簡歷編號:31273 查看次數:個人簡歷
基本資料 | ||||
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姓 名: | 王錦幫 | 性 別: | 男 | |
出生年份: | 1982年 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
民 族: | 漢 | 政治面貌: | 群眾 | |
畢業學校: | 國家開放大學 | 所學專業: | 工商企業管理 | |
最高學歷: | 大專 | 工作經驗: | 10年以上 | |
現所在地: | 陜西渭南 | 籍貫: | 河南開封 | |
技術特長: | 焊接,鈑金,家具,鋁合金門窗 |
求職意向 | |||
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希望從事崗位: | 總經理 廠長 | ||
希望工作地區: | 全國不限 | ||
崗位類別: | 銷售主管/區域經理 總/副經理 | 求職狀態: | 仍在職,欲換工作 |
是否要求住宿: | 不限 | 月薪要求: | 面議 |
工作經歷 |
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工作經歷 河南堅巢金屬門窗有限公司 總經理 2021/03-至今 職責業績 崗位職責:建立公司組織架構,組建各職能部門及工作崗位職責,使公司各部門工作有序開展 負責推廣運營“河南堅巢門窗”品牌。 產品銷售區域定位、定品、定價、對全國市場根據情況牽頭制定招商銷售計劃方案并實施、 從新建立倉庫數據,進行分類管理,賬實相符提升50% 優化財務報表和倉庫及生產之間的表格,使財務數據報表,由原來45天一周期的財務月報,提升到10天每次財務數據分析 為量化工程項目費用情況及利潤,對每個項目工程進行獨立核算及過程費用管理。公司進度款項及回款得到改善,增加公司現金流 生產車間改用系數計件工資制度,生產平均人效提升0.9平方,費用每平下降12元 崗位職責: 1、根據董事會的決定,負責組織編制本公司總體經營規劃,目標及預算,并安排組織實施。 2、根據公司市場戰略與業務發展目標,組織部門制定相關的市場拓展計劃、業務發展策略并監督 實施,對發現的問題及時作出改進,促進業務目標的達成。 3、負責建立健全各項經營及風險控制策略、完善公司內部管理制度、業務流程與組織結構,采取 有效措施防控風險,保證受益。 4、業務渠道建設與維護,提升市場占有率,完成公司目標和計劃。 5、負責建全提升公司各項指標,生產效率、交期、安全、質量、成本、及服務意識 6、協調、管理各團隊部門之間的良性競爭。 7、監督公司工作目標和經費預算的執行情況,及時給予指導。 8、處理公司重大突發事件或對外關系維護。 9、負責公司新產品研發 四川美薩門窗有限公司 生產總監 2020/09-2021/03 職責業績 全面統籌客服部(接單,下料,售后),PMC部(PC,MC,倉庫)品質部,生產部(鋁合金,鋁木,油漆、噴涂,木工、陽光房,樣板、)日常管理運作。 1,新成立,新打造“客戶一站式服務”運作模式,快速反饋客戶咨詢的異常問題;快速解決客戶面臨的訂單、產品的異常問題及引導客戶如何預防、規避異常問題的產生;同時注重對外部信息、數據的統計與分析,對整個公司各職能部門提供工作可持續改善的數據支撐; 2,重新打造PMC部門各崗位職能,讓生產前有管控,生產過程中不停頓,保證整個產品生產周期。 3,針對產品類型,生產現場,打造更適合的質量管理體系。 4,組織擬定本中心工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制; 5,參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。 6,按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯系,并及時對系統間爭議提出界定要求。 7,組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的運行。 8,主管并監督檢查公司安全文明生產、生產環保工作。 9,審閱生產系統及與其相關的文件,在權限范圍內簽發文件。 上海日朗門窗有限公司 生產經理 2018/05-2020/08 職責業績 業績: 1.打造成立pmc部門,分配各崗位職責! 常規產品生產交期由原來的25天提升到15天 訂制產品準交率由原來的68%提升到95% 通過對采購供應商的評估比價談判等,總體采購成本下降10%以上. 2.制定新的產品質量標準,使產品質量升級,從最開始產品合格率55%到98%!從無數據到數據支撐分析! 制定來料檢驗流程及標準,由材料,輔料造成的,產品合格率,采購成本,大幅下降! 3.產品工藝,生產工藝的開發提升,不斷定制工裝夾具及設備,代替人工反復動作! 4.建立員工新的薪酬工資結構和管理人員的績效考核制度!提升整體團隊效率。 工作職責:統籌PMC部、品檢部、技術下單部、生產部(五金鋼窗、油漆、鋼組裝、玻璃合片、鋁合金車間)。 PMC計劃管控,品檢管理,技術更新和優化,生產部生產計劃,安全,現場,人員設備管理。完在公司生產任務和目標,生產成本管控。 