幕墻項目經理 |
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杭州航大裝飾工程有限公司 |
| 職位描述 |
| 崗位職責： 1）項目經理是公司派駐工程項目現場的管理者代表，是工程項目進度，質量，消防，安全、文明施工的第一責任人，履行工程合同，執行公司的決定； 2） 負責項目部的日常工作，有項目管理的人事權，根據公司領導授權任免項目部的組成人員，并對派到項目上的所有管理人員進行考勤和績效、能力考核，并監督各管理人員每周工作報表的實施； 3） 負責項目現場管理，建立健全項目經理部的各項規章制度； 4） 依據合同和圖紙主持編寫施工組織設計、安全施工組織設計、施工質量計劃、項目質量計劃、工序檢驗計劃和施工難點工藝方案。施工組織設計、安全施工組織設計應報總包單位或監理單位審批； 5） 負責組織施工人員三級安全教育工作，督促質安員每月不少于一次給工人開質量、安全會議，并留影像資料； 6） 負責合同管理。對設計（增加）變更、現場修改等，向業主索要聯系單，并及時辦理有效的簽證確認手續，必須有業主（建設單位）、監理、總包方蓋章確認，對現場修改，特別是隱蔽部位或已安裝完成的部位需要拆除重裝或不裝的情況，需要留影像資料； 7） 負責編制質量、進度、安全計劃，并組織實施各項計劃； 8） 負責項目工程款回收，建立工程款回收臺帳，當遇到業主不按合同支付進度款時，在報請公司批準的情況下，可采取停工措施，保證收款，控制資金風險； 9） 負責成本管理。在公司審批總預算的原則下，制訂成本控制計劃，對設計成本、采購成本、施工成本有監督權，承擔現場成本直接控制責任，保證利潤目標； 10） 負責材料管理，建立材料款項的出入臺帳，有權對項目材料進行合理調配，督促材料員進行物料管理，并將材料款建立電子版及書面臺帳，每月月底與財務部進行核對； 11） 負責施工勞務費用管理，根據總預算標準來確定施工任務的各分項勞務單價，并負責與施工隊勞務分包根據公司相關管理制度簽訂《安裝勞務協議》，如果是小班組定額制，負責與小班組的各個民工簽定定額協議，并分配施工范圍，核算實際完成量，并按完成情況支付民工工資，并將施工勞務款建立電子版及書面臺帳，每月月底與財務部進行核對； 12） 負責項目辦公經費的管理，根據總預算標準來確定辦公經費中的各分項經費，并將辦公經費建立電子版及書面臺帳，每月月底與財務部進行核對； 13） 負責編制項目每月資金使用計劃，每月計劃所需總的應酬費用可列入每月資金計劃當中，但遇到需要應酬時，需要單獨申請； 14） 主持項目部的工作例會，并將每周會議紀要匯成電子版每月月底報給公司； 15） 協調與業主、總包、監理及質檢站、安檢站的關系，參加工程各項例會，并將會議紀要每月月底將復印件報給公司； 16） 項目經理需加強業務和政治學習，嚴以律己，不得在材料單價、勞務單價、項目管理費支出、送貨單的量、勞務的量、應酬費的支出等地方弄虛作假，出現腐敗問題； 17） 負責與項目部管理人員根據工程進度討論次日施工安排，監督施工員或自身電腦派工，派工單的電子版每月月底發回公司； 18） 負責與外協單位（材料商、加工廠、施工隊、勞務小班組等）的合同談判，根據公司管理制度簽訂分包協議，并認真管理好外協單位，履行分包協議，合理支付外協款項； 19） 負責編制工程竣工結算書，參加竣工驗收，并做好竣工資料和竣工結算的移交工作； 20） 親自保管工程往來的重要函件，并做好簽發記錄，與經濟有關的文件可在收到的當月交由公司財務部門保管； 21） 認真貫徹執行《建筑法》及工程有關規定。做好項目部員工的政治思想工作，關心項目管理人員的生活、學習，項目經理應起帶頭作用，并要求其他管理也應愛崗、敬業、盡職。 任職要求： 1.誠實守信，心理素質良好，熟悉崗位理論知識及運作流程。 2.良好的組織能力、控制的能力、社會交際能力、創新能力，能吃苦耐勞。 3.高中及以上學歷，能適應中長期省內外全國各地出差。 4.熟練掌握cad圖紙，具有崗位相關技能證書者優先。 5.有建筑裝飾行業相關工作五年以上工作經驗者，優先考慮。 薪資可面談！ |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 10000-12000元 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 高中 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 杭州市 | ||
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