市場經營部經理 |
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湖北卓成建設工程有限公司 |
| 職位描述 |
| 崗位職責： （一）市場工作開拓： 1、組織制定市場開拓計劃，做好市場開拓預算的編制工作； 2、負責公司市場的調研、評估和開發； 3、積極捕捉市場信息，對市場信息進行梳理； 4、做好業務員信息保密防止業務流失； 5、負責向經營副總匯報市場開拓進展情況。 （二）投標及合同管理工作： 1、組織投標工作會議，參與投標成本評估； 2、參與標書制訂及投標工作，并參與總承包公司涉及裝飾工程的合同評審； 3、負責工程合同談判； 4、協調組織合同交底工作并做好記錄； 5、檢查監督合同履行情況； 6、做好承包合同的擬訂、評審組織工作。 （三）內部管理： 1、檢查督促業務人員工作，編制相關業務投標獎罰意見； 2、督促項目部做好在建工程外部關系的協調； 3、督促預算負責人及時做好工程決算的對結帳和要款工作； 5、做好部門內部行政管理和員工思想工作，并提出員工獎懲意見，檢查、督促部門員工的工作。 （四）負責本公司ERP等信息化系統的建設推進工作。 （五）履行檔案管理職責，根據本部門不同種類文件材料形成的特征，負責本部門文件材料的形成、積累、保管和整理立卷歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統。并按規定時間移交本部門集中保管。 （六）不斷收集標桿企業市場經營管理的相關資料，通過調研、研究、借鑒、吸收、完善逐漸提升公司市場經營管理水平和能力。 （七）根據票據審批制度規定的權限審核部門人員所發生的費用票據。 （八）在制度規定的權限范圍內，負責本部門的人力資源管理工作： 1、參與員工的招聘、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調動等事宜； 2、推進人才培養體系建設，提升部門人員的能力與素質，建立匹配公司發展要求的管理與專業技術團隊； 3、負責下屬人員的績效管理工作。 （九）負責本部門培訓體系的建設與推進工作： 1、負責本部門培訓體系的建設與推進工作； 2、直接對下級進行培訓、輔導； 3、對本部門的培訓效果進行考核、評估。 （十）對本部門和下屬相關部門人員所反映的困難和問題應及時予以處理和解決，同時有義務配合其它部門的工作。 （十一）制度體系建設： 1、負責市場經營部崗位職責、工作流程、工作標準、準則、操作手冊的編制與修訂，經審議后負責組織推進實施； 2、負責市場經營各項改革方案的灌輸、推進、指導、檢查、監督與考核。 （十二）積極配合建設產業集團成本核算和工程審計部的工作； （十三）接受審計部門的監督與審計； （十四）支持、配合各級監督、檢查部門的工作； （十五）完成直接上級交辦的其它工作。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 5000-10000元 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 大專 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 武漢市 | ||
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