簡歷編號：21915 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 李先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1983年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 解放軍炮兵學院 | 所學專業(yè)： | 自動控制 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經(jīng)驗： | 9年 | |
| 現(xiàn)所在地： | 江蘇南京 | 籍貫： | 陜西渭南 | |
| 技術特長： | 熟悉門窗從研發(fā)到制造完成的全前端流程。擅長梳理各部門的工作流程，協(xié)調(diào)各部門的工作。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 研發(fā)、生產(chǎn)管理、采購 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 南京市 合肥市 馬鞍山市 蕪湖市 | ||
| 崗位類別： | 技術主管/總工 車間主任/廠長 質(zhì)量管理/質(zhì)檢員/品控 采購員/經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 20000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 1、有型材和系統(tǒng)門窗研發(fā)5年的工作經(jīng)驗，在型材廠設計研發(fā)了穿條85推拉系列、穿條60平開系列、穿條88窗紗一體系列、注膠55平開系列等以及扶手欄桿和90-180幕墻系列；在系統(tǒng)門窗廠研發(fā)了木包鋁68、72、推拉105等以及穿條隔熱65、70、108等系列。可熟悉門窗的輔材、五金件等，可以優(yōu)化型材結構以及根據(jù)型材需求、特點設計輔材、配置五金的等； 2、熟悉門窗的制造流程和加工工藝，在1000人＋的大型門窗企業(yè)擔任過技術管理職位，幫助企業(yè)完成工藝部從0-1的建立，帶領團隊完成了《門窗工藝質(zhì)量標準》、《門窗作業(yè)指導書》等指導文件以及相關培訓文件的編制，并搭建了門窗廠的工藝三級培訓制度，幫助車間對員工進行培訓和作業(yè)指導；帶領工藝部以效率、質(zhì)量、交期、成本、安全等維度完成改善（包含工藝、工裝夾具、設備等）20余項，并且完成了數(shù)控加工以及產(chǎn)線作業(yè)流程的標準化；主導規(guī)劃了兩個大型門窗制造工廠（年產(chǎn)120萬方和年產(chǎn)180萬方）的門窗產(chǎn)線布局方案，組建了精益制造和智能制造樣板線，配合智能制造部改造完成一條信息化、自動化的扇作業(yè)流水線；培養(yǎng)了六名工藝員，以及三名工藝主管和一名預備工藝經(jīng)理； 3、熟悉鋁合金和塑鋼門窗的設備，參與了公司門窗廠的設備考察和選定，并帶隊完成進口切割線的聯(lián)機以及進口CNC掃碼加工的聯(lián)機； 4、熟悉門窗制作的計劃和物料管控，組建過公司制造部第一個計劃部，搭建了制造計劃部的基礎體系，推行T＋3剛性、T＋7以及月度計劃，用計劃拉動生產(chǎn)，做到按需求、按交期排產(chǎn)制造； 5、有車間和團隊管理經(jīng)驗，參與了大型門窗制造工廠的建設和發(fā)展（一年半從0到120萬方），組建了基地工藝部、質(zhì)檢部、計劃部，并且在大量車間管理人員突然離職的時候，擔任代廠長，建立了車間員工和管理人員的任職、晉升標準等相關制度，激發(fā)員工的進取心和上進心，協(xié)助人行和財務重新搭建了車間員工和管理人員的薪酬體系和制度，快速解決了員工罷工、管理人員和廠工大量離職所帶來的的負面影響，第三個月產(chǎn)量和人效達到歷史新高。 詳細簡歷請聯(lián)系發(fā)送 |
| 個人簡介 |
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| 本人踏實勤奮，喜歡學習新知識、新理念，喜歡鉆研新技術。執(zhí)行力和抗壓能力強。擅于協(xié)助梳理門窗制作前端流程，擅于協(xié)調(diào)和處理各部門工作，有豐富的團隊組建和組織能力。 |
| 相關證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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