品控經(jīng)理 |
 |
||||
富頓技術(shù)（廣州）有限公司 |
|||||
| |||||
| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)針對不同項目不同材料編制質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)以及質(zhì)量控制計劃，完善公司質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)制定部門規(guī)章制度、工作流程，績效考核方案，報上級審批后監(jiān)督執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理團隊的建設(shè)，定期組織部門成員進行專業(yè)技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)； 3、負(fù)責(zé)跟進客戶NCR處理，并提出相應(yīng)整改措施； 4、負(fù)責(zé)NCR的歸檔管理，詳細(xì)指出質(zhì)量控制的重點和難點，并提出改進與預(yù)防措施； 5、負(fù)責(zé)保證公司質(zhì)量管控工作嚴(yán)格按照制度流程文件執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)品控部日常工作分配及管理，達(dá)到公司要求的績效目標(biāo)，并完成部門內(nèi)部績效考核。 任職資格： 1、大專以上建筑工程或機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)文化程度，對一定的英語基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮； 2、5年以上從事建筑工程行業(yè)或門窗幕墻施工質(zhì)量安全監(jiān)控的經(jīng)驗，2年以上同等或以上職位的整體管理經(jīng)驗； 2、具備較強的溝通、組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)與談判能力，具備統(tǒng)籌公司品質(zhì)、質(zhì)量管理體系的能力，團隊管理經(jīng)驗豐富；熟悉建筑工程現(xiàn)場的運作模式； 3、具有質(zhì)量管理各模塊實施方案的策劃能力和組織實施能力，優(yōu)秀的語言表達(dá)和文字組織能力，有較強的品質(zhì)異常處理能力，出現(xiàn)質(zhì)量問題能正確分析并解決，認(rèn)同公司企業(yè)文化。 4、熟悉國家關(guān)于幕墻建筑行業(yè)的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)及處理手法，掌握合同法的基本知識，能熟練編制各類常用的報表及工作分析，與相關(guān)的質(zhì)量檢查機構(gòu)有一定的社會關(guān)系。 5、有良好的社交、溝通組織能力，具團隊協(xié)作精神，主動配合各部門開展職能工作。 福利簡介： 1、五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金； 2、免費工作餐：公司設(shè)自有食堂，提供美味營養(yǎng)餐； 3、免費住宿：公寓式住宿（空調(diào)、熱水器、洗衣機、WiFi）； 4、豐富的娛樂活動：羽毛球賽，籃球賽，爬山比賽等； 5、工作環(huán)境：工作環(huán)境溫馨、舒適，員工之間關(guān)系和諧平等、友愛； 6、節(jié)假日：按照國家的法定節(jié)假日放假，可享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等； 7、節(jié)日福利：每逢五一、十一、過年、周年慶派發(fā)節(jié)日福利（如小家電等）； 8、生日福利：員工生日提供生日小禮品，并附上真誠祝福卡； 9、工齡工資：每工作滿一年將增加工齡工資； 10、調(diào)薪：公司每年年底都進行調(diào)薪，將公司的紅利反饋給員工享受； 11、完善的獎勵體系：年度獎勵（如新人獎、優(yōu)秀員工獎等），伯樂獎，年底多薪； 12、晉升發(fā)展：公司快速發(fā)展中，注重員工的成長發(fā)展，有良好的晉升通道； 在這里，有簡單的人際關(guān)系，也有行業(yè)前輩的循循善誘，隨著公司在美洲高端幕墻市場份額的擴大，員工職業(yè)發(fā)展前景廣闊，現(xiàn)誠聘英才，我們期待與您攜手，共同創(chuàng)造屬于我們的輝煌！ |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 廣州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請此職位(品控經(jīng)理) |
| 給該公司留言 |
