人事行政經理 |
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杭州綠城鋁業有限公司 |
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| 職位描述 |
| 制訂人力資源中長期規劃，分解規劃，形成人力資源年度計劃，并組織實施； 負責擬定公司的組織結構及各部門人員編制方案建立和完善公司招聘系，編制和實施年度招聘計劃； 負責員工的招聘、異動和辭退工作； 組織進行工作分析，協助各部門優化職位設置和人員編制； 及時了解員工的動態，控制和減少骨干員工的流動率 建立和完善公司培訓體系，組織或指導各部門開展業務培訓； 組織編制年度員工培訓計劃并組織實施； 負責干部隊伍建設和人才梯隊培養工作。 根據公司戰略發展需要以及當地的薪酬行情，制定薪酬調整方案； 組織外部薪酬調查，保持公司薪酬水平的競爭力； 負責工資、福利發放的審核工作； 建立和完善績效考核體系，并組織考核實施； 對績效考核過程進行監控，組織項目考核，并審核績效考核結果 負責企業文化建設； 行政管理 負責公司文件、檔案和制度的匯集、編號、整理、歸檔、流轉等日常管理； 負責各種經營資質的管理，包括工商執照、企業代碼證、開發資質等； 負責公司印信管理； 負責行政后勤保障工作； 負責行政管理費用的控制 負責公司級會議的組織及召開，負責公司級會議決議的跟蹤落實； 任職資格： 五年以上人力資源管理及行政管理相關工作經驗，其中三年以上人力資源經理或行政經理經驗； 精通行政管理知識，掌握文件、檔案管理知識； 熟悉辦公軟件、網絡應用及企業信息化等的一般知識； 熟悉合同法、房地產等相關法律法規和一般的司法程序；熟悉房地產行業；精通人力資源管理及組織管理理論知識； 熟悉勞動法、社會保險等有關法律、法規知識 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 若干人 | 月薪待遇： | 5000-8000元 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 大專 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 杭州市 | ||
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