幕墻門窗設計師 |
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深圳市建元建設有限公司 |
| 職位描述 |
| 1、辦公環(huán)境：舒適便捷的工作環(huán)境，積極向上和諧有愛的工作氛圍； 2、薪酬待遇：行業(yè)內(nèi)具有競爭力的合理薪酬及公平公正的晉升渠道，以及享有項目提成和年終獎金； 3、社會保險：社保、商業(yè)集體險； 4、培訓計劃：每年根據(jù)員工發(fā)展需求制定培訓計劃，包括：每周至少一次的內(nèi)部技術培訓、每月至少一次的項目分享交流會、定期外出考察、工程項目復盤、廠家技術交流、前沿高新技術學習，以及特聘業(yè)內(nèi)專家定期培訓等等； 5、假期福利：入職一年可享受至少5天的帶薪年假；享受法定節(jié)假日及生日假期；各種慶賀節(jié)日禮金、各種激勵獎項； 6、餐補、話補：公司提供工作餐費補貼和話費補貼； 7、定期團建：各種豐富多彩的團建活動：員工聚餐、下午茶、體育活動、燒烤、唱k； 8、年度旅游：每年帶薪舉行1-2次省內(nèi)/省外游。 有興趣的請聯(lián)系李工13669837913 【崗位需求】 一、總工程師（建筑圍護系統(tǒng)含幕墻門窗等）（30w/年，可議） 崗位描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織建立和完善公司內(nèi)部培訓體制，制定全年培訓計劃，全面提高員工技術水平及專業(yè)服務素質(zhì)； 2、熟悉國家規(guī)范，組織建立和完善公司的技術體系，為設計工作提供技術依據(jù)； 3、進行項目圖審工作，對公司項目圖紙輸出質(zhì)量及準確性負責，全面把控項目設計成果的品質(zhì)； 4、根據(jù)工作實際需求，參與部分重難點項目的設計工作； 5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組建研發(fā)團隊，負責創(chuàng)新研發(fā)工作，包括與廠家合作的建筑構件產(chǎn)品研發(fā)設計，以及服務于地產(chǎn)客戶的門窗標準化設計工作等； 6、每月一次向上級領導進行工作匯報； 7、完成上級領導交辦的其它任務。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，建筑學、土木工程、工民建、機械設計制造及其自動化等相關專業(yè)，具有一級注冊結構工程師、高級工程師職稱優(yōu)先考慮； 2、具有8年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同崗工作經(jīng)驗，具有幕墻顧問咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗； 3、具有豐富的技術管理經(jīng)驗，具有開拓性的設計管理理念和實踐； 4、工作責任心強，能吃苦耐勞，有較強的理解能力和執(zhí)行力，善于溝通，有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神。 二、項目經(jīng)理/設計項目經(jīng)理（20-30w/年） 崗位描述： 1、負責建筑圍護系統(tǒng)（幕墻、門窗等）項目的設計統(tǒng)籌管理工作； 2、項目負責人（首要責任人），負責帶領設計團隊完成項目設計任務； 3、對外方案講解，設計溝通，技術例會，各專業(yè)的協(xié)同溝通； 4、對內(nèi)合理安排，按要求按時完成設計任務。 崗位要求： 1、建筑學、土木工程、工民建或者工程結構等相關本業(yè)本科以上學歷； 2、具有5年以上建筑圍護系統(tǒng)（幕墻、門窗等）項目設計工作經(jīng)驗； 3、熟悉行業(yè)強條規(guī)范，對結構有一定的了解； 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力以及陳述表達能力； 5、較強的領導力及團隊合作精神； 6、積極主動。 三、工程顧問/幕墻項目經(jīng)理（15-25w/年） 崗位描述： 1、負責建筑圍護系統(tǒng)（幕墻門窗等）項目工程現(xiàn)場現(xiàn)場技術支持工作； 2、負責定期對公司所負責深化設計的建筑圍護系統(tǒng)（幕墻門窗等）項目進行工地現(xiàn)場巡查，對施工的落實情況進行檢查、監(jiān)督，以確保施工單位按圖施工； 3、負責對施工過程中施工單位提出的變更及疑問進行審查及答疑，對工程造價進行有效控制，對施工問題進行技術支持； 4、配合業(yè)主進行建筑圍護系統(tǒng)（幕墻門窗等）工程的缺陷視察及竣工驗收； 5、在項目需要的時候同時協(xié)調(diào)其它相關專業(yè)的相關現(xiàn)場工作。 