀況：比如：CNC加工中心/打火花/車/銑/磨床加工/省模拋光/蝕紋蝕字等。 5）跟進注塑部/品質部：啤貨生產，質量控制情況（試模/配色粉，確立最終產品結構，材質，顏色搭配， 同時還涉及到產品的表面處理：比如：絲印/移印/水轉印，電鍍，噴油/漆，氧化/拉絲，烤漆， LASER激光打標。以及跟進包裝工藝，符合客戶設計要求等等。） 6）安排/跟進產品大量投產前：整個試產過程對各大部門的溝通，協調。數據總結（比如：產品功能 調試，抗摔/壓測試，疲勞/老化測試，安全測試）等等。 7）老產品的改良，設計變更和總結報告等大量工作。 8）除財務部外，負責對各大部門經理或主管級的人事選拔，招募，以及工作調度等。 四）1999年3月—2003年5月， 就職于深圳安吉爾飲水機制造有限公司 | 工程部 | 設計主管 該公司主打產品有:臺式熱/恒溫飲水機，立式熱/冷飲水機，立式廚柜熱/冷飲水機，凈化水機等 . 工作職責：1）工程部產品結構2D/3D設計安排，PRO/E，CAD的應用 2）產品材料應用，處理； 3）跟進產品制作：CNC電腦鑼外觀板，結構打板，模具制作跟進/改良方案; 4）模具注塑成型加工，試模，產品結構改良; 5）試產 6）同各部門溝通/協調，確保產品順利完成，滿足客戶要求。 五）1996年8月—1999年3月，就職于東莞長安冠宏精密五金塑料電子廠 | 工程部 | 產品設計師 冠宏是港資廠，原名冠達，后改為冠宏，規模上千人。主要是生產加工型。公司擁有大中型沖床 幾十臺，油壓機，注塑機十幾臺，還有進口三菱CNC電腦鑼加工中心，三菱線割機。碰焊機，多頭攻牙機，大型折彎機等，設備齊全。在廠期間，本人擔任工程部產品開發設計師，接觸五金/塑料/電子產品，有電腦機殼，打印/復印機配件，機殼配件，學習了工廠的先進技術和管理經驗，98年參與了ISO9000品質認證工作，并順利通過認證。 |
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