培訓主管 |
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天津金鵬鋁材制造有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責】 1.負責與業務伙伴部門深入溝通，進行培訓需求的調查和整理； 2.根據培訓需求，統籌各方面資源，制定銷售部門年度培訓計劃； 3.根據培訓計劃，統籌課程設計和講師資源，并負責部分銷售培訓課程的設計和講授； 4.確保培訓計劃的高質量執行，有體系地對培訓效果進行評估和跟進，確保培訓的有效性，并不斷對培訓的各個環節進行改善； 5.負責銷售培訓外部合作商的評估和管理，并通過內部講師體系，不斷將來自外部的課程進行內化； 6.建議完善的培訓檔案和數據管理體系，并通過培訓數據分析給予銷售部門建設性意見 【錄用人員要求】 1.管理、經濟、人力資源、市場營銷等相關專業本科以上學歷; 2.2年以上培訓崗位工作經驗，且具有同類崗位相關工作經驗； 3.熟悉培訓流程，有獨立開展培訓需求調查、培訓課程設計、課程講授、培訓數據體系管理的成功經驗； 4.誠信務實、創新簡化、關注細節，行動迅速、結果導向，具有快速的學習能力和優秀的溝通能力，具較強的多線程任務管理能力，動手能力強； 5.熟練運用各種辦公軟件，文案撰寫能力強。 【福利待遇】 面議 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業要求： | 人力資源、管理、市場營銷等相關專業 | 工作經驗： | 2年 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 天津 | ||
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