崗位要求： 1、建筑學、土木工程、環(huán)藝等相關本業(yè)本科以上學歷； 2、具有5年以上建筑圍護系統(tǒng)（幕墻、門窗等）項目工程設計或工程管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉建筑圍護系統(tǒng)設計、施工及驗收標準以及國家地方和行業(yè)的相關規(guī)定； 4、熟悉建筑圍護系統(tǒng)的材料及其性能，對當前的主流工藝流程非常了解，施工規(guī)范及驗收規(guī)范； 5、有較強的項目管理能力和現(xiàn)場協(xié)調(diào)溝通能力； 6、有足夠的抗壓能力，能盡職完成本職工作； 7、有駕駛證者優(yōu)先。 四、技術研發(fā)經(jīng)理（20-30w/年） 崗位描述： 1、負責開展與建筑圍護系統(tǒng)相關的產(chǎn)品及應用系統(tǒng)研發(fā)設計工作； 2、負責協(xié)助制定公司研發(fā)計劃和預算方案，并負責領導實施； 3、負責組織人員對組內(nèi)所承接的科研項目、技術咨詢項目開展可行性分析評估，監(jiān)督把控項目執(zhí)行情況及后續(xù)材料撰寫、專利申報、成果推廣等方面情況； 4、負責組織組內(nèi)成員及時指導、處理和解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題，并對問題源進行技術分析； 5、負責組織組內(nèi)成員系統(tǒng)收集研究國內(nèi)外先進技術信息、資料，參與開展專題技術研討，支持研發(fā)工作； 6、每月必須一次對上級領導匯報部門工作； 7、協(xié)助完成公司領導的交辦的其他工作。 崗位描述： 1、建筑學、建筑設計、土木工程、結構工程等專業(yè)，本科及以上學歷； 2、擁有8年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、通曉建筑結構領域知識，建筑行業(yè)特點和國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，掌握行業(yè)先進技術，具備相應的技術管理能力； 4、參與過國家、省市科研技術或重大工程項目； 5、具有較強的領導能力、人際交往能力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力。 五、建筑事務所經(jīng)營總監(jiān)（30w/年） 崗位描述： 1、根據(jù)數(shù)字化設計與信息化建造事務所整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營計劃并組織實施及過程監(jiān)管； 2、事務所人力資源管理，包括制定人員配置，團隊建設、人員考核等，對人員組織有效性負責； 3、事務所項目運營管理，包括項目流程，項目文件的建立及監(jiān)管，以及項目預算、項目成本控制等，對設計質(zhì)量負責； 4、事務所市場管理，建立市場體系拓展客戶資源及對接業(yè)務，完成年度經(jīng)營指標； 5、事務所日常運營管理，并協(xié)調(diào)事務所與公司其它部門之間的協(xié)作關系； 6、對事務所的整體投入產(chǎn)出負責； 7、以月、季、年為單位向總經(jīng)理匯報工作。 崗位要求： 1、全日制大學本科及以上學歷，建筑學、經(jīng)濟學、金融學、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)； 2、十年以上專業(yè)設計工作及設計公司管理經(jīng)驗； 3、能夠承擔組織管理設計公司日常工作；具有強烈的社會責任感、專業(yè)態(tài)度和責任心，有較強的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 六、圍護系統(tǒng)設計經(jīng)理（幕墻門窗系統(tǒng)）（20000-25000元/月） 崗位描述： 1、負責對部門工作的全面組織和協(xié)調(diào)，完善部門內(nèi)部管理，制定部門工作計劃，包括年度計劃，季度計劃，月度計劃等； 2、根據(jù)部門發(fā)展需求，搭建部門基礎工作，包括建立部門制度、工作流程、標準文件等； 3、負責對下屬成員的業(yè)務培訓、培養(yǎng)、監(jiān)督、檢查； 4、負責項目統(tǒng)籌管理工作，包括項目內(nèi)外溝通及圖紙質(zhì)量把控等； 5、重點項目的跟進及審圖工作； 6、負責項目前期分析，制定項目任務書，統(tǒng)籌部門人員調(diào)配，確保項目按時按質(zhì)完成； 7、對外加強與客戶溝通工作，了解客戶需要，解決項目難題，為客戶提供專業(yè)的技術支持及優(yōu)質(zhì)的顧問咨詢服務； 8、每月必須一次對上級領導匯報部門工作； 9、上級交代的其他工作。 