簡歷編號:22247 查看次數(shù):個人簡歷
求職意向 | |||
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希望從事崗位: | 設計經(jīng)理 | ||
希望工作地區(qū): | 沈陽市 大連市 長春市 | ||
崗位類別: | 門窗設計師 技術主管/總工 工程部經(jīng)理 | 求職狀態(tài): | 已離職,即刻到崗 |
是否要求住宿: | 不限 | 月薪要求: | 12000以上 |
工作經(jīng)歷 |
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工作經(jīng)歷: 2021年5月-至今 沈陽匯置地產集團有限公司 經(jīng)理(部門負責人) 2016年-2021年5月 河北奧潤順達窗業(yè)有限公司 東北區(qū)技術經(jīng)理 2013年-2016年 沈陽華天塑鋼門窗制造有限公司 技術主管 2012年-2013年 中交一公局第六工程有限公司 技術/運營 工作內容: 1.基本工作任務 1)根據(jù)地產需求組織招投標工作,對已施工工程進行付款審核審批。 2)建立部門工作流程和監(jiān)督執(zhí)行。 3)負責傳達公司各項規(guī)章制度、會議精神等,強化部門員工的工作執(zhí)行力。 4)負責制定部門人員崗位職責,詳細劃分工作任務,建立有效的工作方式。 5)根據(jù)公司年度工作目標,確定部門人員配置。 6)負責制定部門年度工作目標,監(jiān)督落實完成情況。 7)保證設計下單任務及時率、準確率,降低設計失誤率和控制失誤金額。 2.員工關系管理 1)組織部門員工技能培訓,通過部門內訓,提高員工崗位技能。 2)負責制定新員工培訓計劃并監(jiān)督落實,鍛煉團隊協(xié)作能力。 3)定期與部門員工交流,充分掌握員工思想心態(tài),保證部門人員穩(wěn)定的工作情緒。 3.技術溝通管理 1)負責協(xié)調公司部門間的工作關系,建立有效的溝通方式。 2)負責各部門反映的技術問題并給出明確的回復結果。 3)對技術難題負責跟蹤處理協(xié)調解決。 4.績效考核 1)建立完善技術績效考核制度,負責部門員工年度技術績效的計算考核。 2)做好月度績效考核指標,確保績效考核的有效、公正。 5.對外工作內容: 1)項目前期,配合甲方完善招標圖紙及招標文件,確定品牌配置及針對項目定位給出優(yōu)化意見及合理定位; 2)投標階段,安排人員進行成本測算,針對項目報價進行成本把控,充分考慮市場情況及風險把控投標報價; 3)中標后,根據(jù)工期進度,組織人員進行圖紙二次深化,根據(jù)工期要求安排人員復尺投產,并對型材,五金,玻璃,輔材等安排采購; 4)施工中,把控進度,根據(jù)現(xiàn)場情況,對已完工內容進行請款跟進,及時資金回流; 5)驗收后,組織人員針對項目變更簽證等進行整理,及時結算尾款。 |
個人簡介 |
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本人從事門窗行業(yè)已有9年經(jīng)驗工作認真踏實負責,性格堅韌,力求上進。精通門窗下料、門窗設計等,能熟練操作下料軟件;可以把控整個項目的效果實現(xiàn)工作;參與重大調整、技術問題落實等相關事宜,并提出專業(yè)意見; |
相關證書 |
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聯(lián)系方式 |
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