工程部總監(jiān) |
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鎮(zhèn)宇鋁質(zhì)玻璃工程（中山）有限公司 |
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| 職位描述 |
| 其它福利： 1） 免費(fèi)提供住宿（帶洗手間、空調(diào)、溫?zé)嶂憋嬎仍O(shè)施的宿舍環(huán)境）； 2） 轉(zhuǎn)正購買社保（養(yǎng)老險，醫(yī)療險，生育險，工傷險，失業(yè)險）； 3） 提供員工培訓(xùn)（內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會）； 4） 員工生日福利，不定期員工活動、拓展、旅游等； 5） 國家法定休假日，特殊節(jié)日慰問禮金/禮物； 6） 每年對在職員工進(jìn)行一次調(diào)薪； 7）春節(jié)期間15天左右假期。 崗位職責(zé)： 一、按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本公司各個項(xiàng)目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃，以書面形式向總裁進(jìn)行匯報，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 二、全面負(fù)責(zé)所開發(fā)項(xiàng)目的工程施工管理工作，制定項(xiàng)目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進(jìn)行考核。 三、制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計劃， 對所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負(fù)責(zé)對技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃。 四、負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案，主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會，處理一切質(zhì)量、安全事故。 五、對工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行審核，并簽署意見報總裁批閱。 六、對部門員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核，建議公司對部門經(jīng)理進(jìn)行人事任免。 七、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案，對項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)。 八、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的決算進(jìn)行終審，制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計劃。 九、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目總結(jié)，并報公司進(jìn)行備案。 十、負(fù)責(zé)對部門或工作的涉外部門進(jìn)行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務(wù)。 十一、完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。 任職要求： 1、3年以上鋁門窗、幕墻工程管理經(jīng)驗(yàn)； 2、大專以上學(xué)歷，建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉制作、施工工藝和項(xiàng)目管理流程，對工程的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度有全面的掌握能力，熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)多個項(xiàng)目的工程施工和質(zhì)量管理。 6、具有很強(qiáng)的項(xiàng)目工程規(guī)劃設(shè)計、成本控制、施工管理、人員管理等專業(yè)能力。 7、原則性強(qiáng)，能承受較大的工作強(qiáng)度和壓力，較強(qiáng)的判斷和決策能力。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 10000-20000元 |
| 專業(yè)要求： | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 | |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 中山市 | ||
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