行政主管 |
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深圳市泰成建設(shè)工程有限公司 |
| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 1、制定公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)； 2、負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議； 4、負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制； 5、負(fù)責(zé)合理分配勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)； 6、負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫；規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序；組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作； 7、編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排； 8、負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作； 【錄用要求】 1、具備管理能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、文書處理能力、組織能力、表述能力等； 2、能熟練使用辦公軟件及掌握個(gè)人電腦技術(shù)；做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；熟悉公司的行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3、組織辦好會(huì)議接待、娛樂等各項(xiàng)活動(dòng)； 4、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司的行政規(guī)章制度； 5、做好辦公室人員的考勤和處理各種假期。 【福利待遇】 1、公司繳納五險(xiǎn)； 2、國家法定節(jié)假日帶薪休假；年終獎(jiǎng)； 3、大型節(jié)假日公司發(fā)放津貼； 4、不定時(shí)團(tuán)建聚餐； 5、每月休息6天，實(shí)行大小周輪休； 6、包食宿，一天兩餐；（若應(yīng)出差未在公司就餐，有餐補(bǔ)） 7、可調(diào)休； |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 6000-8000元 |
| 專業(yè)要求： | 人力資源管理 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 深圳市 | ||
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