簡(jiǎn)歷編號(hào)：1988 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 張衛(wèi)民 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1971年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 北京國資委中共中央黨校 | 所學(xué)專業(yè)： | ||
| 最高學(xué)歷： | 大學(xué)本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 浙江紹興 | 籍貫： | ||
| 技術(shù)特長(zhǎng)： | 門窗制造、安裝全程 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | |||
| 希望工作地區(qū)： | 浙江省 | ||
| 崗位類別： | 工程部經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 隨時(shí) |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 9000～12000 |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
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| ● 1991年7月至2001年4月于九江鋼鐵公司擔(dān)任三軋分廠生產(chǎn)設(shè)備調(diào)整工、生產(chǎn)班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)；擔(dān)任鑄造分廠爐前工段長(zhǎng)、技術(shù)工程師、生產(chǎn)副主管。主要負(fù)責(zé)主導(dǎo)和量產(chǎn)機(jī)種異常問題的分析與解決，金屬熔煉、制造工作方法的設(shè)計(jì)和改善，生產(chǎn)計(jì)劃與管制，產(chǎn)能計(jì)劃與分析，品質(zhì)分析與管制，生產(chǎn)線產(chǎn)能提升及生產(chǎn)平衡分析，生產(chǎn)成本控制及冶煉工具的設(shè)計(jì)與改良，作業(yè)指導(dǎo)書及操作標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的建立。 ● 2001年4月至2003年3月于北京杰禹森窗業(yè)有限公司擔(dān)任質(zhì)檢主管、庫房主管。主要負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)檢工藝程序，以及提議對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行改進(jìn)，產(chǎn)品原始記錄、報(bào)告單、質(zhì)量報(bào)表、質(zhì)量信息反饋、質(zhì)量動(dòng)態(tài)分析；對(duì)庫房的規(guī)劃設(shè)計(jì)，庫房的日常維護(hù)；主抓供銷標(biāo)準(zhǔn)的提升，處理生產(chǎn)中的各項(xiàng)突發(fā)異常供應(yīng)；對(duì)工作中心的劃分，供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、供貨周期、貨物資金鏈、貨物帳期的控制，庫房標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書的編制。獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)導(dǎo)入、產(chǎn)導(dǎo)出的全過程。 ● 2003年3月至2007年3月于北京杰禹森窗業(yè)有限公司擔(dān)任工程項(xiàng)目經(jīng)理、售后服務(wù)經(jīng)理。主要負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目樣板間的全過程，工程項(xiàng)目全過程及門窗維護(hù)保養(yǎng)。 ● 2007年3月-2008年底于北京杰禹森窗業(yè)有限公司擔(dān)任生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)管理計(jì)劃。主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制及設(shè)備、工具的設(shè)計(jì)與改良；生產(chǎn)車間的規(guī)劃設(shè)計(jì)；生產(chǎn)中突發(fā)異常的處理；工作方法的設(shè)計(jì)和改善；產(chǎn)能計(jì)劃與分析；庫存及生產(chǎn)提前期控制；質(zhì)量分析與管理；生產(chǎn)線產(chǎn)能提升及生產(chǎn)平衡分析；工藝路線的設(shè)計(jì)；標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的建立；工藝文件及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書的編制。引進(jìn)日本松下電器柔性生產(chǎn)理念，按需求生產(chǎn)，降低庫存，縮短生產(chǎn)提前期和產(chǎn)品切換時(shí)間。 ● 2009年-2010年8月北京杰禹森門窗擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)總監(jiān)、全兼順義藍(lán)岸麗舍項(xiàng)目經(jīng)理 ● 2010年9月-2011年6月浙江雅德居節(jié)能環(huán)保門窗有限公司生產(chǎn)廠長(zhǎng)副手、生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度 ● 具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶動(dòng)部屬很好的開展工作。 |
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| 聯(lián)系方式 |
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