簡歷編號：16804 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 王博 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1991年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團員 | |
| 畢業學校： | 濟南工程職業技術學院 | 所學專業： | 門窗幕墻專業 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 3年 | |
| 現所在地： | 上海 | 籍貫： | 山東濰坊 | |
| 技術特長： | 熟練運用office等辦公軟件及時CAD等制圖軟件 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 車間管理.門窗幕墻設計 | ||
| 希望工作地區： | 上海 | ||
| 崗位類別： | 技術員/工藝員/下單 繪圖/拆圖/詳圖/深化 施工員/現場施工管理 生產管理/調度/組長 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 5000～6000 |
| 工作經歷 |
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| 本人于2013年7月份以實習生進入上海一家門窗幕墻企業到現在，現在的職位是車間生產主管，我主要負責車間的日常工作，工作內容如下： 1、根據生產部下達的生產作業計劃，布置生產技術準備工作，根據本車間設備人力情況，編制車間《日生產作業計劃》，組織均衡生產，保證按月完成各項生產計劃、新產品試制計劃 2、重視員工素質提高，對車間員工開展教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策;深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產 3、擬定車間管理制度，經公司批準后推廣實施。按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰 4、重視車間的基礎管理，搞好工段與班組建設，貫徹公司各項定額，加強對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產成本 5、按照公司質量目標要求，制定、修改車間質量管理辦法，加強質量控制，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識，保證質量指標的實現 6、加強設備的預防性維護及保養，教育員工嚴格執行各項操作規程，保證設備正常運轉7、嚴格執行工藝紀律，在分配工作的同時要備齊加工產品的所有工藝文件，并教育指導員工嚴格執行 8、積極開展現場6S活動，強化定置管理，創造美好生產環境，提高員工素養 9、每日召開車間內部調度會，檢查生產進度、產品質量、設備維護、現場管理完成情況，發現問題及時解決 10、按時參加公司會議與培訓，不遲到，不早退，不得無故請假 11、在調查分析的基礎上結合實際要求，提出車間員工培訓計劃 12、積極深入員工，了解員工的思想動態，采取合理的措施確保車間的穩定 13、積極開展員工的合理化建議活動，為不斷提升企業竟爭能力做貢獻 14、正確處理車間的突發事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示 15、建立健全各項統計臺帳，各項原始記錄資料要完整、準確，生產在制品做到帳、物相符 16、保證按時上報各項統計、核算報表并保證各項數據真實、準確17、積極配合各部門工作，協調好各部門之間的關系 18、積極完成上級及會議交待的臨時性工作。車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協助下負責對車間進行全面管理。 |
| 個人簡介 |
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| 1、較強的領導能力、業務工作能力、組織與協調能力、溝通能力、計劃與執行能力。 2、嫻熟的溝通技巧與團隊建設和管理能力，極強的談判能力及優秀的口頭表達，能承受壓力。 3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力; 4、很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力; 5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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