崗位要求： 1、大學專科以上學歷，建筑學、建筑設計、建筑工程、機械設計、土木工程、工民建等相關專業(yè)，具有中級以上職稱優(yōu)先； 2、具有8-10年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同崗工作經(jīng)驗，具有幕墻設計行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，工作責任心強，有全局觀，有較強的理解能力和執(zhí)行力。 八、圍護系統(tǒng)主任設計師（幕墻門窗系統(tǒng)）（14000-16000元/月） 崗位描述： 1、根據(jù)項目需求及設計任務書編制項目各階段設計計劃及圖紙目錄，分配小組工作； 2、獨立進行幕墻門窗系統(tǒng)的方案設計，包括項目前期分析，系統(tǒng)選型選材方案比對等； 3、主導、帶領技術小組進行項目方案圖紙、招標圖紙、施工圖紙的繪制，并對項目圖紙的質(zhì)量及準確性負責； 4、在設計部經(jīng)理的引導下，與甲方、業(yè)主及客戶之間的項目溝通協(xié)調(diào)，使項目能夠順利進行； 5、負責項目現(xiàn)場施工的技術答疑及技術指導； 6、已完成的項目提交給設計經(jīng)理審核確認，協(xié)助設計經(jīng)理維護技術檔案； 7、上級交代的其他工作； 8、每周及時提交工作周報。 崗位要求： 1、大專及本科以上學歷，工民建、建筑設計、機械專業(yè)、土木工程、建筑學等相關專業(yè)； 2、具有5-8年以上幕墻設計工作經(jīng)驗，精通各類形式的幕墻系統(tǒng)結構及其原理，熟練掌握相關國內(nèi)幕墻技術規(guī)范； 3、精通使用autoCAD，Revit等相關專業(yè)軟件，懂BIM應用者優(yōu)先考慮； 4、對幕墻材料有深入了解并熟悉各種主要材料的性能及指標； 5、具有較強的技術溝通能力，工作作風嚴謹，能適應較強的工作壓力，具備極強的敬業(yè)精神和責任心。 九、建筑物理分析師（8000-10000元/月） 崗位描述： 1、建筑物理研究，從事建筑節(jié)能與綠色建筑相關建筑性能技術研究工作（建筑通風、熱島、采光、噪聲、能耗等相關計算與分析；收集國內(nèi)外綠色建筑市場的相關數(shù)據(jù)進行案例研究等）。 2、建筑物理咨詢，根據(jù)建筑技術研究分析提出建筑方案的改進建議，和設計團隊進行溝通，對項目進行優(yōu)化咨詢； 3、與境外合伙伙伴歐洲建筑與可持續(xù)研究機構進行項目合作對接及溝通； 4、協(xié)助綠色建筑評價認證工作； 5、上級交代的其他工作； 6、每周及時提交工作周報。 崗位要求： 1、專業(yè)要求：暖通空調(diào)、建筑技術、建筑物理、建筑學等相關專業(yè)； 2、學歷要求：正規(guī)建筑院校本科及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，也歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生投遞； 3、具備完整和扎實的基礎知識和專業(yè)知識； 4、具備一定的機電知識，能夠看懂建筑圖紙； 5、 熟練使用各種辦公軟件； 6、認真負責，具有良好的團隊合作精神； 7、有實際工作經(jīng)驗的、有海外留學背景的、英文優(yōu)秀者優(yōu)先考慮； 8、若熟練掌握斯維爾、PKPM綠色建筑方向模擬分析軟件者優(yōu)先，如有模擬經(jīng)驗更佳； 9、若熟練掌握Ecotect、eQuest、AirPak、Pheonics、STARCD、Fluent等CFD建筑流體分析軟件以及EeST/DOE2/EnergyPlus等建筑能耗分析軟件者優(yōu)先。 