簡(jiǎn)歷編號(hào):38017 查看次數(shù):個(gè)人簡(jiǎn)歷
求職意向 | |||
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希望從事崗位: | 總經(jīng)理,生產(chǎn)總監(jiān),生產(chǎn)廠長(zhǎng) | ||
希望工作地區(qū): | 全國(guó)不限-優(yōu)先選擇:內(nèi)蒙古區(qū) | ||
崗位類別: | 車間主任/廠長(zhǎng) 總/副經(jīng)理 | 求職狀態(tài): | 已離職,即刻到崗 |
是否要求住宿: | 是 | 月薪要求: | 15000以上 |
工作經(jīng)歷 |
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1999_2010年自己開門窗廠。 2011_2013年山西煤礦采煤生產(chǎn)總經(jīng)理。 2014_2015年安徽海創(chuàng)門窗有限公司任總經(jīng)理。 2016_2018年武漢富麗軒門窗公司任總經(jīng)理。 2019年—溫州市旭格門窗企業(yè)任廠長(zhǎng)一年 多。 |
個(gè)人簡(jiǎn)介 |
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本人從事門窗行業(yè)管理20年的經(jīng)驗(yàn),全面負(fù)責(zé)、行政、生管、物管、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等工廠管理工作。 主要業(yè)績(jī):計(jì)件薪資推行、主持6s管理,完成了以工廠經(jīng)營(yíng)為導(dǎo)向的部門整合、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),部門職責(zé)權(quán)限界定,技術(shù)員工培訓(xùn)。“系統(tǒng)組織,協(xié)同作戰(zhàn)”。 企業(yè)最終的競(jìng)爭(zhēng)是:“人才的競(jìng)爭(zhēng),團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)”。確定。“產(chǎn)量、質(zhì)量、制成率、教育培訓(xùn)為關(guān)鍵指標(biāo)的績(jī)效計(jì)件考核制度、達(dá)成了讓員工安心、老板舒心、客戶放心的“三心工程”的建設(shè)目標(biāo)。心中有規(guī)則,做事有原則。質(zhì)量是企業(yè)的生命,產(chǎn)量是企業(yè)的效益,企業(yè)是我創(chuàng)造財(cái)富的平臺(tái)。愿合作愉快! |
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聯(lián)系方式 |
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