招聘主管 |
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上海賽冠企業發展集團有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責】（必須熟悉建筑行業高端技術崗位招聘） 1、根據集團發展需求，制定招聘計劃，高效高質量完成各崗位人員的篩選、招聘； 2、負責集團培訓制度的制定與完善，制訂符合公司戰略目標的培訓計劃、培訓課件，并組織實施，尤其新員工的入職培訓及狀態跟蹤； 3、負責人員的入職、轉正、調崗、勞動關系處理等工作，建立人事檔案制度，負責人員的考勤統計、社保繳納等基礎工作； 4、完成上級領導交辦的其它工作任務。 【錄用要求】 1、年齡不超35歲，***大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2、必須具有3年以上建筑行業（土建、幕墻、精裝修等）高端技術崗位招聘工作； 3、對人事招聘、培訓、員工關系模塊熟悉，了解各地勞動法、勞動合同法； 4、較強的溝通能力及文字功底，良好的團隊合作意識，具備獨立工作和思維能力； 5、性格外向，做事積極主動，勇于創新，有較強的承壓能力。 【福利待遇】 五險一金、餐飲補貼、年終獎金、員工生日、公司旅游 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 7000-10000元 |
| 專業要求： | 人力資源管理 | 工作經驗： | 3年 |
| 學歷要求： | 大專 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 上海 | ||
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