十、生態(tài)與可持續(xù)顧問咨詢工作室運營經(jīng)理（30w/年） 崗位描述： 1、根據(jù)工作室整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營計劃并組織實施及過程監(jiān)管； 2、工作室人力資源管理，包括制定人員配置，團隊建設、人員考核等，對人員組織有效性負責； 3、工作室項目運營管理，包括項目流程，項目文件的建立及監(jiān)管，以及項目預算、項目成本控制等，對設計質(zhì)量負責； 4、工作室市場管理，建立市場體系拓展客戶資源及對接業(yè)務，完成年度經(jīng)營指標； 5、工作室日常運營管理，并協(xié)調(diào)事務所與公司其它部門之間的協(xié)作關系； 6、對工作室的整體投入產(chǎn)出負責； 7、以月、季、年為單位向總經(jīng)理匯報工作。 崗位要求： 1、全日制大學本科及以上學歷，建筑學、經(jīng)濟學、金融學、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)； 2、十年以上專業(yè)設計工作及設計公司管理經(jīng)驗； 3、能夠承擔組織管理設計公司日常工作；具有強烈的社會責任感、專業(yè)態(tài)度和責任心，有較強的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 十一、駐地建筑師/駐地工程師（8000-20000元/月） 崗位描述： 1、負責建筑圍護系統(tǒng)或者小型建筑工程質(zhì)量、進度、安全施工以及交辦的其他現(xiàn)場管理工作； 2、對現(xiàn)場存在的問題提出改進措施或整改意見；現(xiàn)場每日巡查工作，并作好巡查記錄； 3、負責監(jiān)督建筑圍護系統(tǒng)或者小型建筑工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保工程進度計劃的完成； 4、嚴格履行材料進場驗收工作，督促施工方嚴格按照確認的樣板工程及施工質(zhì)量驗收規(guī)范實施質(zhì)量過程控制管理； 5、協(xié)調(diào)其他相關專業(yè)工程的現(xiàn)場配合工作； 6、負責建筑圍護系統(tǒng)或者小型建筑工程竣工驗收工作及相關手續(xù)的辦理，做好工程交付工作，負責后期維修協(xié)調(diào)工作； 7、在項目需要的時候同時協(xié)調(diào)其它相關專業(yè)的相關現(xiàn)場工作。 崗位要求： 1、建筑學、土木工程、環(huán)藝等相關本業(yè)本科以上學歷； 2、具有5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)或設計單位相關崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉建筑圍護系統(tǒng)設計或者熟悉建筑設計、施工及驗收標準以及國家地方和行業(yè)的相關規(guī)定； 4、熟悉建筑圍護系統(tǒng)的材料及其性能，對當前的主流工藝流程非常了解，施工規(guī)范及驗收規(guī)范； 5、熟悉建筑細部構造設計，愿致力將施工圖紙付諸于實際施工的深入設計、深入?yún)f(xié)調(diào)工作； 6、有建筑圍護系統(tǒng)（幕墻、門窗等）駐地經(jīng)驗優(yōu)先； 7、有良好的管理理念和工程管理技術技能，思路清晰，熟悉施工圖紙； 8、有較強的項目管理能力和現(xiàn)場協(xié)調(diào)溝通能力； 8、有足夠的抗壓能力，能盡職完成本職工作。 十二：市場經(jīng)理（鋼結構旋轉(zhuǎn)樓梯產(chǎn)品）（10000-15000元/月） 崗位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面具體地負責公司的營銷工作（主要為鋼結構旋轉(zhuǎn)樓梯產(chǎn)品的市場銷售工作），制定市場營銷計劃方案以及部門工作計劃，包括年度計劃，季度計劃，月度計劃等； 2、根據(jù)部門發(fā)展需求，搭建部門基礎工作，包括建立部門制度、工作流程、標準文件等，并按需建立部門的市場營銷團隊，負責對下屬成員的業(yè)務培訓、監(jiān)督、檢查； 3、掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則； 4、負責客戶、合作渠道的開拓及管理，與主要客戶、合作渠道建立長期、穩(wěn)定的合作關系，并負責空白市場的開發(fā)工作； 5、負責商務工作，包括但不限于項目商務談判，審核報價文件、投標文件、合同，促成合同簽訂，更新項目進度，統(tǒng)籌計劃項目請款及收款請款進度，并對回收款負責等； 6、負責市場調(diào)研與分析預測工作； 7、對年度業(yè)務量負責； 8、每月一次向上級領導進行部門工作匯報； 9、完成上級領導交辦的其它任務。 