大區(qū)銷售經理 |
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堡屋國際建材有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責: 1、負責加盟經銷商的日常工作對接與關系維護； 2、負責加盟經銷商的店面運作指導與檢查； 3、定期對所管理店面的整體運作及員工銷售技巧、服務意識等進行指導培訓， 督導所轄店面嚴格執(zhí)行公司的各項業(yè)務操作流程及管理制度； 4、對所轄區(qū)域店面營業(yè)目標達成情況等進行全面分析并進行改進，制作相關銷 售報表體現(xiàn)出來，分析與報告及營業(yè)效益的評估與營銷策略的改進建議； 5、負責協(xié)助經銷商完成推廣活動方案的執(zhí)行； 6、收集主要競爭對手資料，了解同類產品特點和他們的競爭優(yōu)勢； 7、負責所轄店面訂單跟進； 任職要求: 1、有門窗或建材行業(yè)銷售管理工作經驗者優(yōu)先； 2、兩年以上品牌終端運營、培訓管理經驗； 3、具備一定的店面日常運營管理能力，培訓規(guī)劃及課件輸出能力； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和 解決問題的能力； 【福利待遇】： 1、獎金分配：年底根據(jù)公司利潤及工作目標達成情況進行獎金分配； 2、社會保險：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策購買保險； 3、節(jié)日禮金：過年過節(jié)物資或津貼 （如端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)等）以及生日福利； 4、吃穿住行：免費提供食宿、上下班班車接送； 5、員工生活：公司為員工提供豐富多彩的員工活動室，如KTV、乒乓球室、羽毛球館、圖書室、棋牌室等，并定期舉辦員工活動； 6、特別休假：享受婚假、產假、喪假等特別休假； 7、年度旅游：公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游； 8、培訓提升：提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓，包括公司內訓、外訓等； 9、晉升空間：良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 5人 | 月薪待遇： | 3000-5000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經驗： | 不限 |
| 學歷要求： | 不限 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 北京 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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