革新技術和工藝流程改進產品質量、提升工作效率 組織部門培訓,人員任用,績效考核等工作 瑞益防火制品有限公司 生產部經理 2007/04-2018/04 職責業績 1、負責組織五金部、木工部、油漆部生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行; 2、負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會,及時組織實施、檢查、協調、考核; 3、負責牽頭召開公司每周一次調度會,與營銷部門密切配合,確保產品合同的履行,力爭公司生產任務全面、超額完成; 4、擬定技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作,及時安排、組織試生產,不斷提高公司產品的市場競爭力; 5、負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作; 6、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作,合理安排設備檢修時間; 7、強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力,合理安排生產作業時間,平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本; 8、負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比; 9、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制; 10、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。 人員考勤,生產評估.生產計劃.人員按排,分配,各小組的配合.生產進度生產物料跟蹤.品質異常分析以及改善方案并跟蹤效果,人員培訓,各管理規定的起草.在公司建立了績效考核表.技能考核表.易耗品管控目標等.使公司各管理規定得到了較高的落實.工作的積極性.使工時大幅度減小.人工,易耗成本及得以控制 深圳路順五金制品有限公司 焊接主管,生產經理 2005/03-2007/03 職責業績 生產計劃的擬定,跟蹤,調配。 焊接人員的技術培訓。夾具的設計與制作。 產品工藝流程設計 工作效率的提升 品質異常的處理。 車間管理規定擬定與施實 人員安全生產管理 車間7S 東莞晟銘電子有限公司 焊接工程師,焊接組長 2002/06-2004/12 職責業績 鈑金工藝參與評審 焊接工藝的編寫, 焊接人員培訓。 品質異常處理, 焊接夾具制作 生產訂單跟蹤 元大金屬有限公司 焊接學徒,焊接技術員 1999/09-2002/05 職責業績 學習氬弧焊技術。 培訓新人 教育經歷 香港亞洲商學院 MBA , 碩士 2017/09-2020/01 項目經驗 防火門測試 經理 2010/01-至今 項目描述 不斷提升產品防火,隔熱時間,并減少生產過程中的難度,簡化工藝,提升效率 項目職責 保證圖紙的正確性,進行現場定位產品結構細節。生產方法。生產工藝、并制作出產品的作業指導書。 項目業績 木門1小時防火,1小時防火隔熱。2小時防火隔熱。BSEN以及鐵門的1小時防火,1小時防火隔熱。2小時防火隔熱,4小時防火火牛房門順利通過 鋁合金機箱機柜開發 工程師 2002/07-2002/12 項目描述 開發出新的產品,工藝評審,流程制定 項目職責 結合工程圖紙結構,現場修改樣板尺寸。讓其達到理想效果。對焊接工藝要求定位,焊接碰撞測試通過標準。 項目業績 使公司新產品工藝性能大幅提升 附加信息 在企業雜志經過評選,發表過論文《論焊接設備的選用》《電弧特性》《廁所文化》等 2019年參加職業經理人大會,被評為優秀運營總監! 熟悉精益生產模式,精益生產管理 參加學習阿米巴經營管理培訓 參加學習“掃除道”訓練營 多次參加企業組織系統建設課程的學習和培訓,來鞏固自己。 多次參加參與學習上海盛和塾 舉辦的稻盛和夫 六項精進及各項分享會,學習中國文化,陽明心學 多次參加參與學習“北京四合院致良知”線上線下學習會,參與北京雁西湖 7天“企業家論壇”學習中國文化及對企業的運用改變。 自己研發制作防火門專用轉盤介門機,門頁頂底鉆孔機、開隔音條機、開鎖貓眼氣鼓一體機、門框打止口機 |
個人簡介 |
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自我評價:本人從事生產型企業二十幾年,有著對隱藏問題發現和賦予各級管理人員解決問題的能力,實現盈利和發展雙重目標。對生產系統,營銷系統、財務系統、各關鍵數據的提升有著深厚的經驗。對公司體系內組織架構、員工晉升,考核、機制、薪酬、分紅、目標控制,公司預算等制作有著更豐富的認知。并針對公司目前情況制定出最有效最快捷的提升方案,提高各項正向指標及控制指標。在最短時間內打通內部流程。實現目標。 對于五金加工,五金家具,鈑金機器設備.所有加工工序異常處理、有比較深厚的經驗。 對于防火木門、鐵門、隔熱門、自行車,滑板車、鋁合金門窗,制作流程精通,各種不良處理有獨到的見解。 有極強的工作責任心和敬業精神.工作踏實、積極主動、吃苦耐勞。富有強烈的改善創新意識.具有良好的溝通、協調能力和團隊合作精神。 職業技能:車、銑、鉆、磨、攻牙機、鉆床、沖床、彎管機、折彎機、鉚釘機、切割機、等。 鉗工(車、銑、鉆、磨、治具的制作) CAD繪圖 (水電安裝、機臺維修) 焊接(電焊、二氧化碳、氬弧焊、鐵,鋁合金,不銹鋼、銅焊、點焊) 打磨,拋光,噴漆.拉絲,等 |
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