崗位要求： 1、建筑學、工程管理、市場營銷、經(jīng)濟學、金融、財務管理或相關專業(yè)本科以上學歷； 2、充分了解公司的服務理念，并熟知鋼結構旋轉(zhuǎn)樓梯產(chǎn)品主要性能、特色、應用市場、目標客戶等。 3、具有5-8年相關工作經(jīng)驗，具有2年以上鋼結構產(chǎn)品銷售等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力、較強的社會活動能力。 十三、圍護系統(tǒng)主任設計師（14000-16000元/月） 崗位要求： 1、根據(jù)項目需求及設計任務書編制項目各階段設計計劃及圖紙目錄，分配小組工作； 2、獨立進行幕墻門窗系統(tǒng)的方案設計，包括項目前期分析，系統(tǒng)選型選材方案比對等； 3、主導、帶領技術小組進行項目方案圖紙、招標圖紙、施工圖紙的繪制，并對項目圖紙的質(zhì)量及準確性負責； 4、在設計部經(jīng)理的引導下，與甲方、業(yè)主及客戶之間的項目溝通協(xié)調(diào)，使項目能夠順利進行； 5、負責項目現(xiàn)場施工的技術答疑及技術指導； 6、已完成的項目提交給設計經(jīng)理審核確認，協(xié)助設計經(jīng)理維護技術檔案； 7、對細部構造研發(fā)有興趣，或有相關經(jīng)驗； 8、上級交代的其他工作； 9、每周及時提交工作周報。 崗位描述： 1、大學專科以上學歷，建筑學、建筑設計、建筑工程、機械設計、土木工程、工民建等相關專業(yè)； 2、具有5-8年以上幕墻設計工作經(jīng)驗，精通各類形式的幕墻系統(tǒng)結構及其原理，熟練掌握相關國內(nèi)幕墻技術規(guī)范； 3、精通使用autoCAD，Revit等相關專業(yè)軟件，懂BIM應用者優(yōu)先考慮； 4、對幕墻材料有深入了解并熟悉各種主要材料的性能及指標； 5、具有較強的技術溝通能力，工作作風嚴謹，能適應較強的工作壓力，具備極強的敬業(yè)精神和責任心。 十四、建筑事務所方案設計總監(jiān)（25w/年） 崗位職責： 1、負責項目的方案創(chuàng)意引領及創(chuàng)意概念； 2、負責制定項目的方案階段工作計劃，主持和推進工作計劃的實施; 3、負責項目方案的溝通匯報，精準闡述方案構思和設計理念； 4、建立方案團隊管理制度和設計標準，管理和培養(yǎng)員工，優(yōu)化人才梯隊； 5、每月必須一次對上級領導匯報部門工作； 6、上級交代的其他工作。 崗位要求： 1、建筑學專業(yè)本科及以上學歷，建筑老八校等優(yōu)秀院校畢業(yè)人才優(yōu)先考慮； 2、熟悉建筑設計規(guī)范及設計流程（有境外設計公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮）； 4、在設計院或設計公司從事方案設計工作10年及10年以上，作為方案團隊負責人4年以上，獨立擔任過各類項目設計方案負責人； 5、能獨立及擅長方案匯報； 6、熟悉各類項目建設流程及政策法規(guī); 7、熟悉國家及地方規(guī)范; 8、具備較強項目組織能力、客戶交流能力，能組織和指導方案及方案深化工作，能夠把握方案整體創(chuàng)意與整體構思，具備較強的方案匯報能力。 十五、建筑設計經(jīng)理（20000-25000元/月） 崗位描述： 1、帶領建筑設計團隊開展工作，實施團隊管理和建設； 2、審核項目輸入條件，包括圖紙及任務書； 3、制定小組工作計劃內(nèi)容，下達團隊任務書； 4、協(xié)調(diào)小組工作，控制輸出成果質(zhì)量及標準； 5、小組工作主要是建筑圍護系統(tǒng)分析設計，工作內(nèi)容涉及：建筑外觀分析設計、物理性能分析、工藝設計、協(xié)調(diào)BIM小組應用； 6、每月必須一次對上級領導匯報部門工作； 7、上級交代的其他工作。 崗位要求： 1、建筑學專業(yè)，全日制本科及以上學歷； 2、8-10年相關工作工作經(jīng)驗，有中型設計院工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉建筑設計流程； 3、建筑施工圖方向為主； 4、具備團隊管理能力，能協(xié)調(diào)相關專業(yè)人員完成任務。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 20000-25000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 廣州市 | ||
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