簡歷編號：2378 查看次數(shù)：個(gè)人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 夏長民 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1975年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 所學(xué)專業(yè)： | |||
| 最高學(xué)歷： | 高中 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 江蘇淮安 | 籍貫： | 黑龍江綏化 | |
| 技術(shù)特長： | 精通斷橋鋁丶塑鋼門窗工程技術(shù)，熟練操作CAD，EXCEL等辦公軟件。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 制作承包（有團(tuán)隊(duì)） | ||
| 希望工作地區(qū)： | 全國不限 | ||
| 崗位類別： | 施工員/現(xiàn)場施工管理 車間主任/廠長 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 15000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 【工作經(jīng)歷】 1. 2001年-2009年05月就職于昆山兆方鈦鋼門窗有限公司{昆山鴻禧來 }組織生產(chǎn)，下單及廠內(nèi)其他管理工作。 2. 2009年06-2009年11月就職于河北廊坊鉅晟幕墻裝飾公司任生產(chǎn)主管。 3. 2010年03月-2011年就職于 浙江盛時(shí)達(dá)裝飾工程有限公司任車間主任。 4. 2011年02月-2012-就職于 山東金象鋁業(yè) （門窗公司任車間主任）。 5. 2012年_2014年在江蘇春陽門窗…鄭州藍(lán)田經(jīng)貿(mào)等公司加工安裝。 6. 2014 年-2017年在淮安加工安裝。 【工程案例】 1. 昆山阿里山花園 常州創(chuàng)佳A80系列鋁合金型材 25000平方米 2. 富士康花園 江陰鑫宏828系列鋁合金型材 5000 平方米 3. 昆山新華舍 浙江棟梁H80斷橋隔熱鋁型材 25000平方米 4. 昆山周市招商大樓 江陰龍鼎 80斷橋隔熱鋁型材 10000平方米 5. 廊坊永祥苑 永祥苑 山東南山60內(nèi)開內(nèi)倒塑鋼型材 18000平方米 6. 廊坊科技谷 北京和平50斷橋隔熱鋁型材 3000 平方米 7. 溫州曼哈頓 廣東亞洲鋁廠斷橋隔熱鋁型材 20000平方米 8. 浙江中財(cái)內(nèi)開內(nèi)倒窗塑鋼型材 20000平方米 9 .臨沂地稅局 金象鋁材JX55H內(nèi)開內(nèi)倒窗 10000平方米 10.棗莊龍庭大廈 金象鋁材JX50H 內(nèi)開內(nèi)倒窗 6000平方米 11.沂南諸葛亮城 金象鋁材JX50B JX46地彈門 10000平方米 12.臨沂名都國際 金象鋁材JX63H 轉(zhuǎn)換外懸窗 6000 平方米 13.銀河 中央公園 金象鋁材JX55H內(nèi)開窗 10000平方米 14.淮安建華觀園 偉業(yè)鋁材WY-GRJ55系列 30000平方米 15.淮安玖瓏灣 偉業(yè)鋁材WY-GTJ90內(nèi)置百葉系列 15000平方米 16.句容悅景臺 偉業(yè)鋁材WY-GRJ80系列 15000平方米 以上主要工程案例針對不同型材所列 |
| 個(gè)人簡介 |
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| 求 職 信 尊敬的先生/女士： 我應(yīng)聘所申請的（生產(chǎn)廠長）職務(wù) 您看到的這種形式撰寫的求職信，并將它置于簡歷之后，以闡述我的工作理念和態(tài)度。我堅(jiān)信我以前的工作經(jīng)驗(yàn)，理念，處事風(fēng)格為實(shí)現(xiàn)我的職業(yè)規(guī)（成為一名合格的企業(yè)管理人）提供巨大的幫助。 十年的變化巨大，使我在門窗幕墻行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了知識，積累了經(jīng)驗(yàn)，但十年的知識和經(jīng)驗(yàn)并不能完全構(gòu)成謀求所聘職務(wù)的依據(jù)和優(yōu)勢。要做到老學(xué)到老，在工作中取長補(bǔ)短，提升自身管理素質(zhì)及知識創(chuàng)新。 無論大廈的外觀和結(jié)構(gòu)多么絢麗壯觀，紛繁復(fù)雜，但它的基本結(jié)構(gòu)和理論是一樣的。如果將知識和經(jīng)驗(yàn)看做大廈的外觀和結(jié)構(gòu)；將素養(yǎng)和能力看做大廈的基本規(guī)律和依據(jù)。那么，知識和經(jīng)驗(yàn)的自然更新 并不代表能力和素養(yǎng)的進(jìn)步于退步。 合格的企業(yè)管理者最大的成功不在于其個(gè)人成就，而在于其帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)為公司的制度和企業(yè)文化所做的貢獻(xiàn)，從而使公司或部門的工作開展奠定基礎(chǔ)，企業(yè)不因人而興或因人而廢，我會努力使公司利益最大化，損耗最小化，企業(yè)正規(guī)化。 我知道我的出發(fā)點(diǎn)，知道出發(fā)的航向坐標(biāo)，也有足夠的動力源泉。熱情坦誠，專注敬業(yè)是我自信的力量，也是我最珍視的品格，相信我最珍視的品格能與貴公司共同開辟一片地天。 感謝您的關(guān)注！ 此致 敬禮 2017.03.29 |
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