門窗加工廠廠長 |
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浙江華星幕墻門窗有限公司 |
| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)全廠的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施總經(jīng)理傳達(dá)的要求與決議，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中遇到的重大問題進(jìn)行合理，合情，合法，及時(shí)果斷的決策。 2.負(fù)責(zé)組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，上報(bào)總經(jīng)理審批后監(jiān)督實(shí)施，并進(jìn)行適時(shí)的補(bǔ)充、修改、完善，協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計(jì)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案。 3. 根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)。 4.負(fù)責(zé)編制各車間年度、季度、月度工作計(jì)劃，向各車間下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)單，督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 5. 加強(qiáng)管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系。 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物流送貨監(jiān)管工作及生產(chǎn)材料采購監(jiān)管工作，確保生產(chǎn)材料提前/按時(shí)回廠，保證生產(chǎn)材料庫存穩(wěn)定性。 7. 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，杜絕浪費(fèi)，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。 8.負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)情況，進(jìn)行勞動(dòng)力、原材料、設(shè)備的調(diào)度，安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)工作，處理突發(fā)事件。 9.負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，及時(shí)組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。 10.負(fù)責(zé)本廠日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督，組織本廠人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、考核等工作，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要。 11.負(fù)責(zé)廠區(qū)衛(wèi)生環(huán)境管理，切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件。 12.負(fù)責(zé)申購重要生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施，組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用。 任職要求： 1、5-10年門窗行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解技術(shù)、生產(chǎn)流程、成本核算等等門窗專業(yè)類知識(shí)。 2、執(zhí)行力強(qiáng)，有管理經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力佳。 3、年齡30-50歲，那女不限。 工作地點(diǎn)：浙江省麗水市水閣開發(fā)區(qū)江南路703號(hào) 有意者請(qǐng)給我投遞簡歷。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-12000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 麗水市 | ||
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