簡歷編號：109646 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 高銳 | 性 別： | 男 | 
|
| 出生年份： | 1996年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 福建理工大學 | 所學專業： | 市場營銷 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 8年 | |
| 現所在地： | 河南鄭州 | 籍貫： | 黑龍江牡丹江 | |
| 技術特長： | 區域管理、活動策劃 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 區域經理 | ||
| 希望工作地區： | 全國不限-優先選擇:河南省 | ||
| 崗位類別： | 銷售主管/區域經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
|---|
| 裝修建材（門窗行業） 擔任角色：山東河北區域運營經理、蘇西區域運營經理 60%工作項——完成所轄區域銷售目標 1.設定并分配銷售目標，追蹤執行進度，確保目標完成進度，山東河北區域經理階段，10個月時間超量完成年度目標，完成率178.5%； 2.所轄區域經營規劃，門店經營診斷針，銷售流程分析并優化，對相應問題提出經營建議； 3.管理優化現有渠道并拓展新的銷售渠道，提高銷售效率 20%工作項——終端形象的維護 1.終端門店形象的提升與維護，保證樣品陳列布局的合理性，從色、聲、香、味、觸五覺方面進行門店管理； 2.所轄區域門店產品的上樣工作，老店面重裝升級，擁有6家門店溝通并店面重裝經驗； 3.負責品牌形象的維護，協助經銷商解決客訴問題； 20%工作項——團隊賦能及大客戶轉化 1.針對性定期開展小規模培訓賦能會議，提高品牌忠誠度、經銷商學習能力及競爭力； 2.具備大客戶轉化能力，協助門店開展高端客戶的服務轉化動作，多次全程跟進并成交40w以上訂單，協助簽訂最高訂單額105w； 擔任角色：華東區域主動營銷專員 50%工作項——終端門店業績提升 1.策劃并執行終端活動，帶領團隊落地執行終端的促銷活動，2021年5月帶領巢湖團隊15天單店營銷活動銷售額突破100w，目標完成率330%，2022年11月帶領昆山團隊15天單店營銷活動銷售額70w，完成率140%，2023年2月上海七天單店營銷活動銷售額105w，目標完成率500%+ 2.負責公司樣板市場的標準化打造，提升經銷商整體運營管理能力，2023年6月幫助上海門店搭建線上獲客渠道，并將獲客數量提升400%，激活率157%，轉化率增長382% 50%工作項——終端店面的全方位賦能（品牌、產品、技巧、行業標準） 1.線上開展銷售技能內容培訓，線下集中式銷售特訓營培訓，多次組織華東區域中型培訓會（100人左右）、擔任培訓會主持人并兼任講師； 2.具備獨立開發相關培訓賦能課件能力，整理歸納出多套小周期（7天）培訓計劃和相關課件；培訓效果明顯，人員成長效率高，已幫助20+左右經銷商完成小白到資深從業者的轉變，其中30%以上已經成長為百萬級門店（提貨額） |
| 個人簡介 |
|---|
| 區域管理能力：本人具備 3 年區域內經銷商管理經驗，此前在裝修建材行業門窗板塊飛宇品牌擔任區域經理，從 0 到 1 幫
助多個新經銷商完成用戶的獲取、留存、轉化等運營體系的搭建，并且幫助大量遇到瓶頸經銷商及客戶進行經營診斷并實現 突破，善于通過門店管理和門店經營兩個板塊幫助公司進行增效和增量。 銷售管理能力：8 年以上銷售經驗，可以完成所轄業務單元內銷售網絡的建立，選擇、發展和管理其以達到公司的業務目標； 具備團隊搭建及管理能力，并且提供有效的培訓和輔導；善于從銷售數據中發現問題并指引團隊進行改進并持續優化策略及 計劃；同時，個人具備出色的溝通能力，豐富的銷售技巧，明確的目標導向，較強的適應能力，突出的學習和總結能力。 Ownership：在積累 8 年銷售經驗的職業生涯中（大學 2 年社會 6 年），不僅讓我擁有了用戶銷售全鏈路的實踐和方法路 論，更鍛造了我從用戶角度進行思考，形成了強過程導向、擁抱變化、抗壓抗挫和團隊合作的軟性實力。B 端和 C 端的用戶 綜合滿意度平均可以達到 90%。 |
| 相關證書 |
|---|
|
| 聯系方式 |
|---|
