績(jī)效主管 |
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湖南固爾邦幕墻裝飾股份有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立與修訂完善公司績(jī)效管理制度。 2、負(fù)責(zé)對(duì)各部門績(jī)效考核工作的開展進(jìn)行督導(dǎo)、培訓(xùn)、跟蹤與監(jiān)控，并合理運(yùn)用考核結(jié)果。 3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的匯總及整理工作，及時(shí)編制績(jī)效統(tǒng)計(jì)報(bào)告和分析報(bào)告，及相關(guān)考核資料的歸檔與保管。 4、組織并監(jiān)督各部門實(shí)施績(jī)效面談工作，實(shí)現(xiàn)部門績(jī)效的不斷提升。 5、及時(shí)處理績(jī)效申訴。 6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊知識(shí)；有績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通和控制能力； 4、認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，敬業(yè)精神強(qiáng)，對(duì)企業(yè)忠誠。 福利待遇： 1、高底薪＋高提成，獎(jiǎng)金分配：年底根據(jù)公司利潤(rùn)及工作目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行獎(jiǎng)金分配； 2、社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策購買保險(xiǎn)； 3、節(jié)日禮金：過年過節(jié)物資或津貼�。ㄈ缍宋绻�(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)等）以及生日福利； 4、吃穿住行：免費(fèi)提供食宿、上下班班車接送； 5、員工生活：公司為員工提供豐富多彩的員工活動(dòng)室，如KTV、乒乓球室、羽毛球館、圖書室等，并定期舉辦員工活動(dòng)； 6、特別休假：享受婚假、產(chǎn)假、喪假、年假等特別休假，春節(jié)假期長(zhǎng)達(dá)半個(gè)月； 7、年度旅游：公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游； 8、培訓(xùn)提升：提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)，包括公司內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等； 9、晉升空間：良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 5000-7000元 |
| 專業(yè)要求： | 人力資源管理/企業(yè)管理 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 長(zhǎng)沙市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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