門窗加工廠廠長 |
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陜西大旺實業(yè)發(fā)展有限公司 |
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| 職位描述 |
| 職位描述： 1、對工廠全盤工作負(fù)責(zé)，享有工廠員工任免、獎懲、升降、留用及辭退的權(quán)利； 2、鋁合金、塑鋼門窗加工全流程生產(chǎn)管理組織工作： （1）根據(jù)工程部月度計劃和收到加工單情況，及時組織落實材料、人員、設(shè)備情況； （2）提出加工單排產(chǎn)意見及注意事項； （3）及時跟進(jìn)督促加工單生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整，保證生產(chǎn)連續(xù)進(jìn)行； （4）協(xié)調(diào)各類生產(chǎn)資源，完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃。 3、安排指導(dǎo)車間主任按照工作職責(zé)開展工作，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通指導(dǎo)； 4、對工廠安全工作負(fù)責(zé)，落實日常安全檢查工作，消除安全隱患，制止違章操作，確保安全生產(chǎn)。 5、組織落實生產(chǎn)工藝、質(zhì)量、設(shè)備管理工作，能對員工進(jìn)行工藝操作、設(shè)備調(diào)試及維護保養(yǎng)方面的實操培訓(xùn)。 6、把關(guān)審批工廠各類材料申購計劃，關(guān)注大宗材料到貨及出入庫管理工作，督促影響生產(chǎn)的各類材料盡快到貨。 7、配合技術(shù)部，和其他部門一起積極推進(jìn)材料整合與長期庫存材料代用消化工作。 8、審批工廠生產(chǎn)日報，審批各工隊月度加工量報表，對準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；關(guān)注工廠成品發(fā)貨工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出。 9、做好工廠人員管理及團隊建設(shè)工作，知人善用，且能與一線人員打成一片。 10、與本行業(yè)外包加工隊伍和相關(guān)人員聯(lián)系渠道通暢多樣，具備有搶工要求時能通過多種渠道增加工人的能力。 11、能發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)瓶頸，并努力組織消除；不斷探索提高工效、優(yōu)化工序的方法，穩(wěn)步提升人均產(chǎn)能。 12、有效推進(jìn)5S管理，持續(xù)提升現(xiàn)場管理水平，對標(biāo)行業(yè)一流標(biāo)準(zhǔn)。 13、善于應(yīng)對政府相關(guān)部門各類檢查工作，能進(jìn)行必要的公關(guān)活動；能夠與公司各部門之間順暢進(jìn)行工作溝通。 14、完成公司安排的其他工作。 任職要求： 1、身體健康，性格縝密，團隊意識強，履約精神優(yōu)，無不良嗜好； 2、理工類或管理類相關(guān)專業(yè)教育，大專以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 3、熟悉鋁合金、塑鋼門窗生產(chǎn)、工藝、設(shè)備，有8年以上鋁合金塑鋼門窗、幕墻工廠或車間的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗（直接管理員工數(shù)量在100人以上），具備年產(chǎn)鋁塑門窗40萬方工廠的組織及管控能力； 4、辦公電腦操作熟練，能識圖（一般建筑圖紙和CAD門窗圖紙）； 5、年齡：35--45歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求； 6、有小轎車駕駛技能，能駐廠者優(yōu)先考慮。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 6000-8000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 10年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 咸陽市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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