幕墻技術(shù)負(fù)責(zé)人 |
 |
||
成都斧正方舟建設(shè)工程有限責(zé)任公司 |
| 職位描述 |
| 任職資格： 1、年齡26-40歲，大專及以上學(xué)歷，大學(xué)專業(yè)為工程類相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷及年齡限制； 2、持二級建造師證書優(yōu)先考慮； 3、至少3年以上幕墻項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 4、能熟練解讀幕墻施工圖紙，熟悉施工流程、施工技術(shù)規(guī)范、熟悉各類施工材料的運(yùn)用和施工工藝，熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，善于解決施工過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題； 5、有一定的現(xiàn)場協(xié)調(diào)、綜合管理和成本預(yù)控能力； 6、身體健康，吃苦耐勞，誠實(shí)正派，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德以及較強(qiáng)的執(zhí)行力； 7、熟悉工程項(xiàng)目的招投標(biāo)流程及標(biāo)書制作。 崗位職責(zé)： 1、參加編制施工組織設(shè)計，制訂各項(xiàng)施工方案和施工技術(shù)措施； 2、參加工程圖紙會審，負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工圖紙變更的實(shí)施及簽證工作； 3、深入現(xiàn)場貫徹執(zhí)行施工組織設(shè)計方案和各項(xiàng)施工技術(shù)措施，按圖、按現(xiàn)行施工驗(yàn)收規(guī)范和操作規(guī)程組織施工； 4、在開工前寫好分部分項(xiàng)施工技術(shù)交底、安全交底。與現(xiàn)場工長一道，向班組進(jìn)行技術(shù)交底、質(zhì)量交底和安全交底； 5、負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場所需材料的準(zhǔn)備、控制工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)場下單，編制材料計劃、半成品計劃、機(jī)具計劃，提前計劃工程用料； 6、加強(qiáng)與建設(shè)單位、設(shè)計單位、質(zhì)監(jiān)單位和監(jiān)理單位聯(lián)系，及時辦理好與上述單位發(fā)生的簽證工作、確保施工順利進(jìn)行； 7、負(fù)責(zé)做好隱蔽工程、分項(xiàng)分部工程驗(yàn)收，并做好質(zhì)量評定工作，參與好班組質(zhì)量自檢、互檢、交接檢工作； 8、填寫施工日志，收集整理交工驗(yàn)收所須的各項(xiàng)技術(shù)資料，負(fù)責(zé)工程檔案（包括但不限于施工資料、竣工資料、竣工圖、簽證資料等）整理并移交有關(guān)單位； 9、深入現(xiàn)場，參加處理施工中技術(shù)問題，參加質(zhì)量事故的處理和一般質(zhì)量及事故技術(shù)處理方案的編制，撰寫施工總結(jié)。 10、積極主動地完成分管工作，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 備注： 1、新入職技術(shù)負(fù)責(zé)人第一年月基本工資7000—8000，定崗定薪，不含項(xiàng)目提成，原則上第一年年總收入不低于12—13萬，每年遞增； 2、所有員工入職簽訂項(xiàng)目提成責(zé)任書，不畫大餅，從法律上保障員工利益； 3、每年一次工資調(diào)整，原則上不低于500-1000； 4、公司雖成立2010年實(shí)際所做工程行業(yè)于20多年，注冊資金2千多萬，一步一步穩(wěn)定發(fā)展，目前擁有裝飾裝修一級資質(zhì)，幕墻一級資質(zhì)，鋼結(jié)構(gòu)二級資質(zhì)。尋求能長期穩(wěn)定共同發(fā)展的事業(yè)伙伴，若有耐性與公司共同成長，在公司這個平臺大家深會感受溫暖與上進(jìn)，同時個人利益也會很快成為行業(yè)標(biāo)桿。 5、公司團(tuán)隊(duì)氛圍極度和諧，上至最高層領(lǐng)導(dǎo)，下至基層員工，抵制一切職場暴力行為及官僚作風(fēng)，所有工作只對事不對人，讓員工不僅僅是把這份工作當(dāng)成養(yǎng)家糊口的工具，更讓員工能從內(nèi)心深入感受到第二個家的感覺。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 7000-8000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 成都市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請此職位(幕墻技術(shù)負(fù)責(zé)人) |
| 給該公司留言 |
